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推 searcher: tier...02/23 19:11
推 jj0321: 蒂瑞爾-302/23 19:17
推 xam: 我想的是斷水流大師兄02/23 19:20
推 alihue: 不要亂總結拉，軟體版原本很無聊的，多一點筆戰不錯啊02/23 19:22
→ bheegrl: 歧視鏈延伸到GG設備了?真有自信02/23 19:22
→ x246libra: 我感覺 某些公司 程式亂做還是可以賺錢 不懂為什麼02/23 19:37
→ x246libra: 他們還可以活得好好02/23 19:37
→ x246libra: 傳統公司 居多 軟體只是輔助 主要還是靠硬體02/23 19:38
推 jack0204: 只有兩種，T1~3的人，和垃圾，只是後者量比較多罷了02/23 20:06
→ jack0204: 建議原原PO說出公司名稱，才能避免太多垃圾去面試 02/23 20:08
推 sss910278: 趨勢有沒有在t1-t3範圍裡QQ02/23 22:33
→ vi000246: 當T5公司的老闆可能比T1公司的員工爽歐02/23 22:48
推 sxy67230: 好想可以搶便當喔02/23 23:15
推 ckp4131025: 因為公司生存的關鍵是商業模式而不是程式架構，即便是02/23 23:36
→ ckp4131025: 軟體公司也一樣02/23 23:36
推 ckp4131025: 軟體架構什麼的通常也不會是新創失敗的主因 02/23 23:38
→ bndan: 可是..在偉大GG內當IT 可能薪水屌打 上不去T1的人 XD 寫訂02/24 01:24
→ bndan: 便當系統也是能領薪水領贏一堆非T1的人...02/24 01:25
推 icecastleo: 樓上你只能永遠寄生在 GG，十年後當一部分的人跳到更02/24 10:17
→ icecastleo: 大的舞台，你只能乾瞪眼02/24 10:17
→ BoXeX: 更大的舞臺在哪 想太多了吧 薪水才是真的 02/24 11:12
→ BoXeX: 有多少人十年後還有熱情 02/24 11:13
推 sxy67230: 更大的舞台是什麼？離開台灣軟體才有更大的舞台，在台灣 02/24 13:21
→ sxy67230: 只有台GG是真理，除非台G倒了，不過台G倒了大概過半的軟 02/24 13:21
→ sxy67230: 體業也都會一起GG啦。 02/24 13:21
推 sxy67230: 在台灣會在軟體除了熱情外，真的就是進不去一線外商也進 02/24 13:27
→ sxy67230: 不去IC廠的人了。看到coding弱的學弟在台G跟在螃蟹的年 02/24 13:27
→ sxy67230: 終，我真的只剩熱情。 02/24 13:27
推 ckp4131025: 錢又是另外一回事，談論這些話題的時候很容易將實力 02/24 13:37
→ ckp4131025: 跟年收綁在一起，但實際上不是這麼直接的關係02/24 13:37
→ oneheat: 沒有，實力就等同年收，短期會有偏差沒錯，但不可能長期02/24 14:08
→ oneheat: 都如此 02/24 14:08
推 sxy67230: 實力等於年收是建立在產業別相同的情況下啦，不然你拿02/24 14:21
→ sxy67230: 最頂尖工程師的薪水比最頂尖醫師的薪水就沒有意義。如果02/24 14:21
→ sxy67230: 最頂尖醫師的薪水拿得比祖克柏少，你會說他醫術沒實力02/24 14:21
推 icecastleo: Tier1 的都不在台灣，還一直講台灣是在哈嘍？舞台跟薪 02/24 16:04
→ icecastleo: 水同義 02/24 16:04
→ bndan: 只要沒過門檻 雞首<<牛後 上不去的或是不願意付代價上去的 02/25 14:07
→ bndan: 薪資就是永遠停在那水平...多努力都一樣 = = 所以實力和薪 02/25 14:08
→ bndan: 水長久必成比例? 唉~這是講過標的 一輩子沒過標的是常態... 02/25 14:09
→ oneheat: 難不成你會認為不付出有一天會突然有收穫嗎qq 02/25 16:23
→ VVll: 在GG寫一個內網系統 可能使用人數都屌打一堆新創 02/25 18:15