[請益] 想請問關於面試"你還有什麼問題?"

看板 Tech_Job
作者 meeka (meeka)
時間 2014-10-31 11:51:15
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小魯最近面試了幾間公司,發現都有一個共通點 就是要結束時,主管都會問"你還有什麼問題?" 但小魯比較好奇的是 一般面試想取得的資訊不外乎是: 工作內容、工作時間、工作薪資以及公司文化 而這些項目通常在面試時就都會討論到 所以一般來說面試過過中就幾乎回答了我想知道的事項 可是當主管問有什麼問題時,跟他說沒有問題 通常都會得到白眼或冷笑的回應 好像一副就是你真的想到這間公司來上班嗎的這種感覺 所以想請問一下版上的前輩 關於面試如果被問到"還有什麼問題?" 大家都會提那些問題來發問啊? 感謝大家熱心地回覆,謝謝 --
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momo0616: 請問我錄取了嗎?? 10/31 11:56

kougousei: 公司對新人訓練的政策 就工作內容問更細節的東西 10/31 11:57

inleuyen: 白眼或冷笑確定不是因為你前面的表現? 10/31 11:57

abiggun: 請問工作的過程中我可能會遇到什麼困難? 10/31 11:58

ka920302: http://norika.tw/?p=158 10/31 11:58

ka920302: 希望對你有幫助 10/31 11:59

SkyFluid: 在這間公司能看/學到什麼,對自己未來五年職涯規劃的幫助 10/31 12:31

bartester: 問主管工作上有碰到甚麼問題 怎麼解決 10/31 12:35

aresa: 問過幾個能面試人的朋友,他們都一致回我 10/31 12:45

aresa: 通常問這句是想被捧lp狗腿一下,是輕鬆一點的時間 10/31 12:46

aresa: 該嚴肅該專業的前面都問完了,最後又補問專業的 10/31 12:47

aresa: 根本就是打面試官的臉 10/31 12:47

SkyFluid: 我覺得不是所有面試主管都像樓上這樣想的. 10/31 12:48

SkyFluid: 不是只有主管面試應徵者, 應徵者也在選自己想要的公司 10/31 12:48

SkyFluid: 不趁這個時候多問一些, 怎麼知道自己適不適合這間公司呢 10/31 12:49

aresa: 樓上說的沒錯,但這在面試過程中應該能問不少了 10/31 12:53

aresa: 補充一下,輕鬆是指已經起身要結束了離開的時候 10/31 12:56

aresa: 還坐著的時候當然希望能儘情溝通 10/31 12:57

gbcowandy: 問產品,設計 10/31 13:00

acgotaku: 有一次經驗要我問問題,問了以後就說 你為什麼這樣問? 10/31 13:21

acgotaku: 再問一個,又說 這樣會怎樣嘛?...以為自己公司很挑人 10/31 13:21

acgotaku: 重點面試完後,回家路上直接寄信發卡,有點被叫去羞辱感覺 10/31 13:23

hichcock: 可以要求去辦公室看看 10/31 13:52

YahooTaiwan: 難怪會有一堆人都錄取了才上來問網友年薪幾個月 福利 10/31 13:58

YahooTaiwan: 怎麼算 暈倒.... 10/31 13:58

b18902040: 一般會問一下教育訓練或升遷制度。然後就會聽到官僚回 10/31 14:08

b18902040: 答,沒參考價值。但是還是比沒問強 10/31 14:08

giantwinter: 隨便問啊 代表他想走了而已 10/31 14:27

kmerican: 其實我比較好其 如果面試的是高階主管(處長)該怎麼問? 10/31 14:29

kmerican: 因為基本問題小主管(副理、經理)都問完了... 10/31 14:29

kmerican: 總不可能面到處長還問公司文化 工作上的困難 之類的吧 10/31 14:30

kmerican: 根據小弟兩次面到處長等級的經驗 我都是說沒問題了... 10/31 14:31

kmerican: 感覺這樣不是很好 但又不知知道該問處長甚麼 10/31 14:31

SkyFluid: 根據小弟有限幾次面試到處長的經驗是: 問他們公司發展 10/31 15:21

SkyFluid: 大方向, 有沒有打算開發什麼樣的新產品, 希望他給新鮮人 10/31 15:22

SkyFluid: 什麼樣的Career path建議, 未來這個行業的發展..... 10/31 15:22

SkyFluid: 很多可以問的. 愈是高層次的主管, 我覺得是愈好問問題的 10/31 15:23

Narcissuss: 問當到多大可以擺爛 10/31 15:26

clarkman: 我有遇過問待遇和分紅,就說你應該人資時問 10/31 15:40

clarkman: 後來的公司不問,主管又說你怎麼都不關心待遇和分紅 10/31 15:40

clarkman: 所以有時候主管問還有什麼問題,我也不知道要不要問這個 10/31 15:40

leoisthebest: 總括來說就是主管想根據私下的問題來判斷你們合不合 10/31 16:39

Luos: 反問 你為什麼參加這個公司 10/31 17:57

HFET: 看你在意什麼啊 有人立馬秀下限 10/31 19:01

chris2431: 我曾遇過先叫我自我介紹 介紹完後就直接問還有沒有問題 10/31 19:52

letmesaveyou: 樓上是哪家阿這麼幽默XD 10/31 21:56

kocheng: 說:嗯,剛我睡著了。你可以再重講一遍嗎? 10/31 23:29

het97306: 直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問?因 11/01 08:27

het97306: 為我相信未來仍有很多東西要學,屆時的問題將會更到位 11/01 08:27

het97306: 直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問?因 11/01 08:28

het97306: 為我相信未來仍有很多東西要學,屆時的問題將會更到位 11/01 08:28

annie: 可以問自己在意的問題,我問過主管如何維護不同產品的code 11/03 21:24

annie: ,他的回答讓我很滿意,就決定要去那間公司 11/03 21:24

d111010219: 我可以吃第二個便當嗎 11/05 12:10

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