※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454427484.A.A3F.html
→ jab: 不需要專業的組織, 江湖味都很重~ 02/02 23:42
噓 NormalOpen: 提個反例，因為工作穩定所以大家都有家庭，所以流動率 02/02 23:43
→ NormalOpen: 低 02/02 23:43
推 illidan23: 同意樓上 不需要專業的職位就是比輩份 02/02 23:44
推 agentina: 就算有專業的 也有一樣的問題,或許不是江湖味但一樣競爭 02/02 23:45
推 catvsdog: 不是有家庭才穩定啦 是很多有家庭的背房貸不敢亂跳吧 02/02 23:47
推 piolet: 缺錢不得不低頭 02/02 23:48
→ lxf: 等你有家庭 再回來看看自己問了什麼問題 02/02 23:49
推 Iamjkc: 現在兩個孩子 還真的不敢隨便丟離職單 02/02 23:50
推 YSJ543: 有小孩差很多 02/02 23:52
→ yyanuce: 那只是因為有壓力在所以繼續留，流動率高肯定某些地方出 02/02 23:53
→ yyanuce: 了問題啊 02/02 23:53
推 Narcissuss: 你文章要洗幾次 女版也有貼 02/02 23:59
→ QQKKQKQK: 乾午差 02/03 00:08
→ QQKKQKQK: 聽你在“棒賽” 02/03 00:09
推 wanderer1412: 有家庭有小孩、無房貸，找到薪水更高就走了 02/03 00:20
→ wanderer1412: 但這流動率高的缺依然止不住啊XD 02/03 00:21
推 g9911731: 公司還是會有畜牲的老人。重點是沒能力 02/03 00:23
→ REMEMBERYAU: 唉，有好有壞，通常有小孩的有時比較沒辦法配合加班 02/03 00:29
→ REMEMBERYAU: ，或小孩生病突然需回去顧，更別說出國去長期出差 02/03 00:29
推 ymhsu: 寧願被當面唸，也不要背地裡被耍陰的 02/03 00:43
→ dslite: 沒這種事 老婆機歪叫老公一直換的也是有 02/03 07:33
噓 zhanren: 什麼劣根性，你不食人間煙火吧 02/03 07:50
推 Leadgen: 你也可以當第一個欺負老人的人~這是華人的傳統。 02/03 07:59
推 zaiter: 然後變得超奴 又為了生存壓榨新人 02/03 08:21
→ zaiter: 可憐 爸媽小孩知道都覺得可恥 02/03 08:22
→ RamonJames: 結論和本文毫無關係 這算是華人的劣根性嗎 02/03 08:47
噓 WonderH2O: 所以有家庭的姊姊哪來的？還不是別的地方離職 02/03 08:53
噓 robler: 奴工當的開心嗎 02/03 10:08
噓 Gyin: 工作2~3年可以看到那麼多公司喔XD 02/03 10:39
噓 Mysex: 悲哀 02/03 10:55
噓 mathrew: 推樓樓上 才2~3年 02/03 11:11
噓 kikicoco168: 所以有家庭是原罪？ 02/03 12:00
→ kikicoco168: 台灣再沒人生小孩，要絕種了 02/03 12:01
→ kikicoco168: 感謝這些人，耗費心力在養育下一代 02/03 12:01
→ kikicoco168: 願意承擔起延續生命的責任 02/03 12:02
噓 wj1009: 坐井觀天就是劣根性 02/03 12:27
噓 Mysex: 再噓 02/03 13:12
噓 Adrian: 我貸故我在 沒聽過嗎？ 02/03 13:25
推 lipstick: 我貸故我在 哈哈哈哈 02/03 14:08
→ Iamjkc: 那天吃飯一個學妹還不敢讓公司知道自己買房子 就是怕被 02/03 14:25
→ Iamjkc: 公司壓榨 XD 02/03 14:25
推 crazyandy316: 老鳥的想法，己所不欲施於人，真的是不要臉的人很多 02/03 18:54
推 crazyandy316: 不要就是一直嗆你爛，凸顯自己很猛，然後自己失誤 02/03 18:56
→ crazyandy316: 跟廠商說是別人的錯誤，罄竹難書，好的很少，遇到要 02/03 18:56
→ crazyandy316: 珍惜... 02/03 18:56
→ crazyandy316: 他們還會吹噓自己以前也是這樣說帶他的人很爛，然 02/03 18:57
→ crazyandy316: 後都不會想到他也差不多zz 02/03 18:57
推 immorris: 你可以當欺負老人的新人..但要夠強..做好心理準備即... 02/03 20:28