[心得] 十年一覺程式夢 <人心>

很高興前日在科技版第一發就被m，證明我這些年的經驗應該還是有參考之處， 鄉民大大們的回文也極為精闢，對於"人心"的部分我想再多提一些建議。 (1)各位鄉民、魯蛇們都是天縱英才，但切記鋒芒太露，最怕的是威脅到主管的地位， 就算你的主管非常英明，但在跨部門溝通合作時也會威脅到其他主管， 這時你就不知不覺種下禍根了，被弄走時你可能還會覺得為什麼我盡心盡力為公司做事， 可是大家卻要搞我。 (2)"今天你沒有弄掉他，明天換他弄掉你!"這是超高級技能，請工作多年後再使用， 如果可以不用此必殺技的話也請盡量避免，而且要用絕對要一擊必殺， 就是你今日要搞別人，請務必確認可以把他搞走， 否則如同我之前所說，職場起起伏伏，他日別人得勢必定十倍奉還。 (3)除非公司是你開的或是你爸媽開的，否則大家都只是打工仔， 打工仔要做的是甚麼?兩個字"執行"而已， 若你想出一個超棒點子而公司一定會因此而受益，且付諸實行， 但卻會威脅到公司其他既得利益者的生存，尤其是老臣，那恭喜你又犯下大忌， 他日你必定會被群起弄走，你要做的只是在已有框架下努力做好自己的本份。 (4)大家還記得半澤直樹最後一集嗎?本以為會晉升，但卻變成外派， 而大和田也僅被降階而已，編劇真的是非常熟悉公司的運作， 公司要的是和諧且可以持續往前走，並不是大破大立，挑戰權威， 所以有時你自認是在幫助公司揪出毒瘤，或是幫助公司做出正確的決定， 但事實上你只是在挖洞給自己跳而已。 (5)人中龍鳳的各位鄉民大大們，切忌避免成為內鬥的"工具"，名為工具亦即用完即丟， 因為你知道太多內幕了，現在不把你弄走，還等手上握有把柄的你他日來搞我嗎? 所以盡量避免知道公司同事太多內幕，有時傻傻的過才是明哲保身之道。 (6)要小心常常說要離職卻依然待著的同事，有一工程師十年前我認識他時就說要離職， 每次都說對公司有多不滿多不滿，藉此跟你交心，但十年下來他已經是部門經理了， 究竟他心裡有何盤算可能只有他自己知道了。 (7)換個位置換個腦袋這是絕對會發生的，就算這同事以前跟你多要好。 (8)公司常用殺雞警羊的手法來達到想要達到的目的，隨時都需審視情勢， 避免成為那隻雞。 若有鄉民、魯蛇們現在工作的公司是非常開放、自由、正直、沒有內鬥、像研究室一般， 請務必提出來給大家參考，感謝! 我若有空也會盡量把可以分享給大家的補齊， 因為我個人接觸過大部分的RD真的是很善良耿直， 也因為這樣才會被別人利用，或不知不覺跳入別人的洞，或挖洞給自己跳， 藉由這些分享希望可以讓大家少受一點傷。 --
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推 a5512090: 推 04/01 10:01

→ WenliYang: 字字珠璣 尤其第三點 為公司拚命真的沒必要又愚蠢!!! 04/01 10:13

推 zxzxzx12345: 推半澤 04/01 10:13

推 shadowforce: 嗯..真的 04/01 10:14

推 franciswink: 推 04/01 10:16

推 heardeathlod: 推 04/01 10:21

推 sunfish91: 如此心態不就和公務員一般..好感傷 04/01 10:23

→ sunfish91: 鬼島畢竟還是家鄉，希望進步能在國際有地位 04/01 10:24

→ ming1053: 這種文還那麼多人推zz 04/01 10:25

→ ery001: 水往低處流，人往高處爬，教大家當縮頭烏龜怪怪的 04/01 10:31

推 yainman: 其實一家在北部常下雨地區G開頭的公司沒啥內鬥是真的 04/01 10:32

→ ery001: 這是鬼島文化是事實，但教大家保持奴性只有資方才會做 04/01 10:33

→ ery001: 如果用這種態度傳承，這種文化永遠不會消失... 04/01 10:34

→ ery001: 我想沒人希望自己的孩子將來也在這種文化中生存吧？ 04/01 10:35

推 jynyptt: 我是大學生，雖然有寫點code，但沒出過社會，看到種現象 04/01 10:39

→ jynyptt: 會想生氣，欸 04/01 10:39

推 etipower: 推! 04/01 10:43

推 DragonRai: 幾千年來都這樣，你以為自己有通天本事 04/01 10:43

→ DragonRai: 殊不知就連皇帝也得低頭，更何況是你這雜工 04/01 10:44

→ DragonRai: 那些課長經理多得是從底層做起的，為啥換了位置就換了 04/01 10:45

→ DragonRai: 腦袋 04/01 10:45

→ DragonRai: 理想很美麗，現實是殘酷的要生存就得這樣 04/01 10:47

推 conrad6868: 推 04/01 10:48

推 DragonRai: 工作太多不是做不完的理由 04/01 10:59

→ loveBig: 台商RD真的很可憐，太老實沒地位 04/01 10:59

→ DragonRai: 我剛聽到這句感到憤怒，過陣子覺得無奈 04/01 10:59

→ DragonRai: 主管也只是普通人，他們也只能將壓力往下攤 04/01 11:00

推 MephistoH: 中肯.. 04/01 11:00

推 imanikki: 字字血淚,看不懂的只能說涉世未深 04/01 11:01

→ DragonRai: 技術能量有限，競爭又多，換做你來扛你要怎麼做？ 04/01 11:01

→ MephistoH: 累積自己實力才重要 04/01 11:01

推 DragonRai: 大公司或許是演化論最貫徹執行的場所了 04/01 11:04

推 max78610: 唉 糞文化 台灣人最喜歡內鬥 04/01 11:06

→ ln123: 老鳥鬥菜鳥的某南科凵公司，自稱新人殺手的，你看清沒有？ 04/01 11:09

推 bmthu: 是阿 04/01 11:18

噓 pusomany: 你還好吧 你受到多少挫折? 04/01 11:27

推 Love1019: 推 04/01 11:29

推 Love1019: 晚一點我也來發一篇吧 04/01 11:35

推 killver: 別這麼悲觀，每間公司都一樣，外商也是。如果因為這樣 04/01 11:52

→ killver: 而不努力學習，40歲之後你還是領死薪水的勞工 04/01 11:53

→ killver: 不然就想盡辦法搞派系。 04/01 11:54

→ killver: 真正該建議的是，怎麼從工作中了解這產業營運模式 04/01 11:55

推 p23j8a4b9z: 就是這樣沒錯 啊在那覺得不可能大概還是學生吧 ㄎㄎ 04/01 11:55

→ killver: 拓展自己在該產業的知識及對外的人脈，對之後跳槽 04/01 11:56

→ killver: 創業都會有幫助的 04/01 11:56

推 james732: 推，令人省思.... 04/01 11:59

推 smallmin1107: 推 04/01 12:01

推 DragonRai: 應該說在台灣的公司多半是這樣 04/01 12:04

→ DragonRai: 因為台灣幾乎沒有甚麼研發導向的單位 04/01 12:05

推 kgtmac1: 04/01 12:05

→ DragonRai: 沒有技術能量，就只剩壓榨能力了 04/01 12:06

推 DragonRai: 在台灣每個過來人都會跟你說人脈最重要 04/01 12:07

推 DragonRai: 因為搞技術走創新的前浪多死在沙灘上了 04/01 12:10

推 SkyShih: 推 太精譬 04/01 12:12

推 DragonRai: 台灣的產業經營生態是石頭裡榨出油，不是沙礫中找珍珠 04/01 12:12

推 poorpoor2: 推樓上 04/01 12:17

推 b6byc: 實在. 話說台灣根本提出好的建言,下一步就是被搞. 真的. 04/01 12:53

→ b6byc: 第三點十分中肯. 04/01 12:55

推 duser: 推第三點.... 04/01 12:59

推 giantwinter: ....so sad 04/01 13:02

推 dust2: push 04/01 13:05

推 redskyism: 推 04/01 13:16

推 jack852: 推 04/01 13:16

推 jack852: 在職場最好的朋友就那隻待宰的雞.... 04/01 13:19

推 ToTaiwan: 推 04/01 13:20

推 GGininDerYo: Good 04/01 13:48

推 rabbit2233: 這雖然是事實沒錯，但本魯比較偏向年輕有能者更該一起 04/01 14:10

→ rabbit2233: 努力改變現狀 04/01 14:10

推 duser: 樓上這種想法很棒 但前題是要鬥得過那些老屁股 既得利益者 04/01 14:24

推 MaDerB: 精闢 04/01 14:25

推 DragonRai: 不是鬥，而是要自己開一間才有可能改變 04/01 14:28

推 DragonRai: 不是上面的人不懂，而是不那樣無法生存 04/01 14:30

推 DragonRai: 大公司要的是穩定安全的駕駛，不要技術高超飆車族 04/01 14:33

推 a9041208: 四大名槍四大暗箭 04/01 14:34

→ DragonRai: 很多剛出社會的人都有個相同疑問 04/01 14:35

→ DragonRai: 為啥公司不多請幾個人？工作為啥只剩血汗？ 04/01 14:35

→ DragonRai: 答案自然是，台灣就是只剩這些缺，你不幹搶著幹的人多 04/01 14:37

→ DragonRai: 得是 04/01 14:37

→ DragonRai: 而一旦你的工作人人都能做，差別就只剩會不會做人了 04/01 14:38

推 DragonRai: 我公司本來有研發部門，後來因別部門不滿過太爽被裁撤 04/01 14:47

→ DragonRai: 然後呢？研發還是得有人做啊？變成除支援部門外都要做 04/01 14:48

→ DragonRai: 從此大家上班處理生產客戶問題，下班進行研發技術 04/01 14:49

推 ailost: 推啊 04/01 15:18

推 areadz: 推推 04/01 15:46

推 w60904max: DragonRai精闢 不是他們想內鬥 是只剩下內鬥能做 04/01 15:48

→ w60904max: 餅做不大，只能搶餅吃了 04/01 15:48

推 anecam: 04/01 15:56

推 zhenglack: W大，你說的也不錯 04/01 16:18

→ brightest: 推這篇 就是太善良才會黑掉 04/01 16:24

推 DragonRai: 說只剩內鬥也有點不一樣 04/01 16:30

→ DragonRai: 應該說，贏過別人有什麼方法？ 04/01 16:31

→ DragonRai: 積極點，表現比人好。黑暗點，讓別人比我差 04/01 16:32

→ WenliYang: 當打工仔贏過別人永遠只有一招：讓老闆開心 (方法不計) 04/01 16:36

推 mimipig: 04/01 18:20

推 avrw: 幹 這篇怎不早個幾年出現 我都已經被做掉兩次了 04/01 19:36

推 y331752001: 是事實 難怪台灣科技業也不再新貴了 04/01 23:48

→ pnsboy: 第六點有準有推 前同事喊離職從助工喊到高工 04/02 00:00

推 lovebeamer: 狂推 生存很重要 04/02 00:57

推 f204137: 宅宅好 單 純 04/02 01:47

推 s712031: 推 04/02 08:40

推 yesterdayss: 太中肯！推推～ 04/02 17:32

推 allenyhlee: 大推 04/02 21:26

推 lulala333: 推 04/03 00:21

推 daichin: 淚推 04/03 00:25

推 j81855p: 感謝~非常受用~推一個! 04/03 04:10

推 glue731: 待晚科技業雖然不是新貴了 但平均薪資還是打趴8成產業 04/03 17:20

→ human45: 標題以為是2008同篇的作者說………… 04/04 01:47

推 name2name2: push 04/06 14:40