看板Tech_Job
由於朋友沒有使用ptt的習慣
因此幫忙他發這篇文章
以下是朋友的疑問
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我在和主管面談的時候
於職務內容的表達上可能讓主管產生了一些誤會
而該公司的履歷表需要提供幾位資歷查核的對象
由於目前的工作仍是在職狀態
因此查核對象我都不是留現職公司的人員
目前也順利取得這間公司的offer
想要請問大家的問題有兩點
1.
通常轉職者在進入新公司報到時
是否會要求提供前任職公司主管的聯絡方式
並且補做資歷查核的動作
2.
資歷查核的內容是否只會根據書面履歷做詢問
還是連面談時有聊到的內容也一併做確認呢？
謝謝各位板友。
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◆ From: 220.136.56.122
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1366470939.A.98C.html
推 ganla:給阿...通常不會去問...而且你留一個不熟的主管也OK.. 04/20 23:22
→ ganla:通常跟你不熟的也不可能把你講很爛！.... 04/20 23:23
→ DiorHomme:不給也不會怎樣吧 一句薪資是機密就好了 04/20 23:30
推 f1234518456:個資法 04/20 23:53
推 syterol:前主管電話給前公司電話就好 別傻傻給手機 04/21 19:43