[請益] 工時制度如果跟進公司談的不一樣怎麼辦？

Hi all 小弟目前任職於新竹湖口的網通廠。 *正文* 開始。 進公司的時候，談的工時制度是"月滿工時制度" 亦即每個月的工時總和夠就好，一天少於8.5小時也無妨。 每天早上也有彈性上班時間240分，真的加班到很晚也可以睡晚一點再去。 今天公司忽然發了公告，說工時制度要改為一般的"日滿工時制度" 每天的工作時數一定要夠，不然就得請假。 每天的彈性上班時間也縮短為120分，晚於時間來也需要請假。 （今天剛好有新人訓練，有參與的學弟跟我講，公司覺得我們很"懶散"） 這跟當初進公司時，HR大力宣傳的優點根本就是背道而馳。 許多人會繼續留在這薪水不算頂高的公司，也都是因為"月滿工時"這種自由的制度。 可以按造自己習慣的步調做事。 (我有同事都是朝12 晚12，該做的事情也一樣都很妥當啊！) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 請問公司這樣做，會有什麼法律問題嗎？ 這種工時制度的修改，是真的就朝令夕改，上頭決定就可以發佈生效？ 還是真的就只能不爽不要做？ 下個月初才要報到的研替新人，不知道會作何感想？ 應該會很想回去救火或是指揮交通吧。 -- ◆ From: 112.105.82.87
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→ WenliYang:台灣老闆只要稍微少賺就來"共體時艱" 見怪不怪了 09/24 23:32

→ Dapow:聽說今年還把調薪的額度拿去做別的案子... 09/24 23:32

推 SamMark:加倍奉還 不是~~~ 百倍奉還!!!!! 09/24 23:33

→ michaelgodtw:不爽不要做!說實在!我覺得這是小事!遇過一推比這誇張 09/24 23:35

→ michaelgodtw:星日叫你帶東西回家做,星日晚上十二點交!台灣職場怪 09/24 23:35

→ michaelgodtw:現象很多的! 09/24 23:36

推 NeuesLeben:一定會有一些奴性堅強的 放大決跟你說: 不爽不要作.... 09/24 23:40

推 f1234518456:那就照規定走 準時上班準時下班阿 公司說啥照做就好~ 09/24 23:47

推 neil1101:不重視勞安的公司，不期待 09/25 00:00

推 zaku:michaelgodtw大，這樣比爛只會讓職場環境越來越糟吧 09/25 00:39

→ zaku:慣老闆有樣學樣我們這些打工仔只能跳海了 09/25 00:40

→ xgrass:還好沒去 09/25 00:46

推 PPPGGG:就目前環境推michaelgodtw 但就像zaku說的環境是養成出來的 09/25 07:11

推 Albim:同公司推 09/25 09:12

推 yutakannie:原來還有月滿工時制太酷了 09/25 13:46

→ tonyinging:先看看當初你簽約有沒有240分鐘這項 09/25 16:45

推 cysean:同公司推 09/25 16:46

推 Albim:樓上也硬體嘛XD 09/25 17:44

推 SCLEE5566:正文GG 09/25 20:30

推 dobreaking:跟台G12廠旁那間一樣 不賺錢就開始搞些小動作 09/26 00:46

→ dobreaking:這些都是公司要開始衰敗的徵兆 09/26 00:46

推 ason:推樓上 09/26 06:56

推 Suzuka26:這是讓你自動離開的手段,不賺錢又養這麼多人 09/26 09:17

推 carlcarl:同公司推 根本爛透 要不是被綁著 我早就走了 09/26 13:56

推 tanker:有兩個小時彈性比很多準時打卡的好多了 09/26 19:05