看板Tech_Job
先介紹一下小弟的學經歷
私立大學資工系畢業 (Android)系統廠1.5年工作資歷轉職
第一分薪資約30k 一直到我離開都沒有調過薪水 十分雷的公司 部門裡面有2x個同仁
1年間就可以換掉超過一半的人 部門經理完全不懂技術可是很敢凹人 超屌der 每個案子
的訂單都只有原來講的1/3或是fail
部門成立5年 目前手上4.5個案子 每個月總出貨不到1K 經理還坐得穩穩的 真是太神啦~~
1.正文(4G)
位於湖口火車站"附近" <--- 我從火車站走了30分鐘才到 沿路沒有任何商店 囧Rz
先考英文測驗 就到一個大房間考像是HTC的英文上機考
考到一半還接到別公司人資打來詢問到職意願的電話阿~~~ 害我聽力少聽到約3題
考完英文立刻有成績出來 然後人資帶領到一個小房間考C/C++
就幾張考卷全部都是要手寫程式碼 完成以後等主管來面試
主管來先看剛剛寫的考卷 他一個字一個字的看... 哪裡少一個點他都要抓出來
甚至刁變數名稱 為什麼我會說刁 因為態度蠻咄咄逼人的...
3周後感謝函get
2.和碩(Wireless driver)
這個職缺在大同廠 先跟主管面試沒有考試
他覺得OK以後約二面 二面大概是三周後的事情了
二面就是跟主管的老闆面試 整個過程都蠻輕鬆的 談談怎麼解問題 聊聊科技業的生態
N+4k
3.華碩(BIOS)
這個職缺在關渡企總 整個大樓感覺挺有活力的
先帶你到小到靠邀的房間寫考卷還塞滿4個人一起寫...
邏輯測驗和C/C++考卷 這個邏輯測驗寫得挺煩的就是了
主管進來面試談的也挺愉快的 不過考慮到BIOS的前途和熱心板友來信告誡就拒絕了
N+5K
4.英華達(Android)
人資先領你到沒有人的辦公桌 開始做英文測驗 測驗完以後寫考卷
其實我覺得考卷出的很偏頗 不知道到底是在考什麼(JAVA)
主管帶著部門做的產品來跟我做介紹(企業專用手機) 很厚重= =
之後換經理進來跟我面試 接下來的過程就很不愉快啦
首先經理和主管根本不相信我在之前的公司(系統廠)做SW工程師 竟然debug的時候有可
能要看到kernel log
SW主管表示kernel log連他都不會看 我怎麼可能做SW要看到那個
接下來問我為什麼離職 我很明白的說我在上一家公司做的不高興 所以我離職
這個經理就說 他是簽國防替代役就在英華達做的 他簽了不高興也是得做跑不掉 為什
麼我做的不高興就要離職
我心中的OS:一個當研替的跟我當海軍的問這個問題 我無言 你不爽可以擺爛 有人動你
還能報警 或是上網打嘴砲回家跟媽媽哭哭 在軍艦上我只能說顆顆
經理表示最近在做穿戴裝置 他們想在手錶上面用unity做一個小遊戲來當噱頭
我:這個idea是哪邊提出來的? 經理:我提出來的
我:那遊戲的設計故事等 是由什麼市場調查部門或是什麼編劇設計的嗎? 經理:由RD集思
廣益出來的遊戲方式和劇情
@口@ 看樣子穩死的阿阿阿~~~~
他說他帶了一個Team一起study 2天開一次會 現在做了一個月了 剛剛完成一個小人物會
走路跑步蹲下的demo程式 他覺得這是一個重要的里程碑
不過現在面臨的問題是他們是寫在PC不知道怎麼弄到Android上面 我聽到都快吐血了
一個Team開了一個月的會就做出這成績 講的很神氣
結論就是浪費了一個早上的時間聽他在屁
5.富智康(Android/Framework)
在南崁的富智康 一開始先寫邏輯測驗和專業測驗
邏輯測驗題目非常多 可是不難 寫完還有10分鐘可以睡一下
專業測驗也沒什麼特別的 普普通通的考題
面試的時候三個主管一起面試 感覺有點可怕~"~
問的蠻多的 包含版本控制 debug 做過哪些專案之類的
主管點頭以後人資帶我去做英文測驗 其實標準很寬鬆 合格標準我記得好像是450?
有點忘記了 總之滿分990 合格不到500就對了
一切符合資格以後人資請我把大學成績單傳真過去
不過之後給我的訊息是因為中央核薪單位對我的大學成績有疑慮所以暫緩任用
GG!!
從此要我大學成績單的我都一律說畢業好幾年了哪還有大學成績單婉拒
我的學校主科都當挺兇的 就主科來說我的平均不到75分 而且有2.3科主科被當過
所以成績不夠優秀的還是來個面有難色 要成績單?辦不到吧!
6.禾聯(smart tv)
在華亞科裡面的禾聯 寫考卷的時候竟然是在一個像是倉庫的地方寫
之後才帶我去小房間跟主管面試 主管在找來資深工程師一起面試
接下來帶我去工作的環境四處看看
任用簽呈簽了3個禮拜以後我打電話去問 主管跟我說因為案子取消了所以職缺關閉...
N+10k
7.華芸(nas)
華碩的關係公司 專門在做NAS的
寫兩份考卷 一張Android 一張C/C++
考些四大元件 都是應用題 C/C++也是考一堆指標 跟HTC考的差不多意思
N+8.5K
8.神達(Server)
這個主管一進來就拼命的翻白眼 不知道是不是有病 說話說一半就翻一下給我看
他叫我說服他給我這個工作 不過我答得不太好 他完全不為所動就是了
看了看我的期望薪資 我寫38K 主管跟我說這是一個碩士的pay 我何德何能拿這個數字
我跟他說我有一年半經驗 拿的接近碩士的pay不過份吧?
我的大學同學直升碩班的一般都是拿40~45k起薪(神達給碩士38K?)
主管說"好歹人家花了兩年去念碩士 我沒花時間念碩士直接工作不能這樣算
不然請我去念個碩士在回去跟他談"
感覺沒什麼好談的 草草結束
其實還有幾間公司的面試不過沒什麼特別的就不打上來了
HTC BT driver
皮卡丘 網通 放棄二面
皮卡丘 Android/framework
華達 N+10K
廣達 N+1K
QNAP Android
面試不是只有公司面試你 你也是在面試公司
以上故事如果雷同純屬不幸 請不要對號入座 謝謝
我一個台科大碩畢的朋友最近替代役要結束密集的在面試
隨便的pay都比我轉職後高10K以上 看來真的要洗個國立碩才行
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∕ ｜╴╴╱ ︱ 皮卡丘眉頭一皺 覺得事情並不單純......
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∣ ㄟˇㄏ ｜ ／╲
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主管表示是做Server 驅動的 主管是女性
30K無誤
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.100.106※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406787130.A.CBC.html
推 linlin76:感覺工作經驗也要跟學歷相互並行薪水比較好談 07/31 14:20
推 cka:恩 沒有碩士學歷,你要開高真的要考驗主管 07/31 15:06
→ cka:它們找你去 應該是你在學士裡面看起來比較強強 07/31 15:07
→ cka:但是如果你要拿碩士新水 它們又會考慮 那我不如找真碩士 07/31 15:07
推 RealJack:主管也是員工阿,他也得配合公司那套標準,除非你夠強 07/31 15:30
推 Jayden:最後那一個是BIOS部門? 07/31 15:45
推 zazard:內文好多鬼島現象 謝分享 07/31 16:29
→ final01:都入取很不錯啊 XD 07/31 16:36
推 sandyweill:請問N是50k嗎? 07/31 17:43
推 Federerstone:我猜是他第一份薪水 30K, 內文有寫期望薪資38k 07/31 17:49
→ Federerstone:還被主管嗆... 07/31 17:50
推 EngRookie:RD不會只給30k. 那是助理工程師的價碼 07/31 20:40
推 eatsomuch:碩士不見得比較會寫程式，不如用有經驗的學士 07/31 22:22
推 louislcw:老闆覺得用碩士聽起來有面子，爭取政府合作案競爭力大 08/01 08:06
推 sd576109:最近也才剛去神達(server)面試 不過我是HW RD 08/03 14:48
→ sd576109:主管 hr都男的 人都不錯~~ 08/03 14:48