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推 WenliYang: 離職加薪唯一解。 12/03 23:50
推 VarX: 我狀況跟你一樣, 已經建立了三個計畫的流程, 也想知道怎麼辦 12/03 23:51
推 sjclivelo: 拒絕轉調 等被資遣 12/03 23:51
→ WenliYang: 你大概是還年輕吧，當公司不賺錢，你之前有多少豐功偉 12/03 23:52
→ WenliYang: 業一樣變垃圾丟棄，毫無懸念。 12/03 23:52
推 chuegou: 交接後一定還要支援，這真的很屎 12/03 23:52
推 clanguage: 工作不就是降 互相利用剛好而已 12/03 23:53
→ chuegou: 跟主管說這個案子要完整交接需要6個月如何？ 12/03 23:54
→ PGIS: 真的 已經有說交接後還是要支援... 12/03 23:59
推 kay2005: 隨便交接 爽爽等時間到 走人 12/04 00:01
→ yasea2004: 驗收之前才一次漏出成果 之前只要有進度就好了 另外 12/04 00:09
→ yasea2004: 有這種老闆 做事別太認真 演的聽話一點就好了 12/04 00:09
→ final01: 為何這叫作被弄?? 12/04 00:09
→ PUTOUCHANG: 你可以拿刀 12/04 00:17
→ PUTOUCHANG: 切盤水果吃 12/04 00:18
推 lovepork: 就是這樣台灣才會沒辦法進步啊 ( ′-`)y-～ 12/04 00:22
推 TokyoHard: 七分發展兩分應付一分做事 12/04 00:24
推 lovepork: 元po拍拍 但希望你不是太囂張得罪長官沒講 12/04 00:25
→ PGIS: 應該不會得罪 長官交代事我都盡力做好（只怕還是不滿意表現 12/04 00:32
→ PGIS: 而已） 12/04 00:32
推 gn02620938: 作事剛好就好，不要太認真也不要太混，人際關係最重要 12/04 00:39
→ gn02620938: ，生官加薪人緣比較重要 12/04 00:39
推 sammnbv: 我遇過類似的 我就直接擺爛了 以拖待變 12/04 00:41
→ JRD: 擺爛似乎是唯一解 12/04 00:50
→ acgotaku: 你是不是研究那些東西 然後都沒有經濟產出呢？ 12/04 00:55
→ acgotaku: 小公司有時候會經不起這種損失,所以換個方式讓你結束掉 12/04 00:56
→ acgotaku: 大公司有時候也會遇到鳥案子半死不活的跑了一兩年 12/04 00:58
→ acgotaku: 莫名其妙結束掉,RD還是要繼續開始下個案子 所以平常心吧 12/04 00:59
→ acgotaku: 總歸一句 領薪水的 就是上班時人家要你做啥就做啥呀 12/04 01:03
推 DSB520: Usi? 12/04 01:09
→ cates: 最後有學到東西就好 等領年終離開吧 12/04 01:23
推 abaloneman: 能力強不怕沒好工作 所以小的換工作了! 12/04 01:40
噓 DontGoCMI: 你不是有領薪水 零錢做事啊 12/04 05:28
→ dslite: 確定不是你自己表現太差才被拔掉? 12/04 05:58
→ dslite: 工作本來就是領錢做事 做出來的東西都算是公司的 12/04 06:00
推 geminitw: 肛好 主管就不客氣用力捅了 12/04 07:15
→ ciula: 主管除了弄人 另一項專長就是畫畫（大餅） 12/04 07:16
推 perovskite: 忍不住就離職啊 不然只會繼續發生 12/04 07:35
→ snowdarkness: 原PO，我想是公司承受不起長期的研發所帶來的消耗 12/04 08:15
推 sai1268: 正常啦久了就知道，就盡本分，不要太拼命 12/04 08:31
→ hoks: 感覺就是表現有問題，有進展不會隨便放人 12/04 08:33
→ hoks: 因為knowhow只有你知道，而且最有sense 12/04 08:35
推 hober: 你老闆還不錯，等遇到新案子丟下來，舊案不打算找人交接那 12/04 08:45
→ hober: 才苦 12/04 08:45
推 Iamjkc: 換公司啊 還要說 12/04 09:03
→ antimen: 換公司也有可能會被弄 12/04 09:04
→ les0818: 藏鋒、留一手～ 12/04 09:46
→ Gyin: 這不是很正常嗎...有能力就換更好的公司吧XD 12/04 09:56
推 Argos: 離了啦 講那麼多 垃圾主管 等他做啥 領完年終 馬上投履麗 12/04 10:03
推 jmykimo: 剛入社會時不懂事全力以赴會變成能者多勞 12/04 10:07
→ jmykimo: 加薪升等沒你的份要照年資排，賽事就有你的份拉 12/04 10:08
→ jmykimo: 換個想法就是東西我學到就要閃了 12/04 10:09
推 f124: 他要調你不同意可以請求資遣 12/04 10:16
→ LeonardoPika: 我怎麼覺得老闆是覺得你配合度高才讓你接新case? 12/04 10:21
推 blueraks: 我懂原po的無奈... 12/04 10:22
推 z010529: 我花了6年才懂J大的說法 12/04 11:03
→ z010529: 我原本以為我會幹一輩子的 結果還是跳了 12/04 11:04
推 Ekmund: 同意j. 12/04 11:07
推 century1211: J+1 12/04 11:17
推 luluchen: 同意j大+1 12/04 11:19
推 GameHeven: 便宜好用不吵不鬧。當然多加工作給你嘍 12/04 11:55
推 sammnbv: 同意J大講的 12/04 12:07
推 book2381: 拒絕轉調，拿非志願離職 12/04 12:20
推 xqoo: 這哪裡有問題？ 12/04 12:31
推 shadowppt: 留一手 12/04 12:58
推 minari: 推jmy 12/04 13:15
推 gn01216674: 跟某主管有點像 顆顆 12/04 13:17
→ gn01216674: 就像科p說的，好處都沒你，但屎缺絕對有你一份 12/04 13:18
推 giantwinter: jmy +! 12/04 13:49
推 AiManX: Jmy +1 辛苦總要有代價 薪水沒有 知識有 跳槽加薪靠知識阿 12/04 15:00
→ wnlee: 就不是親信，能力好的去破冰，收成維護交給子弟兵親信。 12/04 15:06
→ wnlee: 很多主管都這樣。 12/04 15:06
推 yainman: 弄回去 12/04 16:27
推 AragOnk: 剛他 12/04 17:02
→ AragOnk: 不是我是說剛剛好可以跟他提離職 12/04 17:02
推 papapapa5566: 前段架構你都搞好了..很明顯就是在promote他的愛將 12/04 17:11
推 gaussian: 我也碰過類似狀況 交接時留一手 12/04 19:06
→ leosthanatos: 這感覺就明顯被收割... 12/04 19:37
推 hfh28: 同意wnlee 前主管就是這樣，底下弄完他收割，然後資遣下面 12/04 21:08
推 mathrew: 被弄得前提是 錢沒拿到手 不然就只是個工作 12/05 06:33
→ mathrew: 個人認為 沒叫你加班 都還好 不就工作而已 12/05 06:33
→ mathrew: 覺得被弄 就離職吧 12/05 06:34
→ mathrew: 在合理的狀況下 主管本來就有權叫你做事情啊 12/05 06:35
→ mathrew: 目前還看不出來 這個case哪裡不合理了 12/05 06:36
推 ohlong: 要懂得回報時保留一些關鍵 傻傻的全梭就是這種下場 12/05 07:36
→ mini168: 說沒不合理是騙人的 合法但不合理啊 12/05 07:53
推 mathrew: 我還蠻想知道 不合理的點是? 12/05 07:57
推 sweet222: 不爽可以離職 12/05 12:01
推 gn01642884: 你被主管重用了還不知道? 傻傻的 12/05 14:18
推 jonneth: 領錢做事沒錯，那選擇另一間公司也是合法 12/05 18:03
推 dreamsea123: 我也遇過 不過主管是認為我能力能搞定更困難的另一 12/05 21:59
→ dreamsea123: 個case 因為跟主管不錯的關係我有爭取繼續原來的專 12/05 21:59
→ dreamsea123: 案 主管也答應了不過還是要做新的case哈哈哈 不確 12/05 21:59
→ dreamsea123: 定你跟主管之間情況如何不好評論 12/05 21:59
推 faultless: 我主管也跟我說公司給你資源學習..成果是公司的你得到 12/08 00:42
→ faultless: 的是經驗 12/08 00:42