Re: [新聞] 聯發科傳裁員 砍績效末段班

每一間公司內都有流動率高或低的部門 10%以內的裁員對流動率高的部門影響較小, 就是把(已/將)離職的人填進去 在談論到底裁菜鳥還是老鳥, 更實在的應該是"針對"那些部門? 根據自身經驗, 台灣最喜歡先裁測試部/sales/PM 而RD被裁搞不好是小確幸, 往往公司還沒動刀前早已走了兩三批 : 老實說 這種事情不管怎麼砍都會有人說話 : 在台灣砍老的: 只想cost down 找一堆便宜菜鳥來做 學學國外吧 : 在台灣砍菜的: 只砍會做事的 那種出張嘴寫code的老人都不敢動 學學國外吧 : ...所以國外到底要怎麼砍才合心意呢... : 我看過外商狂砍菜的 也看過老的菜的一起砍 砍到中階主管也是少數 : 外商砍人也什麼情況都有 別想成外國的月亮特別圓 : 在台灣不會被酸的情況大概是把理字級都砍掉 其它人留下才最完美吧 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.132.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444026925.A.745.html

→ cyshowen: 有小確幸是年初的事，未來可不一定。留下的更加水深火熱 10/05 15:00

→ wj1009: 其實有分紅的公司根本也不用裁，獎金都歸0,自己會走 10/05 16:31

推 William717: DFT算測試部ㄇ@@？？ 10/06 02:26