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推 hsiung9: 真奇怪,台GG設備工程師從不缺人,一堆台清交碩等著上 10/14 18:43
噓 geeg: 引進外藉技術員,絕對是為了降成本,作本勞的工作,又不用退 10/14 18:47
→ geeg: 休金,而且年輕。 10/14 18:47
噓 Hateson: 一線大廠設備工程師只要大學學歷? 聽你唬爛 10/14 18:51
推 chienk: $$$$$$$$$$$的問題 10/14 18:52
推 chunrung: 4樓,聯電的設備確實只要大學就行,但是薪水也非常大學 10/14 18:53
→ chunrung: 價 10/14 18:53
→ chunrung: 聯電設備年薪大概只有GG一半,找不到人是很正常的,要不 10/14 18:54
→ chunrung: 然就是把聯電當跳板 10/14 18:54
推 gbcowandy: 朋友海大機械學士畢業在gg輪班啊 10/14 18:59
→ summer08818: 是說 盧先生自己的公司股價 跟 薪水就是超低標了說.. 10/14 19:01
噓 kevin0508: 白痴政府 10/14 19:04
噓 iamkingking: 再屁啊,怎現在面試機會都沒有 10/14 19:07
→ iamkingking: 發這種文章的用意是在要求政府開放外勞嗎? 10/14 19:08
噓 ABC999: 現在設備沒四大碩就進不去了 10/14 19:13
噓 scarofwind: 短缺你老母 都人事凍結了 10/14 19:15
噓 heinztzeng: 這麼塞的工作年輕人不想當狗好嗎? 的確有斷層 10/14 19:24
→ heinztzeng: 部門都老的 配菜鳥 中間的人都跑走了 10/14 19:24
噓 gong0304: 絕不是因為要降成本,是真的找不到人………這段不上色 10/14 19:28
→ gong0304: 不對吧!! 10/14 19:28
→ kissa0924307: 投GG設備都不回的 缺個頭啦 10/14 19:29
→ kerorofrog: 一堆怪物教授惡搞博班生 畢不了業難怪沒人想讀 10/14 19:29
推 coolfuc: ..推文的鄉民真的有在半導體業嗎?大學畢業當EE真的有啊 10/14 19:30
噓 ABC999: 現在EE都要求台清交成了 門檻提高 10/14 19:30
推 Hateson: 樓上 文章是說"一線設備大廠"喔 以前可能可以 現在? 10/14 19:31
推 Hateson: 6樓說到UMC 我倒是沒想到.. 10/14 19:33
→ Hateson: 只記得去年面試GG設備被打槍QQ 10/14 19:33
噓 Ec73Iwai: 看到遠見就END 又在騙人進博班火坑 10/14 19:34
→ Ec73Iwai: 還有不是各廠都凍結嗎?垃圾新聞要唬爛也不打草稿 10/14 19:34
→ delacruz: 博士被笑不會吸,不可悲。可悲是不求長進,只求有免死 10/14 19:36
→ delacruz: 金牌。 10/14 19:36
→ Hateson: 我自己也是大學畢業當EE 但想進GG當設備只有大學畢業太難 10/14 19:38
噓 codehard: 又是遠見的缺奴故事 10/14 19:39
推 iamkingking: 原po反應真大,我當然知道是新聞,我也是指撰寫者非原p 10/14 19:40
→ iamkingking: o 10/14 19:40
推 Swampert: 一份薪水請不到人 不會用兩份薪水請嗎 10/14 19:40
推 Love1019: 博士人才荒?我笑了... 10/14 19:40
推 MrMagnus: 人材都在台積電 能力差的才去其他半導體公司 10/14 19:44
→ MrMagnus: 怪自己出不起薪水 別怪沒人材 10/14 19:45
噓 KMTATM: 給得起香蕉,(略 10/14 19:54
噓 Ec73Iwai: 每年多給30萬危機就會解除啊 這麼簡單還要我教嗎 10/14 20:26
噓 kcu0102: 出來上班還不是為了錢? 加薪個三十萬就天下太平了阿 10/14 20:39
噓 beggerchou: 笨 不會叫外勞做哦 10/14 20:45
噓 amethystboy: 翻譯:請給我便宜的外勞 10/14 20:54
推 Leadgen: 分紅費用化的公平正義,導致現在的公平正義。 10/14 20:56
噓 HLiNaKRbCsFr: 開放文法商 切腹自殺謝罪 10/14 21:00
→ wait: 畢業潮都過了,當然人事凍結了... 10/14 21:00
→ wj1009: 除了缺op,完全不覺得業界有缺人力 10/14 21:01
→ wait: IC設計倒是紅潮來襲... 10/14 21:01
噓 newball: 把設備當狗看 誰要去給你當狗看 10/14 21:02
→ arcc: 應該是指非臺G電的,給那種PAY找不到人剛好,整合起來好了拉 10/14 21:14
噓 bernardlo: 給得起薪水就可以跟GG一樣囂張挑四大碩 10/14 21:20
噓 silversnow24: 有嗎? 那我怎麼都沒收到面試通知 10/14 22:03
噓 storyo11413: 等研發人才也用外籍勞工我才相信 企業缺人才不是缺錢 10/14 22:34
推 zx801118: 儘管企業想動之以情留才,但沒有加薪籌碼...台灣企業就 10/14 22:56
→ zx801118: 是這樣,只想壓榨勞工 10/14 22:56
→ happyendless: 為了公平正義的分紅費用化。 換來人才出走。 企業 10/14 23:03
→ happyendless: 競爭力下滑。 就算財務透明又有何用。 投資價值已 10/14 23:03
→ happyendless: 蕩然無存。 10/14 23:03
噓 llzzyy01: 整篇文章就是想說為什麼找不到低薪員工 10/14 23:08
噓 Colossus: 薪酬不是吸引人才的最重要因素,最重要的因素是會唬爛? 10/14 23:36
推 bosch: 媽的 fab顧門口的也不知道是那國外勞 講的話我都聽不懂 10/14 23:55
→ richard42: 半導體業工時長、壓力大,但薪情早不若過往能分配股票 10/15 01:26
→ richard42: 、營收獲利年年暴漲的黃金年代。 10/15 01:26
→ richard42: 整篇文就這重點 其他都廢話 10/15 01:26
推 gn01670782: U的設備CP值不夠,找不到人很合理… 10/15 02:03
噓 crazy56: 大學進不了GG? 別造謠了 10/15 06:27
噓 ebeta: 責任制、低薪、沒有分紅不檢討、反而怪起年輕人、好笑! 10/15 10:40
噓 pugy77: 錢多怕找不到人? 10/15 12:26
噓 Azraelz: 他自己就說出了他能當執行長的原因了阿:無需專業 11/11 02:15