※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1386167529.A.010.html
推 NDark:基本上無解,只能在時程上抓一點保留時間,不要算的太準. 12/04 22:23
推 greenblue:討好所有人無法成就一個稱職的leader 12/04 22:25
推 kitune:幫學長想個託管小孩的方案吧 解決那個他應該也會樂意加班 12/04 22:26
推 Assyla:先別講家庭,這種工作分配方式本來就註定只能交出半成品 12/04 22:38
→ Assyla:就算學長沒請假,時間到也不可能完成吧 12/04 22:39
推 snipe:還有站在分攤學長工作的同事立場,會不會很不爽… 12/04 22:43
推 cyhung1025:無解 不然就是你自己做(誤 12/04 22:49
→ jackthedog:就人力不足阿,沒想過叫主管多找人嗎? 12/04 22:53
→ YunJonWei:不是你的錯,還找一堆奇怪的理由認為自己的錯,何必呢 12/04 22:57
→ YunJonWei:台灣的職場文化教育奴性真的很有用阿。 12/04 22:57
→ sai1268:加班成這樣還只交半成品~根本就是專案太趕或是人力不足 12/04 22:59
→ YunJonWei:明明你可以完全不管此事的,責任感有那麼值錢嗎 12/04 22:59
推 kikicoco168:原PO不能不管吧~他是夾心餅乾.0.0 12/04 23:00
→ lave70:你將來自己也可能會碰到這種問題 12/04 23:00
→ sai1268:而且他擔心家人根本也無法很有效率的去做事 12/04 23:00
推 kyll:記得以後在時程上多報一點時間 不要算的太緊 意外總是會發生 12/04 23:08
推 cloud7515:當馬不用吃草也能跑的時候 老闆接下來就叫牠變飛馬了 12/04 23:09
→ hadessage:選邊站 靠屬下吃飯 or 靠上層吃飯 自己選一個 12/04 23:09
→ hadessage:不要以為兩面討好 這招只會搞死自己心情更不好 12/04 23:09
推 peanut97:安排一個會議讓主管跟學長好好溝通一下 12/04 23:10
推 PythonScript:說真話嗎? 你的問題比較大 12/04 23:15
→ PythonScript:就算學長加班 這個專案也是很趕 甚至做不出來 12/04 23:16
→ PythonScript:身為負責人該做的不只有分派工作 叮進度 12/04 23:17
→ PythonScript:找工讀生就可以做到叮進度了 12/04 23:17
推 REMEMBERYAU:五點離開? 那有回來嗎? 沒回來就太誇張了 12/04 23:17
→ PythonScript:負責人該做的是幫團隊爭取合理的工時 12/04 23:17
→ PythonScript:專案時間抓這麼緊一樣有問題 12/04 23:18
→ REMEMBERYAU:RD這份工作,大多都得損失不少與家人相處的時間 12/04 23:18
推 lave70:身為負責人 有責任要幫組員爭取資源... 12/04 23:18
→ PythonScript:在公司 我最討厭兩種人 只會叮進度 不會挺團隊的主管 12/04 23:19
→ PythonScript:另一種是 sales director 每個月問你賣多少 12/04 23:20
→ PythonScript:從來不幫你想辦法 問你有什麼需求 12/04 23:20
推 kikicoco168:讓他先去接女兒~讓他可以帶女兒..回到公司加班 12/04 23:20
→ PythonScript:如果只會叮進度 我為什麼替你賣命 12/04 23:20
→ PythonScript:身為負責人就是要想到會有這種情形發生 12/04 23:21
→ PythonScript:發生了該怎麼辦 而不是兩手一攤 跟上面的說是下面的 12/04 23:21
→ PythonScript:人沒有辦法按時完成工作 說真的 這種負責人要來幹嘛 12/04 23:22
→ kikicoco168:其實你早就知道你學長的狀況了..工作分配可能要少點 12/04 23:22
→ kikicoco168:加班費給其他同事賺~我相信有人喜歡賺加班費.. 12/04 23:22
推 k11k:你把你學長工作分擔少一點 年終考績就打差就好了 12/04 23:22
→ kikicoco168:但是五點就下班~有點早..協調一下能不能晚點 12/04 23:23
→ kikicoco168:你學長很明顯..就是不在乎少賺 12/04 23:23
推 REMEMBERYAU:的確有些人寧可少賺錢,也不願放棄與家人相處的時光 12/04 23:24
推 PythonScript:寫 code 一定要在公司寫嗎 12/04 23:26
推 o760823:推文說得很好, 主要的問題可能在你身上 12/04 23:27
→ o760823:負責人就是必須掌握全場狀況和突發事件 12/04 23:27
→ o760823:很顯然這次你沒有安排好大家各自工作份量以及突發事件應變 12/04 23:28
推 PythonScript:長官凹你 你就要負責不被凹 這才是你的職責所在 12/04 23:28
→ PythonScript:團隊的人看到你 為了他們跟長官力爭 當然為你賣命 12/04 23:29
→ o760823:要當leader負責人不是這麼簡單的... 12/04 23:30
→ michaelgodtw:沒錯!你是要帶TEAM把工作作好!要怎樣對上拉你的進度 12/04 23:30
→ michaelgodtw:對下把工作分擔出來!不是叫人做到死!要利用空間爭取 12/04 23:31
→ michaelgodtw:時間!簡單的講,挑SPEC的毛病,能動的先動...XD 12/04 23:31
→ adenrex:我覺得並沒有上面推文說得那麼簡單... 12/04 23:35
→ adenrex:他並不是PM只是個RD~~所以這大概是PL一類的兼任職務 12/04 23:36
→ adenrex:換句話說~~原PO大概沒什麼實權管理這位同事 12/04 23:36
→ adenrex:當然上面看來這也是一個不上不下得職位大概連VP都掛不到 12/04 23:37
→ adenrex:八成是用輪的這個專案某個人是PL下個專案換下一個 12/04 23:37
→ adenrex:沒實權的管理人本身就是個有問題的制度~~日期PL說的 12/04 23:39
→ adenrex:和PM或MARKET甚至客戶哪個說得算...平常都5點下班偶爾一 12/04 23:39
→ adenrex:天要求做完再下班並且有加班費~~平常讓你方便早下班 12/04 23:40
→ adenrex:希望你偶爾幫幫公司就不行了嗎? 12/04 23:40
→ adenrex:平常每天凹公司現在給公司有給的凹一下也不給也沒意願 12/04 23:42
→ adenrex:把CODE帶回家寫~~隔天還很大方的請病假也沒想替代方案 12/04 23:43
→ adenrex:遠端桌面來寫一下不行嗎?這不是奴性這是公司員工互相 12/04 23:43
推 qui:跟PM或上面談schedule不都要自己抓個一天兩天buffer?你這麼自 12/04 23:47
→ qui:信中間不會誰的code寫錯要debug需要時間? 人家只是一個晚上回 12/04 23:48
→ qui:去東西就交不出來了,那你真是沒抓buffer 12/04 23:48
推 cyhung1025:結論 原PO需要研究一下專案管理 12/04 23:49
推 wj1009:給學長爛績效。當年分紅歸0。讓學長自己決定 12/04 23:52
→ wj1009:不爽走人。再找一個而已 12/04 23:53
推 yamiyodare:你把不加班就做不完的工作分給不加班的人然後期待奇跡? 12/04 23:56
→ cavabien:無解,在人力安排上本就要安排back up,有人請假就掉鍊 12/04 23:57
→ cavabien:根本的制度上就以存在問題了, 更何況一定要的加班才能 12/04 23:59
→ cavabien:完成的工作本來就是在凹人 12/05 00:00
推 f1234518456:今天被凹一次 以後就被凹免錢的 當然能擋就擋阿 12/05 00:18
推 xfile:都已經知道不合理了 還靠背別人請病假 要人死了你才懂嗎 12/05 00:51
→ uwmtsa:我覺得如果每次給的時間都只能擠出半成品,那大家不爽的對 12/05 01:11
→ uwmtsa:象真的搞錯了,應該對主管不爽而不是把氣出在學長身上 12/05 01:12
→ uwmtsa:難道學長不顧家庭不顧小孩就能把半成品變成成品嗎? 12/05 01:12
→ bojan0701:"理所當然逃不了不合理的要求與進度" -- 你是奴性太重? 12/05 01:19
→ bojan0701:還是你的深刻體悟? 一般老闆只會壓榨員工...以前有效果. 12/05 01:21
→ bojan0701:現在給香蕉只能請到猴子...schedule 大多是一群出張嘴的 12/05 01:23
→ bojan0701:訂定的...那是用來壓榨員工的... 12/05 01:24
→ kay2005:謎之聲:要人力或拉時間 明明可以這樣做 你想紅 我沒義 12/05 01:55
推 marslgj:無解 12/05 07:22
推 fightword:要是我就平常也review code 時間來不及就幫他寫 12/05 08:14
→ fightword:反正績效面談就拿這理由打低 有時要有同理心 站在學長 12/05 08:15
→ fightword:角度 學弟那麼弱 我智障才賣命 我只會想著怎麼幹掉你 12/05 08:16
→ fightword:負責人不能幫忙寫code 還能排schedule盯進度 也是滿神奇 12/05 08:17
→ fightword:的 12/05 08:17
→ arcc:你這種做法還想談"平衡"歐,是你讓他失去平衡,現在是哪招?? 12/05 08:21
→ Baternest:如果平日上班都有認真做 還是做不完 那就schedule有問題 12/05 09:59
→ Baternest:去跟老闆討價還價 那是要刪一些功能還是多給點時間啊~ 12/05 10:00
→ Baternest:不然就是再多投點人力.. 12/05 10:01
→ Baternest:硬要把人搾乾生出東西 不是品質有問題 就是人直接跑掉 12/05 10:03
→ wake7078:誰無父母 誰無子女 12/05 11:24
推 lave70:嗯...原po可能不是這學長的直屬主管喔 所以可能也沒有什麼 12/05 12:37
→ lave70:權力打他的考績... 12/05 12:37
→ lave70:你應該要把組員和自己的負擔多往上攤... 12/05 12:39
推 moncia:你的問題比較大,leader沒控制好時程,沒跟上面打預防針 12/05 13:36
→ moncia:跟member討論一下如何趕上進度,不行就分攤,且反應在考績 12/05 13:43
推 KASUGAOSAKA:學長不在就趕不出來,看來是很重要的人才 12/05 16:15
→ arcanite:感覺是主管的問題 你有沒想過這樣的業務量時間內做得完? 12/05 20:07
噓 opqo:管理無能,沒有社會責任! 12/05 22:48
→ eckermann:什麼社會責任...? 12/06 08:38
→ hn84918835: 在公司你我都是Nobody,在家裡才是重要的人,相信你學 04/06 12:35
→ hn84918835: 長很明白這一點 04/06 12:35