※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1487042343.A.9F0.html
→ MoonCode: 多查一下都可以猜得到範圍 資深工程師可以找獵人頭 02/14 11:43
推 gpctv: 其實可以問耶!!!過濾掉一些你不想要的 02/14 11:51
推 aiyswu: 我是直接報死不退讓的底線和死不退讓的工作環境條件 02/14 11:53
→ aiyswu: 大概找了三四個月,就找到完全願意接受我條件的公司了 02/14 11:54
推 GoalBased: 跟hr聊幹嘛 請他安排跟用人主管電話面試啊 02/14 12:05
推 superabea: 當然要在電話問薪資! 過濾掉一些薪資搞笑的.. 02/14 12:42
推 gundam00: 直接問啊 不然談到後來發現薪資太低 好浪費時間跟精力.. 02/14 12:43
→ robler: 沒聽過的公司會先問阿，太差的就別浪費時間 02/14 12:55
推 eeccoo: 台灣企業都不愛寫薪資，真的是浪費雙方時間。 02/14 13:03
推 aiyswu: 先報底線的好處是 公司還找你 代表他們通常已經掙扎過了(? 02/14 13:59
→ yyc1217: 等你花一堆車錢和時間到現場才知道薪資不符需求就知道了 02/14 16:51
→ yyc1217: 電話能問的都先問清楚 不要浪費彼此時間 02/14 16:52
推 vn509942: 直接問 一開始就會訂好範圍 02/14 17:27
推 stosto: 104設定薪水後還是一堆會有一堆薪資大概只有一半的工作找 02/14 17:54
→ stosto: 你 02/14 17:54
推 iamhebe: 會問 不然請特休面試完才發現薪水太低 超浪費時間 02/14 18:53
推 moneymakr: 跟他說你沒辦法到處面試 就直接問薪資了 大家都懂的 02/14 20:54
推 jack0204: 薪資太低的直接說掰掰，除非太無聊想去嗆HR 02/14 22:49
推 jammy50605: 當然要問 02/15 13:02
→ reedchen: 直接問 不要浪費彼此時間 並表明不同意掃廁所和倒垃圾 02/15 13:42
→ aoshiken: 直接問，一直說依公司規定的就可以直接放生了 02/15 16:19
推 readonly: 看你的資歷，如果是還要用 104 的那就…機率比較低 02/15 23:19
推 ga013077: 會唷～電話談的時候至少會先確認期望，免得浪費彼此時 02/16 07:50
→ ga013077: 間 02/16 07:50