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推 imlin01: 要有赚錢才有，他們去年虧，所以沒有18個月 05/23 11:16
推 yahuichang: 前一家公司AS400人員，一堆人去 05/23 12:01
推 timamei: 保守是一定會拿到的意思嗎？ 05/23 12:20
推 shimachokong: 沒寫在合約上都要打個問號 05/23 12:23
→ qrtt1: 重點是確定拿得到的年薪，還有每月支付的月薪夠不夠你活唄 05/23 12:28
推 t64141: 沒寫在合約上的就算對方對天發誓都應該打折或忽略 05/23 14:03
→ buwa56: 低月薪 05/23 14:55
推 brianhsu: 沒寫在合約上的都當沒有就對了 XD 05/23 18:30
推 tx50xyz: 你是老闆，給18月薪，一定會每月30k左右，如50k有可能給1 05/23 21:33
→ tx50xyz: 8月嗎？ 05/23 21:33
→ sueshihwei: 保證的只有12+2，其他要看有沒有跟對人以及聽不聽話 05/23 22:48
→ sueshihwei: 人員流動很快，好不好相處似乎沒那麼重要 05/23 22:49
→ sueshihwei: 有加班文化，最好習慣七點以後再下班的作息 05/23 22:53
推 leveger0903: 我知道的是保16 加班費可實領 但加班太頻繁可能會被 05/24 09:56
→ leveger0903: 主管關切 05/24 09:56
推 yahuichang: 開放式系統去年年初一堆人跳中壽，但3月開始核心也有 05/24 10:10
→ yahuichang: 一堆人跳台壽。台壽併太多家公司，核心系統確實要大量 05/24 10:10
→ yahuichang: it才能改造。 05/24 10:10
推 lilicoco520: 保18聽聽就好，金融業最愛拿這些來吹，然後砍你月薪 05/24 11:12
→ lilicoco520: ，最後發現不一定能拿到這麼多。沒寫在offer上的一律 05/24 11:12
→ lilicoco520: 無視。 05/24 11:12
推 Panpipe: 樓上讓我想到某樹銀行 XD 05/28 10:04
推 gust0985: hr如果真的拿18個月來除你開年薪，你會哭死…… 06/04 00:21
→ mureka: 台壽目前正在進行核心系統轉換專案。新系統上線後第一年的 06/08 20:08
→ mureka: IT應該會加班很多，請自行衡量 06/08 20:08
推 informatics: 樓主後來有進台壽嗎 12/18 20:53