Re: [心得] 石頭/紅茶面試心得

分享五年前我在廣達面試經驗 由於那次是人生第一次的工作面試， 我對一切都小心謹慎 廣達面試要先英文測驗，之後打電話給HR幫忙通知主管面試 這個過程，我足足等了2個小時，主管才來。 來了，只跟我說一句"抱歉哦~剛剛在開會啦" 然後兩位主管手拿咖啡跟我說"啊，讓你看我們喝，不好意思" 之後看到我的履歷後，才跟我說"你的系所專長，好像不是我們要的" 然後不到十分鐘後，就結束這場面試。 現在我也當了面試官，偶爾也要面試人 我總是把那件事當作警惕 即使不小心發現對方完全不符合我們需求時， 我也不會用十分鐘打發對方，面試者可能花了1~2鐘頭搭車前來參加的 而遇到高雄要來台北面試的，我們公司hr也會再三要求我們一天內結束所有面談 總覺得台灣資方真的是過太爽了 在大陸你想招人，是面試主管搭車去大學裡招生 囂張沒有落魄的久，我當初去廣達面試的是WiMax部門，現在科科… --
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推 cka:科科 08/01 19:17

推 eric111043:之前那些搞WiMax的，現在真的是科科了 08/01 19:19

→ Kamiya:你不用十分鐘打發 浪費他更多時間 半吊子的好心是更大的問 08/01 19:51

推 hl4:XD 08/01 19:51

推 dakkk:hr做業績 08/01 20:16

→ kinoko:說真的 有良心的話在找人的時候就該掃過人家的 08/01 21:37

→ kinoko:履了 99%的人資都不知道要找什麼人 99%的主管都在 08/01 21:38

→ kinoko:面試當下才在看履歷 找的到對的人才有鬼 08/01 21:39

→ Neutronn:人資不專業真的超瞎的 浪費面試者時間 08/01 22:20

→ yolasiku:有哪家的人資專業嗎？ 08/01 22:29

→ sc1:HR湊人頭業績 08/01 23:53

推 ppc:不符合需求 為啥你找人來面試前不先好好過濾? 08/02 00:22

→ j121780im:人不一定是你挑來的，面試官只是幫面試。 08/02 00:26

→ jerrychuang:先做phone interview可以節省雙方時間力氣. 08/02 06:52

推 Godfrey0216:你這樣也只是在浪費雙方時間 有比較好嗎？ 08/02 08:56

→ kendiv:廣達就是這個樣子 08/03 12:48

→ kendiv:地處偏遠 先把面試者大老遠叫過來再說。 08/03 12:49

推 huigi: 科科 爽!! 08/11 14:55