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台達 力成請益 與極簡單面試心得分享 南亞科/華亞科/穩懋/力成/耕興/世界/台達/宜特
/欣興
介紹一下自己
我是內壢大學通訊系學士 多益550左右
工作經驗 : 神教ＷＢ製程5個月（很多人說這種經歷很爛 因為待不到一年）
Ｎ=ＧＧ學士新人價
越前面的面試內容幾乎忘光光請大家見諒
目前台達與力成offer get 詳情如下
我想大家都會秒選台達吧ＸＤ 很多人說力成很操？
我有稍微詢問過 台達應該是要會orcad
請教google大神後～～～～
應該是要懂這個拉
http://i.imgur.com/B2iGwLP.jpg
幫ＲＤ檢查之類的
下面就廢話連篇的面試簡單心得囉
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南亞科 擴散設備 薪資約Ｎ-1 年薪大概15M
面試前會叫你在家線上填資料及性向測驗
專業就考仿多益 你大學的學科（什麼系考什麼）
英文考585 學科滿低的
面試是還滿愉快的 感覺是間對大學生還不錯的公司？
也不太加班 都跟著法規走 不會凹員工這樣
結果:隔天感謝函（效率好高）
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華亞科 薄膜設備 薪資跟南亞差不多
還好沒有專業科目 鬆一口氣
進到裡面一堆歪國人
英文能力要強的fu
主管很認真拿筆電的跟我介紹他們的團隊
反正就是說氣氛很融洽 會一起出遊之類的 給我看一堆照片
也是不太需要加班 跟南亞差不多
結果:一週後感謝函
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穩懋 ＰＣＭ電性測試 薪資沒談到
先專業測驗（一樣是你什麼系考什麼）
年輕的主管先來面談
問你會不會用示波器啊什麼的
也是滿好聊的拉
接著人資就比較不苟言笑
問了些基本問題 為何離職啊什麼的
只是我專業實在很爛 就沒什麼自信了 好像也是被抓來衝業績
結果:一週後感謝函
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力成 晶圓級製程（輪班）薪資N-1 保16？ 待確認
地點在新竹竹科
先寫一份簡單的專業測驗 和英翻中中翻英的樣子
中翻英是一些你對封裝半導體和工作經驗的描述與解釋
接著主管看你的答案問你問題
我有寫到神教工作經驗所以就隨便聊聊
畢竟都是封裝我講的他大概可以理解吧＠＠
聊得滿開心的
人資也是人很好 氣氛也很融洽
結果:offer get（會先致電跟你核薪 再致電通知錄取）
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耕興電子 ＳＡＲ測試工程師 薪資 試用期Ｎ-10 試用後Ｎ-9
進去以後就知道 跟版上說的一樣... 有興趣自己爬吧
反正打怪練功 多面試也不錯
一進去就在一個開放大廳（很吵的意思）寫邏輯和履歷
寫完等主管聊（也在大廳）
so 就大概聊一聊在幹什麼
簡單來講就是用組織液仿人體 測試一些對人體的影響
最後有帶我看怎麼操作
結果:無聲卡
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世界先進 黃光設備 薪資沒說 保16 須輪班
先寫英文和專業（黃光概念）
這次考不錯80/75
主管先面試 談一談後談到我在校成績怎麼那麼差（世界很重視在校成績）
呼隆過去～～～ 算和藹可親的老先生拉
說就是很操這樣 只是$不會太少
面完換人資（我在裡面聽到人資大聲說 蛤 這樣還沒21喔 藉知道一定在說我
進來後發現人資是同校學姊＝＝
就跟我說在校成績很精采喔...
我 恩是啊ＸＤ 大學打工很瘋
就聊一些修的課 然後就ＥＮＤ
結果：無聲卡
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台達電 桃二廠 安規safety 薪資Ｎ-3 保1 4＋1（分紅因為是新人 所以考績一定是最
爛?
在家先填資料 去了要寫專業（學校學的）邏輯 英文
專業考很爛
這次主管是2個和藹可親的大姐
簡單跟我說了一下這個廠大部分都是ＲＤ不是像神教都產線
這裡是不用進無塵室的唷
safety就是要保證出貨前不會有問題 等等的 （詳細介紹下面有連結
為了跟出差課長視訊面試 我等到下午（有帶我去吃午餐）
反正就一直隨意聊天 是我面過最放鬆的面試
整間公司給我感覺十分融洽 算是面過覺得可以待到死的公司
補充：safety工作內容介紹
https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/D70D/DE60/M.115099197
6.A.16C.html
同單位RD 分享
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1357236934.A.551.html
看完怕怕的哈哈
結果：offer get
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宜特 材料分析助工大夜 薪資N-10 年14 / ＥＳＤ靜電測試小夜 薪資N-6,7
地點在新竹
不得不說和傳聞中一樣真的很多咩 進去應該會心情很好？
先寫英文測驗 和不同的專業科目（關於職務的）
和主管分別面談
主管都會超認真的跟你介紹工作內容（講很細 還寫在白板
接著人資會跟你閒聊
也是家氣氛不錯的公司 （除了pay比較少之外
結果 : 未知
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欣興 製程 薪資不確定 不保14 3節只有禮卷
先填資料帶去
接著坐在電腦前考仿多億和邏輯 性向（很費時
接著人資（孕婦一枚）態度沒很好的跟我簡單對話後叫我等主管
然後等了一陣子後說主管開會
有要用你在叫你來2面
結果 : 未知
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.53.86※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460787291.A.415.html
推 play173173: 推ㄧ個04/16 14:29
推 jojoboy0115: 15M！！這是進去當CEO嗎XD04/16 14:36
推 sqt: 15M, 1500萬年薪，好厲害。04/16 14:44
→ callmetsai: 他是指15個月吧...04/16 14:54
→ darrenvp: 是15個月啦04/16 16:04
推 god913210: 台達安規+104/16 19:11
噓 b20026106: 猩猩秒噓04/16 19:32
推 DontGoDelta: 既然你都可以查到板上的歷史分享文....你還想去我真04/16 23:41
→ DontGoDelta: 的蠻佩服你的@@04/16 23:41
→ DontGoDelta: 還有最爛是14而沒有加一唷>.^ 多打聽清楚內部的情況04/16 23:42
→ DontGoDelta: 吧，多問問看一堆前輩為何要逃離達美04/16 23:42
推 justinjan: 安規真的蠻沒發展性，就測試拿證發證懂法規04/17 00:24
推 giggled: 不要台達，請爬文。勿以身試法04/17 00:59
推 jhpeng: 台達 非RD+新人 薪資成長每3年調600元 不信的話進來驗證04/17 06:48
推 LansingAltec: 有點好奇RD的話又是怎麼調04/17 08:13
推 justinjan: 台達最近真的越來越差，大家都認為給個三天旅遊假叫幸04/17 09:52
→ justinjan: 福企業，怎不算一算整年加了多少班04/17 09:52
推 justinjan: 重點是經理以上完全沒退場機制，亂搞不做事，只要有新04/17 09:55
→ justinjan: 人，就完全不可能拿不到分紅，你會發現他們最愛有新人04/17 09:55
→ justinjan: 跟有人離職 04/17 09:55
→ darrenvp: 所以大家推力成？ 力成似乎也沒比較好@ㄜ04/17 17:33
→ darrenvp: 好吧 我自生自滅 04/18 20:39
推 victor6384: .... 04/25 02:20