[請益] 請問新人該如何給主管認同感及信心?

看板 Tech_Job
作者 YouAre5566 (你是5566)
時間 2013-09-24 11:10:39
留言 16則留言 (5推 1噓 10→)

各位前輩好 我是今年剛退伍求職者 投履歷至今也面試約十來間公司 對於面試談話中主管會提到 怕新人在公司待不久 偶爾需加班 吃不了苦 公司又得重新培訓一位新人 對於此觀念 我自己是覺得能吃苦耐勞 但主雇畢竟立場不同 不曉得有沒有什麼方式 能快速讓主管認同自己呢?! 感謝各位前輩 也祝各位工作順利! -- ◆ From: 114.39.54.172
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meatbear:說你是來當義工為公司賺錢的 09/24 11:16

meatbear:這樣老闆都會很開心 09/24 11:17

testutw:說您的失敗都是我的責任 我的功勞都是您的 09/24 11:21

byebye0714:不想培育新人,就請貴公司多花點錢請有經驗的呀... 09/24 11:43

byebye0714:你如果不差這職缺,你可以這樣回他。看他回你甚麼.. 09/24 11:43

ny024365:提出之前學習和打工中吃苦、忍耐的實例,才具說服力 09/24 11:48

zard0819:做好主管交待的事情就可以了 其它就看你怎麼做人 09/24 12:09

WenliYang:有加班費再來談吃苦耐勞= = 是來工作不是來吃苦的.... 09/24 12:34

walkerboy:我當初也是跟主管説很耐操,現在快一個月,想離職了= = 09/24 12:37

walkerboy:有加班費在來講耐不耐操 09/24 12:38

fedona:快跟他說你想當奴隸 不要薪水 09/24 12:44

wj1009:先有工作再來想操不操 09/24 12:54

driver0811:讓他覺得你來不是只想做小rd,pm,qa or op,而是要往上 09/24 14:59

driver0811:爬的 09/24 14:59

weisenter:你跟他說加班不用加班費 隨call隨到 09/24 16:35

wj1009:帶枕頭棉被去。我以公司為家 09/24 19:14

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