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推 porpoisewise: 一針見血! 09/12 19:55
推 pymax: 中肯 09/12 20:02
推 dongkuy: 當然,不能說台灣沒有燗公司,如果低薪又要求即戰力那沒 09/12 20:26
→ dongkuy: 話說,學東西一定是自學,如果低薪但不要求你績效,就算 09/12 20:27
→ dongkuy: 老闆沒教你什麼也算是培養你了 09/12 20:27
推 darkgoblin: 可以舉幾個一年內低薪但不要求績效的公司嗎? 09/12 20:29
推 kissu5566: 突破盲腸 09/12 20:29
→ darkgoblin: 通常不是試用期一過!薪水一樣,但你不是都應該會了嗎XD 09/12 20:30
推 kaibaseto: 非常中肯 09/12 20:36
推 book2381: 包子讚讚讚,私立碩畢 剛畢業45K 起跳 09/12 20:38
推 robler: 朋友的前公司 新人第一年幾乎都沒有正式的工作 09/12 21:01
推 leeheng: 最後兩句最中肯 09/12 21:02
→ robler: 整天就是寫一些小模組 加功能 然後每天同事code review 09/12 21:02
→ robler: 碰到高手幫忙review的時候 真的可以學到不少東西 09/12 21:02
→ WTF1111: 日本公司培養人都很長期...(如果還保有傳統的話) 09/12 22:32
推 balius: 大推!也遇過所謂的教育訓練就是前輩在第一個月講3~4小時 09/12 23:05
→ balius: 之後有問題一律叫你自己翻manual看source code 09/12 23:05
→ balius: 最後說有A+B+C+...這些東西要交接給你,那你就自己慢慢看.. 09/12 23:06
推 f124: 09/13 01:27
→ f124: 台灣開低薪的幾乎都這樣 還不如直接錢拿多一點去救火 09/13 01:28
推 boyzone66: 除了老闆沒扣我薪水外 低薪的點全中 09/13 16:59
推 zeone: 大推"千萬別以為起薪低就能讓你培養實力, 09/13 21:26
→ zeone: 其實只是整天做沒效率的事 " 完全講中我前一份工作 09/13 21:26
推 WenliYang: 中肯 09/14 13:37
推 kyll: 中肯 09/16 12:59