※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1702181871.A.2F7.html
→ afflic : 你有比較這些中小企的現金餘額有沒有成長嗎 12/10 12:20
→ afflic : 如果公司營收增加但薪水還是那樣 12/10 12:20
→ afflic : 那就不是產業結構的問題了 12/10 12:20
推 Altair : 男怕入錯行 女怕嫁錯郎 12/10 12:22
推 sc2x2 : 好奇為什麼可以看到這麼多公司的薪轉資料？ 12/10 12:22
→ sayesvv2 : 我在銀行上班啊 12/10 12:22
→ sc2x2 : 美國的銀行基本上員工是不能隨便看客戶的資料 12/10 12:23
→ afflic : 一定會看到啦 只是人名可能會拿掉 12/10 12:24
→ afflic : 看不到怎麼處理 12/10 12:24
推 sc2x2 : 客戶公司的薪轉資料是不能隨便看的啦 都嘛自動化 12/10 12:25
→ sayesvv2 : 不可能不看，公司會計發薪來櫃檯辦，我要蓋章看數字 12/10 12:25
→ sayesvv2 : 對不對 12/10 12:25
→ afflic : 台灣沒那麼自動化 很多流程還是很傳統 12/10 12:26
→ sc2x2 : 好吧，台灣有台灣的玩法 XDD 12/10 12:26
→ afflic : 臨櫃都還要印章的國家 你能期待什麼 12/10 12:26
→ sayesvv2 : 中小企業都是幾張A4蓋公司大小章上面有名字薪水合計 12/10 12:27
→ sayesvv2 : 數，大公司才是用ach發薪 12/10 12:27
→ sc2x2 : 回歸重點 台灣中小企業的薪資低的可怕 12/10 12:27
→ sayesvv2 : 像某某工程行，xx有限公司，這種都萬年不調薪的，主 12/10 12:29
推 sc2x2 : 這樣說來要改善台灣中位數低薪問題遙遙無期 12/10 12:29
→ sayesvv2 : 管職甚至才45k 12/10 12:29
推 afflic : 政府資方打手 很難 12/10 12:32
→ afflic : 明年選舉請好好把握您各位手上的選票 12/10 12:32
→ icelaw : 對企業而言，一般的員工就只是財報上的營業成本， 12/10 12:34
→ icelaw : 所以 薪水都只會是這麼多 12/10 12:34
→ icelaw : 換位思考的話 如果你是老闆 你會怎麼做 不就這麼簡 12/10 12:35
→ icelaw : 單嗎 12/10 12:35
→ afflic : 所以才需要政府立法 12/10 12:35
→ sayesvv2 : 我是老闆一定是能少發就少發啊，所以我是員一定想辦 12/10 12:36
→ sayesvv2 : 法去大公司待，這沒對錯，就是人性。 12/10 12:36
推 abccbaandy : 原來真的看得到喔？ 台灣個資保護好慘 12/10 12:36
推 CO2 : 選舉 也不會改變你薪資 只有選擇換工作換職業才有 12/10 12:36
→ CO2 : 可能 12/10 12:36
推 buddhawu : 台灣產業就沒有升級，仍是低階代工多，當然低薪 12/10 12:36
→ afflic : 如果沒有勞基法，那資方更會壓榨勞方 12/10 12:37
→ cayalst : 確實啊 我朋友在小公司上班 他們主管幹10年了一個 12/10 12:37
→ cayalst : 月5萬多一年就70萬多 我在上市的剛進去就5萬多了 12/10 12:37
→ cayalst : 一年多後一個月就6萬了 學歷可能還沒有那個主管好 12/10 12:37
→ cayalst : 科系跟公司差很多 12/10 12:37
→ afflic : 所以台灣中小企業的收入到底有沒有增加?? 12/10 12:37
→ buddhawu : 人均GDP變高，不過是用更多人力跟機器擴大規模 12/10 12:37
推 kind5412de : 樓上說得很好笑，你要政府怎麼立法規範薪資? 12/10 12:38
→ buddhawu : 毛利率還是低，老闆哪可能給高薪 12/10 12:38
→ afflic : 不要只調基本工資啊 12/10 12:38
→ andy810306 : 基本薪資十萬囉，不然美國怎不基本薪資1000美就好 12/10 12:38
推 Brioni : 有增加也不會加薪 12/10 12:38
→ sayesvv2 : 發薪要個資保護頂多名字遮罩，但中小企業都是給全名 12/10 12:38
→ sayesvv2 : 的，很少遮住名字。 12/10 12:38
→ afflic : 調基本工資又沒用 12/10 12:38
→ mooto : 要改善低薪只能靠科技業外溢了 靠傳產數十年如一日 12/10 12:38
推 CO2 : 只想靠政府 會更慘 靠自己 才有可能 12/10 12:39
→ andy810306 : 這些歐美政府就是傻，勞工會自己想辦法跳槽幹嘛管 12/10 12:39
→ afflic : 照你各位這麼說，基本工資也不用調了啊 12/10 12:39
→ kind5412de : 不是，我意思是你要怎立法規範薪資 規定每個職業最 12/10 12:39
→ icelaw : 這十幾年來通膨很多，以前剛畢業覺得薪水五萬很高 12/10 12:39
→ icelaw : ，但當初五萬的購買力，大概等於現在的七萬了 12/10 12:39
→ icelaw : 但現在要找到七萬薪水的工作 可不簡單啊 12/10 12:39
→ kind5412de : 低敘薪? 還是規定說每年要調薪? 12/10 12:39
→ afflic : 平均薪資至少要隨通膨調整吧 12/10 12:40
→ andy810306 : 最低薪資誰在管行業，哪個行業不是智商80就會： 12/10 12:40
→ kind5412de : 所以你意思是要立法規定每年要調薪嗎，太猛了吧 12/10 12:40
→ afflic : 基本工資不是每年調整嗎 哪裡猛 12/10 12:40
→ andy810306 : 其實要變成像國外直接罷工或丟汽油彈也可以啦 12/10 12:41
→ buddhawu : 台灣產業薪資本來就低，還一堆人拿稅低來自慰喔 12/10 12:41
→ afflic : 只是基本工資調整，一般人根本享受不到 12/10 12:41
→ sayesvv2 : 我們副理月薪13萬他去民營可能只能領4萬，她就進對 12/10 12:41
→ sayesvv2 : 公司了。 12/10 12:41
→ andy810306 : 但一堆消費者沒低薪服務業剝削會崩潰就是 12/10 12:41
推 ko1 : 產業升級要靠大改革 終究得靠有個效率高的政府去推 12/10 12:41
推 YumingHuang : 限定企業營利須有固定比例分紅員工，這樣呢？ 12/10 12:42
→ mooto : 基本工資要調 但那個無法一直用下去 調到某個水準就 12/10 12:42
→ afflic : 一堆人說台灣產業沒升級 12/10 12:42
→ afflic : 啊GDP成長假的?? 12/10 12:42
→ mooto : 會遇到水桶短板 始終還是要靠淘汰產業的方式 12/10 12:42
→ andy810306 : 其實產業不能升級就是課重稅，因為這些就是要有人 12/10 12:43
→ andy810306 : 做，高薪的又不是有啥狗屁能力，就是靠運氣卡位 12/10 12:43
推 TCPai : 就企業給得給不出來的問題，這就促使大家往大企業 12/10 12:43
→ TCPai : 走 12/10 12:43
→ Altair : 基本工資的作法在經濟學上 一直有爭議 12/10 12:43
推 CO2 : 一個蘿蔔一個坑 什麼樣人才配什麼樣薪水 要改變是 12/10 12:43
→ CO2 : 你人肉市場排序 不是每個人都應該月收數十萬 12/10 12:43
→ Altair : 不過拿來選舉很好用(? 12/10 12:43
→ icelaw : 一般人要提早退休 只有一條路，不婚 不生 不買房 12/10 12:43
→ icelaw : +住家裡 0孝親費 +斷捨離 拒絕消費主義 12/10 12:43
→ icelaw : 所有閒錢去買大盤 直到資產總值達到年消費的30倍 12/10 12:43
→ andy810306 : 領高薪又不是靠能力，靠運氣當然課稅70%平分 12/10 12:43
→ icelaw : ，你人生就自由了CC 12/10 12:43
→ icelaw : 至於你能拿多少薪水是你的本事 跟你的命 12/10 12:43
→ icelaw : 能不能做到 也是你自己的事， 其他人沒人在乎 12/10 12:44
→ Altair : 還是精子樂透最實在 其他都運氣運氣... 12/10 12:44
推 nidhogg : 台銀招生文喔 12/10 12:44
→ andy810306 : 台灣還沒有需要靠腦力的行業，不要太往臉上貼金 12/10 12:44
→ nidhogg : 不過本來普通人就是要選大公司 12/10 12:45
→ mooto : 低薪服務業正在消失中 缺工問題第一線就是影響它 12/10 12:45
推 kenkuo1688 : 台銀讚 也想去台銀了 12/10 12:45
→ mooto : 經濟學根本就沒在考慮貧富差距的 完全照教科書穩死 12/10 12:46
推 ko1 : 資產總值達到年消費的30倍夠嗎? 還要考慮所得稅級距 12/10 12:46
推 andy810306 : 沒差啦，鬼島這些高薪的會找僕人結婚服務自己 12/10 12:46
→ Altair : 貧富差距在經濟學上是要用課稅+重分配的方式處理 12/10 12:47
推 nidhogg : 一堆人沒有多少本事，還窩在中小糞公司，再來唉薪 12/10 12:47
→ nidhogg : 水爛、買不起房、怪政府 12/10 12:47
噓 afflic : https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1196385 12/10 12:47
→ Altair : 但是...實踐上太多政治角力 12/10 12:47
→ afflic : 2018年的資料 12/10 12:47
→ afflic : 誰說台灣中小企業不賺錢的 12/10 12:47
→ nidhogg : 要自己先淘汰老闆，一般授薪階級選擇比工作努力重要 12/10 12:48
→ afflic : 哦不對 新聞是2018年的 但數據是2016年的 12/10 12:48
→ Altair : 然後 現在資本都是國際移動了 很難課到重稅 12/10 12:48
→ Altair : 所以美國才會提企業最低稅負 叫大家加入 12/10 12:48
推 andy810306 : 大家都懂，就鬼島不懂還以為自己繳超多稅很可憐 12/10 12:48
推 louis1704 : 推好的分享 12/10 12:49
→ nidhogg : 賺錢老闆又不一定分你 12/10 12:49
→ mooto : 很多人就不敢淘汰老闆 連科技業的有人說40歲不敢換 12/10 12:51
推 on32 : 薪水很低正常 老闆不用低薪怎麼會大賺錢呢 12/10 12:51
推 afflic : 台灣的老人就奴 年輕人比較狼性一點 12/10 12:51
→ on32 : 台灣人就是CP值高 配合度超高 薪水又低 看看台積電12/10 12:52
→ on32 : 傳產也是薪水更低一堆都不到100W年薪 加班54312/10 12:52
推 ups : 優質好文12/10 12:52
噓 zxc0312 : 薪水只是零用錢 遺產才是本 薪水低又怎樣 台灣人還12/10 12:53
→ zxc0312 : 是很有錢 現在根本沒人在意你薪水多少 一堆人遺產幾12/10 12:53
→ zxc0312 : 千萬在拿 沒人報導？12/10 12:53
推 Westzone : 有些人就嘴砲以為硬幹就可以，日韓派遣高是怎麼來的12/10 12:54
→ smalmal : 台灣本身就崇尚奴隸制度的國家 歐美日的QE 本身也是12/10 12:54
→ smalmal : 幫助資本剝削勞工的做法 比較好的做法是讓資本破產12/10 12:54
→ smalmal : 、重新累積12/10 12:54
→ Westzone : 你調基本薪資十萬看到時候會不會一堆人都變成派遣12/10 12:54
→ afflic : 變派遣搞不好還比現在高薪 12/10 12:56
→ Altair : 日本德國都擋不住資本主義 派遣比例愈來愈高 12/10 12:57
→ jeff918 : 調平均薪資www有人極左夢很入戲，共產黨都不敢這麼 12/10 12:57
→ jeff918 : 搞了 12/10 12:57
推 afflic : 話說這篇有上熱門的潛力 12/10 12:57
推 Westzone : 笑死咧，派遣比較高薪日韓一堆人要擠正職甚麼意思 12/10 12:57
推 EXDes : 台銀政府爛事最優先 還不如去合兆土 12/10 12:58
→ Westzone : 整天胡扯會讓你賺錢逆... 12/10 12:58
→ afflic : 人家派遣薪水還是屌打台勞啊 12/10 12:58
推 SBIt : 你可能沒想過為什麼4、5萬願意當10幾年的主管 12/10 12:58
→ jeff918 : 上熱門看你做夢是蠻有趣的 12/10 12:59
推 andy810306 : 對啊，派遣好慘，可憐到中位數快鬼島2倍了，好可怕 12/10 13:01
推 decorum : 選對產業是第一步 我老爸念工科 他同學裡頭年收千萬 12/10 13:01
推 smarttb1 : 日韓的統計就是不含派遣啊... 哪來的中位數 12/10 13:02
→ decorum : 一大票 他走了一條清苦的路 去美國念博班 回台教書 12/10 13:03
推 EXDes : 台灣秘薪制無限上綱 一堆人根本不知道哪裡有好薪水 12/10 13:04
→ decorum : 退休前幾年爬到特聘 才約20幾萬月薪 不過他活得自在 12/10 13:04
推 windersword : 其實就是台灣一堆中小企業都是殭屍企業啦 12/10 13:05
→ andy810306 : 鬼島就是不動腦才能賺錢啊，要動腦還來台灣幹嘛 12/10 13:06
推 E24056823 : 洗個四大電機碩出去65k 純血85k 12/10 13:08
→ mooto : 你爸活得自在不是重點 你活的自不自在才是 12/10 13:09
→ teller526 : 說什麼領低薪不跳槽的肯定是沒接觸過中南部產業的人 12/10 13:09
→ E24056823 : 鬼島不進科技業只能對GDP無感 12/10 13:09
→ teller526 : 站著說話不腰疼 12/10 13:10
推 kind5412de : 這篇不就告訴你考公股國營，所以為啥不考呢 12/10 13:12
推 CO2 : 就是一堆堆接觸過中南部傳產的才會 一堆北漂哭房價 12/10 13:12
→ CO2 : 貴 12/10 13:12
推 Francix : 台灣這幾年基本薪資已經上調很多，但反而被八掛版攻 12/10 13:14
→ Francix : 擊，基本薪資調整加缺工通膨薪資中位數會慢慢增加， 12/10 13:15
→ Francix : 但實質購買力應該差不多，就如日韓的情形 12/10 13:16
推 zxc0312 : 我身邊目前還沒有人沒有千萬遺產 你要不要去問你爸 12/10 13:17
→ zxc0312 : 你可以拿多少？ 12/10 13:17
→ mooto : 低薪不跳槽本來就有大環境跟個人因素 12/10 13:17
推 zakijudelo : 同意，台灣經濟根本爛，只靠股市浮濫資金在炒作製 12/10 13:17
→ zakijudelo : 造假象罷了 12/10 13:17
→ mooto : 有些人腳麻不敢跳也是事實 12/10 13:17
推 CO2 : 沒注意看還以為在房版 股板看公司不就是員工越底薪 12/10 13:18
→ CO2 : 越好嗎？ ？？ 12/10 13:18
→ CorkiN : 這裡不是股板嗎 一篇沒啥營養的幹文還那麼多人回== 12/10 13:19
推 leepohom : 真的要拿高薪去銀行真的是不錯選擇 12/10 13:19
推 losage : 中小企業大多都家族企業，錢都自己人拿走了 12/10 13:20
推 felix1031 : 整體產業都要慢慢轉型，否則傳產再過幾十年都還是那 12/10 13:21
→ felix1031 : 樣，政府在這方面擺爛了將近二十年 12/10 13:21
→ losage : 可笑的是台灣還沾沾自喜中小企業很多很抗 12/10 13:21
推 deolinwind : 拿這些低薪仔做民調就知道了 12/10 13:22
→ afflic : 台灣企業沒有不轉型啊 12/10 13:22
→ afflic : 一堆中小企業獲利成長比大企業還高 12/10 13:22
→ afflic : https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1196385 12/10 13:22
噓 mooto : 當然不是越低薪越好 神山發哥低薪嗎 12/10 13:23
噓 ck326 : 台灣很多中小做事的方式，可能會傳統到嚇死你各位 12/10 13:31
→ ck326 : 科技業的，嘻嘻 12/10 13:31
推 on32 : 薪水低正常 要是大家普遍都領50-70K 物價會變多高 12/10 13:33
→ on32 : 瑞士美國物價高的可怕 薪水當然也高 12/10 13:33
→ on32 : 有沒有錢都是相對的 10幾年1000W很多 現在就普通了 12/10 13:34
→ afflic : 物價高但薪水也高啊 12/10 13:34
→ afflic : 至少可以多買幾台iphone 12/10 13:34
→ on32 : 10幾年前桃園500-600W就能買三房 現在1000W兩房... 12/10 13:34
→ on32 : 反正趨勢就這樣在過10-20房價又更高 12/10 13:34
→ afflic : http://i.imgur.com/4GBV0ky.jpg 12/10 13:35
→ afflic : 你想工作多久買一台iphone呢 12/10 13:35
→ on32 : 窮人還是窮人 有錢人錢滾錢 12/10 13:35
推 Francix : 房價比較是租金和利率連動，房租高利率低，房價? 12/10 13:36
→ Francix : 30年前買房也沒有真的簡單 12/10 13:36
→ afflic : 至少比現在簡單 12/10 13:37
噓 cities516 : 還在物價高 現在台北新竹物價早就追上日本了 12/10 13:39
→ hcwang1126 : 台電我也是後來才知道 年資夠是一定破百 更不用說 12/10 13:41
→ hcwang1126 : 還有塑舍 12/10 13:41
噓 cityhunter04: 低薪不跳槽怪誰呢？ 12/10 13:42
推 ab159852 : 男友家是中小企業主 確實是一狗票低薪 老的主管職也 12/10 13:42
→ ab159852 : 是領個五萬左右而已 12/10 13:42
→ ab159852 : 而且很多人連年終都不到一個月 12/10 13:43
推 asdfg567 : 其實日韓稅後比台灣高10-20成左右而已，沒想像中好 12/10 13:44
→ asdfg567 : 用，當然台灣的舒適某部分是用便宜薪資換來的，但 12/10 13:44
→ asdfg567 : 台灣在亞熱帶其實蔬菜水果成本就是比他們低～ 12/10 13:44
→ ab159852 : 有賺錢也是拿去買設備或自己收起來 反正做久的員工 12/10 13:45
→ ab159852 : 腳麻也不會跑 12/10 13:45
推 azxswqa : 不低薪要怎麼當代工仔 12/10 13:46
推 cwts : 推 12/10 13:56
推 poet1112 : 產業>大公司＞中小企業，很多同學成績不怎樣但選了 12/10 13:58
→ poet1112 : 理組薪水就贏一半了 12/10 13:58
→ faelone : 行業別決定了給薪的天花板，獲利低的本來就給不起 12/10 13:59
推 markyoung : 明年還要投西瓜嗎 12/10 14:00
噓 stoke4096 : 努力跳槽就對了不要期望老闆調很多啦 12/10 14:02
推 afflic : https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1196385 12/10 14:02
→ afflic : 中小企業獲利不低 12/10 14:02
→ afflic : 很明顯是中小企業老闆不願意跟員工分享獲利 12/10 14:03
→ faelone : 中小企業獲利不低你去創業阿，嘻嘻，嘴巴講比較快 12/10 14:03
推 z12345gtr : 去年500人以上公司的薪資中位數是75.1萬 12/10 14:03
→ z12345gtr : 比本國全時中位數高36%，所以你是對的 12/10 14:03
→ afflic : 這裡是股板，當股東比創業風險低多了 12/10 14:05
→ afflic : 只是還在覺得台灣中小企業獲利不佳導致員工薪水低的 12/10 14:05
→ afflic : 觀念可能要改一改了 12/10 14:05
推 goodjop : 台灣中小就是職訓中心 有能力的都出去自己開 12/10 14:07
→ goodjop : 誰要一輩子當奴工 沒能力就甘願一點 12/10 14:07
推 win8719 : 我只想問一點全世界政府除了最低工資外，誰還會調整 12/10 14:07
→ win8719 : 別的 12/10 14:07
推 hegemon : 中南部一堆富X代每年換跑車的，你說他們公司經營狀 12/10 14:08
→ hegemon : 況不好嗎？ 12/10 14:08
推 Skydier : 低薪是你不努力 國家沒有對不起你 嘻嘻 12/10 14:08
推 win8719 : 每個國家都會有低薪高薪，那個國家都是高薪的問一下 12/10 14:10
噓 Yelich : 以管窺天，用雙北個案就想看全台，還有你要比主管薪 12/10 14:14
→ Yelich : 資該用同行比，私銀高階主管薪水才可怕！ 12/10 14:14
推 lain2002 : 台灣很多中小企業都是發現金獎金不用報稅的 12/10 14:15
推 littenVenus : 窩親戚在合庫做到副理退休 她月薪9萬多 但年薪有超 12/10 14:17
→ littenVenus : 過200 12/10 14:17
→ sayesvv2 : 私銀都密薪制沒有圖可看，在私銀上班的主管應該也不 12/10 14:17
→ sayesvv2 : 敢po圖分享，討論薪資是禁忌。 12/10 14:17
→ littenVenus : 只能說公股銀行待遇真的不錯 12/10 14:17
→ littenVenus : 不過她跟原po一樣很會理財 靠房子股票賺很多 12/10 14:19
→ littenVenus : 現在退休了還是每天研究股票 聽說最近又買一間房 12/10 14:20
→ sayesvv2 : 我是主管目前月薪96k,到我退休還有20年月薪至少128k 12/10 14:20
→ sayesvv2 : ,都是公開的，私銀主管絕對比我高，但多少都是聽說 12/10 14:20
→ sayesvv2 : 當事人不會討論也拿不到資料。 12/10 14:20
推 dreameryu : 中小企業薪水恐怕不是收入主要來源 12/10 14:22
→ littenVenus : 公營的薪資表都是公開的咩 12/10 14:22
→ littenVenus : 像窩主管月領超過10萬 但他有事都推給下面擺爛 窩 12/10 14:23
→ littenVenus : 們能怎樣="= 12/10 14:23
→ littenVenus : 在公股和國營 能力不用很好 真的 12/10 14:25
推 sirins : 推公開討論，傳產很多小主管領沒多少卻幫公司保密 12/10 14:26
→ sirins : 不讓新進員工討論新水，只能說自己造成的 12/10 14:26
推 andy810306 : 家人在玉山當襄理，說經理也才200萬，蠻慘的 12/10 14:27
推 qq0915 : 你的職等表很像台土ㄉ 12/10 14:27
→ sayesvv2 : 我就台銀啊，台銀土銀輸銀薪水都一樣 12/10 14:30
→ Tevye : 我之前在大傳產公司，主任月薪也才45K 12/10 14:35
推 CrowChes : 經濟二十年最好 勿嘴 12/10 14:40
推 sunday0913 : 就挑錯行業,沒背景的授薪階級一律建議醫牙科技金融 12/10 14:41
推 HydraGG : 某a好險不是政府官員，看到這種我企業先跑 12/10 14:42
噓 cheng399 : 股票都萬八了 還領低薪是有多魯 12/10 14:46
→ slayptter : 又出事了... 12/10 14:50
推 huk40199 : 正常就是這樣除非一開始科技業 12/10 14:50
推 pipi1983 : 電子業的薪資是屬於半公開的狀況，所以巷子內的會 12/10 14:51
→ pipi1983 : 知道那幾家是多少。也不要一竿子打翻一船人，認為 12/10 14:51
→ pipi1983 : 老闆都不願意分。大徵才時期，電子業是真的都拿很多 12/10 14:51
→ Arashi0731 : 真以為你個資法無敵啊？只要有人力銀行企業帳號，很 12/10 14:51
→ Arashi0731 : 多個資就隨你看了，之前待在一間公司，印出來的面試 12/10 14:51
→ pipi1983 : ，but，拿的多第一件事是什麼？把錢埋進土裡繳房貸 12/10 14:51
→ Arashi0731 : 者資料隨便丟也不銷毀，都還是我看到幫忙銷毀。 12/10 14:51
→ pipi1983 : 、買房、炒房。老張創辦的公司幾萬人年薪接近200萬 12/10 14:51
→ pipi1983 : ，這些人的消費多一點進入傳產，讓利潤增加，中小 12/10 14:51
→ pipi1983 : 企業或許自動自發加薪的意願就高，據說新竹手搖飲 12/10 14:51
→ pipi1983 : 的打工時薪贏過好幾都。是說享受到外銷紅利的族群 12/10 14:51
→ pipi1983 : 很大一部分是先買（炒）房再說，根本是先把錢埋在土12/10 14:51
→ pipi1983 : 裡，不提高對內需消費性市場消費，所以儘管電子業再12/10 14:51
→ pipi1983 : 怎麼大賺，傳產還是沒有受外溢作用而苦哈哈，因為只12/10 14:51
→ pipi1983 : 要不是最後一個接刀的，房價價差太甜太誘人，先炒12/10 14:51
→ pipi1983 : 房再說。12/10 14:51
推 Armin : 阿就政府不是站在勞工這邊12/10 14:53
→ afflic : 你各位明年的選票要好好珍惜12/10 14:54
推 koyo017 : 低薪找不到人 政府會幫老闆找外勞12/10 14:56
推 make1302 : 在這種公司最可怕的是領10萬的同事還在做ACH，然後12/10 15:03
→ make1302 : 把繼承推給4萬薪水的經辦12/10 15:03
推 blessman520 : 這制度 對平庸者真的不錯...屌打一堆公司無誤 12/10 15:07
推 luche : 砍七天假等於每四年送老闆一台gp125銀行幾乎週休 12/10 15:11
→ luche : 舊的公股銀行有很多超級福利 12/10 15:12
推 peggylo : 你土地銀行的厚！ 12/10 15:31
推 seemoon2000 : 公營國營確實就是主打穩定調薪 吃大鍋飯的概念 12/10 15:33
→ seemoon2000 : 所以相對難考一點 其實也是要篩選你的讀書能力 12/10 15:33
→ seemoon2000 : 資本社會不管起點和轉捩點你沒背景就只能有能力 12/10 15:34
推 laure : 私銀高階薪水怎麼會密薪，只要上市公司高管就被列為 12/10 15:34
→ laure : 資方需要揭露在年報上。12/10 15:34
→ stfang925 : 但做公辦就無聊…對生活沒熱情真的沒辦法12/10 15:35
→ seemoon2000 : 只是還是要看你努力和能力有沒有用在正確的地方12/10 15:35
→ afflic : 國營的缺點就是進去了以後出來的成本很高12/10 15:35
→ afflic : 所以如果待不慣就會很痛苦12/10 15:35
→ seemoon2000 : 工作無聊也確實是很多人堅持不下去的主因 進去第112/10 15:36
→ seemoon2000 : 年幾乎可以預知20年後的工作不太會改變的產業12/10 15:36
→ laure : 還有不要再說中小企業毛利低了，一堆短開發票跟做假12/10 15:37
→ laure : 帳的，或是透過境外公司避稅，真的毛利低你以為台灣12/10 15:37
→ laure : 房價怎麼能墊那麼高12/10 15:37
→ seemoon2000 : 這設計其實是違反現代年輕人的人性的12/10 15:38
→ laure : 反正國內帳意思一下毛利不要賺太多，我也不需要提列12/10 15:42
→ laure : 太高的薪資費用降低營所稅，每年意思賺一點，這就是12/10 15:42
→ laure : 為什麼一堆企業主看似公司沒賺多少錢卻能買一堆房車12/10 15:42
→ laure : ，看不見的獲利全流進老闆口袋不會是員工身上12/10 15:42
推 axz123999 : 詳細推推12/10 15:44
推 OGCer : 你這樣行內薪資職級表外露 會被離職欸12/10 15:44
推 g0t24568 : 銀行已經是文組相對高薪了12/10 15:44
推 Athanasius : 黑心企業一堆12/10 15:48
推 kim1998 : 謝謝分享12/10 15:48
推 mp5good : 就科技業賺的錢沒有流入服務業帶動啊，只推升房地12/10 15:54
→ mp5good : 產，文化習慣也是很大的因素12/10 15:54
→ mp5good : 缺工剛好是一波淘汰低薪產業的機會，雇主要嘛把附12/10 15:56
→ mp5good : 加價值提高賺更多錢分享給員工，不然就把公司收一 12/10 15:56
→ mp5good : 收去吃人頭路，在台灣要當老闆比國外容易太多了 12/10 15:56
推 zzz50126 : 誰不知道要進大公司… 能進台灣前500就人中龍鳳了 12/10 15:57
→ zzz50126 : 還有人出書跟你說台灣5000大企業讓你參考咧 問題要 12/10 15:57
→ zzz50126 : 進去就有門檻了 中小企業門檻低很多你又不是不知道 12/10 15:57
→ zzz50126 : 韓國日本美國中國也這樣阿 搞不懂你在抱怨什麼 12/10 15:57
推 yanki826 : 銀行已經是文組相對高薪 不然就是要做業務阿. 12/10 15:58
→ afflic : 本來應該要靠缺工淘汰低薪產業 12/10 16:00
→ afflic : 結果政府又開放外籍勞工…… 12/10 16:00
推 Kydland : 所以我在金融版也有說過 文組的最後來銀行工作 12/10 16:06
→ Kydland : 最好來銀行工作 12/10 16:06
推 seemoon2000 : 建築工地缺工 其實無法淘汰 因為房子會賣更貴 12/10 16:06
→ Kydland : 薪水福利比一般中小企業好很多 12/10 16:07
→ Kydland : 中小企業太多毒瘤了 12/10 16:07
→ seemoon2000 : 會一次把房價推高好幾年 之後可能才緩漲 有好有壞 12/10 16:08
→ afflic : 需求下來，房價就不一定會漲那麼多12/10 16:12
→ afflic : 現在年輕人也不一定要跟以前一樣咬緊牙關買房了 12/10 16:13
噓 Sugimoto5566: 真的是過太爽,公股行庫應該砍半薪剩下的錢由股東分 12/10 16:22
→ Sugimoto5566: 配 12/10 16:22
推 Samurai : 完全正確，台灣的話錢集中在科技業跟房地產，其他 12/10 16:23
→ Samurai : 行業慘兮兮 12/10 16:23
推 slighsity : 感謝分享還有推文，看來自己的選擇都是正確的 12/10 16:28
推 afflic : 不過房地產股票跟科技業股票的走勢好像差異有點大? 12/10 16:33
推 tomalex : (′・ω・‵) 推分享 12/10 16:35
推 zip00000 : 我還以為這是八卦版，要薪水高又要低消費 移民吧 12/10 16:45
→ afflic : 薪水漲幅高於物價漲幅就夠了 12/10 16:53
推 HydraGG : 靠缺工淘汰低薪，好喔XD 12/10 16:57
推 cblade : 大開放外勞是一定會做的 不可能全部都剩下高薪產業 12/10 16:58
推 Kydland : 日本都低頭開放大量外勞了 台灣不可能不開放 12/10 17:00
→ Kydland : 有去日本旅遊過的應該都知道吧 一堆店的店員都是 12/10 17:01
→ Kydland : 東南亞人 12/10 17:01
→ Kydland : 日本在疫情初期就急著和越南趕快重新建立人員聯絡 12/10 17:02
→ Kydland : 方式 就是因為太多勞力密集行業需要外國勞工 12/10 17:03
→ Kydland : 連日本這麼排外的國家 都大量引進了 12/10 17:03
推 senria : 經濟二十年最好 自己不努力 太平洋沒加蓋 12/10 17:04
→ Kydland : 講句難聽的 太多的台灣人就業於低技術能力要求的 12/10 17:04
推 cblade : 不要幻想產業升級 所有薪資都起飛，美國都做不到 12/10 17:04
→ Kydland : 行業只是人力浪費 12/10 17:04
推 acidrain : 也沒這麼多高技術高薪資的缺 美國都沒有了 12/10 17:05
噓 afflic : 人家其他國家開放外勞還是會加薪 12/10 17:07
→ afflic : 但台灣慣老闆不會啊…… 12/10 17:07
→ afflic : 台灣能稱得上高薪產業的根本就不多 12/10 17:08
→ afflic : 一堆行業缺工就是因為開的薪水沒人想去 12/10 17:08
推 zero7810 : 不如說低薪族沒能力去別的環境或是較有前景的行業賺 12/10 17:11
→ zero7810 : 錢 也沒本錢搞公會 只能任人宰割 12/10 17:11
→ zero7810 : 低薪人口相對以前來說變多了 因為通膨的關係 購買力 12/10 17:12
→ zero7810 : 下降更慘 12/10 17:13
→ HydraGG : 那你要怎麼治慣老闆 12/10 17:18
→ afflic : 不要開放外勞啊 看他要不要加薪 12/10 17:18
→ HydraGG : 然後他提高賣給消費者端的價錢，有差嗎 12/10 17:20
→ HydraGG : 還是以為他會少賺而已 12/10 17:20
推 menti : 重點就是開放外勞讓慣老闆有後路 所以才不加薪 12/10 17:20
→ menti : 台灣人自己都快餓死了 還開放外勞 真D蝦 12/10 17:21
→ menti : 消費者只要覺得太貴 生意不好 是他家的事 這是市場 12/10 17:21
→ menti : 但開放外勞導致慣老闆不願意提高工資 這就不是市場 12/10 17:22
→ menti : 而是國家的惡政導致 12/10 17:22
→ menti : 台灣的勞工目前就是被壓榨的階級 毫無疑問的 12/10 17:24
推 cblade : 請外籍看護回家好了，我們要台灣人高薪看護 12/10 17:25
推 acidrain : 英美德都在準備要減少移民/外勞數量 反觀東亞 12/10 17:27
推 zero7810 : 其實公股銀行行員薪水也是很低 也算被壓榨的一群 只 12/10 17:32
→ zero7810 : 是社會貧富差距太大 連公股這種薪水都能被歸類成高 12/10 17:32
→ zero7810 : 薪 就可以知道看不到的頂層到底多效率賺錢 12/10 17:32
→ zero7810 : 贏者全拿 剩下的人喝湯 啥都沒的躺平加自主絕育 12/10 17:34
→ zero7810 : 政府持續放任貧富差距不管 遲早會有更多社會事件發 12/10 17:35
→ zero7810 : 生 12/10 17:35
推 fegat : 台灣大部分中小企業獲利能力都不太好 基本上就是在 12/10 17:37
→ fegat : 紅海打滾的 自然員工薪水不會高 那些能給高薪的基本 12/10 17:37
→ fegat : 上都是園區或IC設計公司 12/10 17:37
→ fegat : 當然慣老闆很多 不過如果員工有能力自然會跳槽 12/10 17:38
推 Anikk : 選擇比努力重要!!!!! 12/10 17:43
推 icedog122 : 問題是有能力的人大概只佔10%人口吧 12/10 17:43
推 blake7899 : 事實就是老闆賺錢也不一定願意分給員工 我就不信鄉 12/10 17:44
→ blake7899 : 民開公司都願意給行政月薪10萬 有的說一下 我馬上 12/10 17:44
→ blake7899 : 去應徵 12/10 17:44
→ icedog122 : 另外90%只要有一半在ptt抱怨 你就會覺得經濟很爛了 12/10 17:44
→ blake7899 : 然後那90%裡又有90%覺得自己是有能力的 12/10 17:45
噓 justdoit : 所以你的客戶都沒有科技業大咖喔 12/10 17:48
推 afflic : https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1196385 12/10 17:50
→ afflic : 不要再以為中小企業獲利能力強不好了 12/10 17:50
→ afflic : 很明顯是慣老闆不想跟員工共享 12/10 17:50
推 hihi29 : 2018新聞2016的調查 據說今天2023快結束了 12/10 17:59
推 steak5566 : 台灣就是一直保護這些低階傳產 然後慣老闆就不用轉 12/10 18:00
→ steak5566 : 型啊 12/10 18:00
推 amethystboy : 謝謝分享 12/10 18:02
→ afflic : 如果有更新的數據可以提供 12/10 18:03
→ afflic : 我懶得找了 12/10 18:03
推 shiii : 還是應該讓那些公司收起來 薪水就會上去嗎？ 12/10 18:07
推 afflic : 低薪的公司倒了，剩下的就是高薪的公司啦 12/10 18:11
推 szy248175 : 我一直以為月薪五萬以上是常態 12/10 18:14
推 shiii : 沒錯 有制度的公司 開的缺 不會太誇張的 12/10 18:14
→ afflic : 怎樣不算太誇張 三四萬算誇張嗎 12/10 18:15
推 kobe75525 : 是不是五萬常態就要看在什麼環境中工作，在我的周圍 12/10 18:15
→ kobe75525 : ，真的很少低於五萬 12/10 18:16
→ afflic : 中位數才55萬，5萬以上怎麼會是常態 12/10 18:16
→ afflic : 不要用同溫層看世界 12/10 18:16
→ icedog122 : 低薪公司收起來XD 那低階的工作誰要做 機器人嗎QQ 12/10 18:19
→ afflic : 供不應求，工資起來以後自然會有人做 12/10 18:23
→ afflic : 這不用擔心 12/10 18:24
→ afflic : 有需求自然就會有供給 12/10 18:24
推 cblade : 在股版還這麼天真... 12/10 18:24
推 befriend : 拿美國來比？這有意義嗎？ 12/10 18:28
推 zephyr105 : 顆顆不只是中小企業吧 12/10 18:34
→ arnbition : 反過來想 在台灣可以用低薪雇用勞工各位怎麼不當老 12/10 18:37
→ arnbition : 闆？ 12/10 18:37
推 DongRaeGu : 原Po又沒有具體說那家公司 根本沒有違法問題 12/10 18:39
→ DongRaeGu : 中小企業的高獲利一直都是壓榨底層勞工來的 12/10 18:39
推 ImCPM : 兆豐>>>>>>>台銀 12/10 18:49
→ Rickyyy : 藍領有提升，因台積趕工導致缺工，加錢才有人。 12/10 18:49
→ Rickyyy : 一般工廠應該也會因為人都去台積輪班，只好加薪留人 12/10 18:50
→ Rickyyy : 商科文科不熟悉，不知道狀況。不過比22k那時候好多 12/10 18:51
→ Rickyyy : 了。 12/10 18:51
→ Rickyyy : 不過，為什麼韓國薪資這麼高啊！ 12/10 18:53
推 DongRaeGu : 努力沒意義 運氣跟選擇重要多了 有錢人出生就是你人 12/10 18:54
→ DongRaeGu : 生一輩子都奮鬥不到的高度 你沒錢 真的愛你的小孩 12/10 18:54
→ DongRaeGu : 就是不要把他生出來 12/10 18:54
→ loveponpon : 同意樓上 沒錢真的不要生 貧窮根本是世襲 別把小孩 12/10 18:56
→ loveponpon : 當樂透想說以後靠兒女 12/10 18:56
推 Dreamlgw : 當然看得到... 看不到怎麼做事阿...在說笑逆 12/10 18:56
推 CaTkinGG : 選科系 選產業總是自己可以決定的吧 高中長輩老師 12/10 18:58
→ CaTkinGG : 也是建議學生進二三類阿 12/10 18:58
→ zombiepigman: 羨慕 12/10 19:00
推 berserkman : 所以選科系等於人生的第二次投胎機會，要慎重 12/10 19:08
推 AGODC : 推這篇實用，進大公司正少穩定，未來要怎麼走才有餘 12/10 19:09
→ AGODC : 裕 12/10 19:09
推 CaTkinGG : 之前找工作 台積缺人缺到我學歷對專長不合 還說可 12/10 19:09
→ CaTkinGG : 以進去學… 12/10 19:09
→ icedog122 : 台灣就是2類組 選一類就不要出社會再來哭 12/10 19:10
→ zombiepigman: 台銀薪水好高 真香.. 12/10 19:11
推 n74042300 : 台電雇員CP值那麼高 高中畢業就能考惹 結果沒啥人 12/10 19:19
→ n74042300 : 去 可惜 12/10 19:19
推 CKHomo : 感謝分享 12/10 19:19
推 everybody : 很明顯台灣高薪產業集中在2類，那以後高中就只留二 12/10 19:20
→ everybody : 類的課程就好，這樣人人高薪就不會再來抱怨政府了 12/10 19:20
→ bgflyer : 中小企業哪來自動薪轉啦笑死，臨櫃蓋章就看光光了 12/10 19:21
推 n74042300 : 選錯科系真的太慘了 12/10 19:21
推 andy810306 : 對啊，應該開一千萬個職缺讓全民進公司平分薪資， 12/10 19:22
→ andy810306 : 憑甚麼只有少數吸血蟲進去 12/10 19:22
→ sleeplist : 不過物質面其實還是人類史上最爽的時期之一...-___- 12/10 19:25
推 YuYuHo : 中小企業超級賽，離個職還要簽競業條款 12/10 19:32
→ YuYuHo : 薪水又沒幾個錢 12/10 19:32
推 Robben : 調高薪資？ 要不要看服務業調高吃飯會變多貴 12/10 19:33
推 SRT0619 : 本來應該是高薪公司吸人=>低薪公司找不到人=>加薪 12/10 19:33
→ SRT0619 : 找人 結果被政府引進外勞打破了 12/10 19:33
→ Robben : 薪資暴漲=物價暴漲 你以為只有好康喔xdd 12/10 19:33
→ YuYuHo : 我現在是基層員工，薪水還比以前的總經理多 12/10 19:33
→ YuYuHo : 靠夭薪資低的就去考國營企業 12/10 19:34
→ YuYuHo : 國營企業是你的好選擇 12/10 19:36
→ YuYuHo : 考不上是你的問題 12/10 19:36
推 SRT0619 : 喔喔 樓上該不會以為這波物價高漲是調薪造成的吧？ 12/10 19:36
→ YuYuHo : 中小企業的薪水一直都是很差的 12/10 19:38
推 perfect64732: 中肯給推 12/10 19:38
→ YuYuHo : 中小企業想領稍高的薪水就要扛超高的壓力 12/10 19:39
→ YuYuHo : 在台灣物價上漲跟薪資沒關係 12/10 19:40
噓 afflic : 為了不要物價漲就不調薪 這邏輯也是神奇 12/10 19:40
推 YuYuHo : 不要妄想中小企業的就業環境會變好，不可能 12/10 19:46
→ YuYuHo : 很多都是家族企業 12/10 19:47
→ YuYuHo : 員工才幾十到一兩百人 12/10 19:48
推 mow1982 : 可以創業啊，反正勞工薪資這麼低 12/10 19:48
→ YuYuHo : 最好的解方就是去考類國營企業 12/10 19:49
→ viewer1946 : 吵什麼，明年有機會通過服貿的話，就能領更低的薪 12/10 19:50
→ viewer1946 : 水了= = 12/10 19:50
→ YuYuHo : 當老闆也是個好辦法，到時候不要又靠夭員工薪資很高 12/10 19:50
→ YuYuHo : 這種就業環境25年前就這樣了 12/10 19:52
→ YuYuHo : 報紙上的高薪很多都是詐騙，文書處理員之類的 12/10 19:53
→ YuYuHo : afflic你只不過在憤世忌俗罷了，改變不了任何事 12/10 19:56
推 jorden : 這是台灣的產業結構問題 要升級跟打破重來很難 12/10 19:58
→ YuYuHo : 也許你現在處境很艱難，但是靠夭環境是沒用的 12/10 19:58
→ YuYuHo : 想要慣老闆給你調薪根本不切實際 12/10 20:00
→ YuYuHo : 國軍歡迎你 12/10 20:01
→ YuYuHo : 簽下去就對了 12/10 20:01
推 leveger0903 : 認同這個 我高中同學當初也是考上公股銀行 看似薪 12/10 20:02
→ leveger0903 : 水很低 但隱藏福利很多 後來他還調回台中買房 現在 12/10 20:02
→ leveger0903 : 反而在我眼裡就是勝利組 12/10 20:02
推 teddy511419 : 傳產上下班時間超級固定。就八個小時準時下班 週休 12/10 20:04
→ teddy511419 : 二日，有時候加班加到跟其他行業一樣 ，領得也不低 12/10 20:04
→ teddy511419 : 。 12/10 20:04
→ sleeplist : 是有傳產已經被壓迫到開始在收了沒錯R 12/10 20:06
推 teddy511419 : 遇到過模具設計的，一天八小時，週休二日，公司一 12/10 20:07
→ teddy511419 : 個月110k不含加班費。但設計的人真的很神，幫公司 12/10 20:07
→ teddy511419 : 省的就不止這些 12/10 20:07
→ sleeplist : 台灣這樣一直調最可憐的其實是樸實死存錢的中堅 12/10 20:07
推 YuYuHo : 反正人一定要靠自己啦，不會只有你環境不好 12/10 20:12
→ YuYuHo : 像我玩股票輸錢就只會打小孩出氣而已 12/10 20:15
→ YuYuHo : 絕對不會怪別人 12/10 20:15
→ sleeplist : 整串下來蠻多爭論其實是用幻想在爭論 XD 12/10 20:26
推 ncawind : 推這篇 12/10 20:41
推 rabbit81546 : 拜託 一堆七職等行員也年薪破百 12/10 20:49
推 blitz1991 : 靠背 被打的小孩就別人啊 笑死 12/10 20:54
推 EddieWuRJJ : 樣本數太少 沒有參考價值 台灣薪資水準沒那麼差 12/10 20:59
推 sn245763 : 但有趣的是，台銀土銀招考卻很冷清，甚至一年要二招 12/10 21:01
→ sn245763 : 大概只剩文組會有興趣來考。 12/10 21:02