Re: [新聞] hTC5員工 爆遭逼簽離職信

並不是工程師偷懶，公司一定會倒閉 每間公司都有這樣的冗員 google美式員工管理，也是員工自發性 舉個例好了 威盛最強的時候，有沒有很強的員工 友達最威的時候，有沒有四碩的員工 hTC股價最高的時候，有沒有打槍一堆很強的面試者 這些曾經最好的公司，都擁有最好的人才 那， 問題在哪? 在"產業" 管理問題跟員工優劣才是其次 在一個產業，競爭少的時候 公司裡面的人幾乎可以躺著賺 這是我幾年工作下來的心得 -- --
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推 billandcs: 找進來的員工才是最大的問題,CEO自己也是,寧缺勿爛 09/08 17:49

→ billandcs: Google甚至願意把某些員工放著一年先沒專案要做也留你 09/08 17:49

→ billandcs: 因為一旦核彈放去別人家是很恐怖的,留著才是王道 09/08 17:50

→ billandcs: Paypal幫的人現在分散出去創業也是一個比一個威 09/08 17:51

→ billandcs: https://en.wikipedia.org/wiki/PayPal_Mafia 人是重點 09/08 17:52

→ billandcs: Elon Musk永遠沒辦法像王雪紅那麼厲害....LOL 09/08 17:52

推 billandcs: 一個真正的人才還能開出新的產業,人才是重點 09/08 17:59

推 infor: 推 09/08 18:18

推 jiansheau: 推 09/08 23:24

推 CHEN688: 友達不威了裡面現在還是一堆四碩啊 09/09 03:54

推 tinsawei: 有些賺錢的冷門產業，人才真的不是第一考量，單純只是要 09/09 23:04

→ tinsawei: 人做事而已...... 09/09 23:04