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→ tw689: 小公司收人警慎是可以 但是五關最後GG感覺實在是很糟糕 12/22 12:53
→ tw689: 如果是我遇到這種的 會直接回信建議 第五關了還有5個人在 12/22 12:55
→ tw689: 同一個職缺上 那代表前面4關很失敗 浪費彼此時間 12/22 12:56
推 ek0519: 我之前還碰到面試了三次 做了一個小專案 最後說 12/22 12:57
→ ek0519: 今年老闆考量後 不招人了 12/22 12:57
→ atst2: 如果五關就不能GG的話,要第五關幹嘛? 12/22 12:58
→ tw689: 公司需要增強判斷人才與面試的能力 而不是測驗+專案+兩次面 12/22 12:58
推 ug945: 看成HowHow 12/22 12:58
→ tw689: 試 還說有5個人在一個缺上 這點很糟糕 12/22 12:59
→ atst2: 不過在不知道對方公司有何考量下,原PO也不用太在意 12/22 12:59
→ atst2: 這不過是一間公司的offer而已, 之後的職涯如何比較重要 12/22 13:00
→ atst2: 我的意見不同,公司老實告訴應徵者目前的情況,有多少競爭者 12/22 13:03
→ atst2: 並不是一個缺失,當然也算不上是什麼優點,就資訊透明而已. 12/22 13:04
→ yyc1217: 為什麼不直接履歷→小專案→面試就好 都要寫作業了還要測 12/22 13:30
→ yyc1217: 演算法 人都到公司面試了為什麼不一次面完 12/22 13:31
→ yyc1217: 然後還沒找到前就一直找吧 多看看 12/22 13:33
→ sorryla: 5關GG也還好啦 我之前跟廈門某美商鈴X面試 遠端+onsite 12/22 13:41
→ sorryla: 6關面完 director都說同意錄取了 最後臨時多加一關 12/22 13:42
→ sorryla: build master說想面試 結果把前公司所有開發流程問完後 12/22 13:43
→ sorryla: 再寄感謝信 然後理由說因為以前公司的開發流程和本司不像 12/22 13:44
→ dk1986: 第五關剩下五個人=先前面試失敗的邏輯看不懂 12/22 13:52
→ dk1986: 難道說知道前面四關分別刷掉多少%的人? 5個人佔了多少% 12/22 13:54
推 rexptt: 還以為howhow 業配又來惹 12/22 14:13
推 drajan: 在面試你最想去的公司前記得先拿其他公司來練面試手感 12/22 14:53
推 sary: 第五關談 package 嘛? 那..... 12/22 16:23
推 fbifxxkma: howhow??? 12/22 16:53
推 chuegou: 可…可惡… 12/22 19:33
推 VictorKid: 好奇最後選的人是哪裡比較突出 12/22 19:53
→ MOONY135: 過到第五關... 12/22 20:29
推 orange7986: 面試五關被刷掉很難不在意啦推推 好奇待遇多好 12/22 20:44
推 shenevol: 想知道package +1 12/22 21:39
→ SuperCry: 五關也太扯了 12/22 23:42
推 drajan: 五關很扯嗎? 面過兩個五關的 一個GG一個拿offer 12/23 00:22
→ drajan: 第一二關phone interview 第三關technical 第四五關 12/23 00:23
→ drajan: on-site 我覺得蠻常見的啊 12/23 00:23
噓 ladyboy99: 所以package兩三百萬? 12/23 00:42
噓 ladyboy99: 搞得有能力的人很缺工作一樣 跟你在那邊耗 12/23 00:48
噓 angusyu: 五關我還以為你去面Google還Facebook 12/23 01:09
推 Gaogaigar: 程式題有過、專案有寫就代表你專業有一定水準 12/23 02:17
→ Gaogaigar: 缺少的只是緣份,別想太多,下一間繼續 12/23 02:18
→ Gaogaigar: 只有技術力真的趕不上人家才需要懊惱 12/23 02:19
推 e032386: 同一樓上的,畢竟你的技術能力已經被認可了,有時真的只是 12/23 04:55
→ e032386: 差在磁場不合,好好準備下一次比較重要! 12/23 04:55
推 lance8537: 台灣的公司忘了一點:你不是fmcg 要求還一堆 12/23 08:10
推 weitin7011: 如果值那個錢,就要要到足額的薪資 12/23 08:36
推 a926: 好奇想問一下美商的經歷對你來說不會加分嗎? 12/23 13:07
推 chatnoir: 看了一下職缺, 中位數感覺不需要到五面這種程度@@ 12/23 14:35
→ ilake: 找工作就是看緣份的,或許剛好就有個比你更強的競爭這個缺 12/23 17:04
推 sp063439: 以前看過幾家高調的新創徵人然後就... 12/24 00:35
推 brinkman: hahow推一個 在面試過程交流學到很多 工程師很樂於分享 12/24 01:43