Re: [心得] 一例一休對軟體業之影響

看板 Soft_Job
作者 GameHeven (Mark Williams)
時間 2016-10-07 09:36:46
留言 34則留言 (6推 0噓 28→)

現行台灣勞基法,唯一的「合法」責任制只有84-1條。 你去翻一下條文就知道了,84-1成立的條件超級嚴苛。 勞/資/市政府,三方都要「書面」同意。 是,你沒看錯 口頭同意不算,法條寫明要書面同意。 假設勞工真的簽了名,公司還要送件到市政府,等市政府蓋章。 現實中的玩法是錄取合約請勞工同意84-1條,且錄取合約寫明上班時間。 不簽名就不錄取。 如果錄取合約不寫上班時間,只寫一個84-1,到法院可能會被法官打槍。 因為法條是寫上班時間由「勞資另行約定」,結果合約拿出來,居然沒寫上班時間。 會變成勞資各說各話。勞工可以堅持我一天上班10小時,公司強迫我上班11小時。 類似這樣 若公司要更改上班時間,就是要重新簽合約,重新送件市政府。流程重跑一次。 實務上台灣軟體業,會這麼「精通法律」的公司有多少?根本趨近於零。 很多智障公司以為加上責任制三個字,勞工簽名,公司就贏了。 再來是軟體業薪水在台灣還算可以,合約上面有84-1,高手會去嗎? 若84-1真的成立,並不是給你10元,就可以叫你加班100小時。 84-1只是讓公司挪動上班時間。例如說連續上班20天,放假5天。 每天上班12小時,做三天放假三天。類似這樣。 加班100小時,就是要給100小時的錢。 現在台灣會真的把84-1流程乖乖跑完的。大概就是保全業,電子廠作業員。 台灣法律對勞工的保障還算可以,上法院99%都是勞工贏。 勞工的困境是無力負擔訴訟費用,無力負擔跑法院時間損失。所以不去告而已。 如果你本錢夠,願意告,其實你已經贏了。 -- 哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.tw/p/blog-page_1.html 1.馬英九維護台灣主權 6.徐旭東宣佈投資全面離開台灣 2.江宜樺愛護學生 7.連勝文表示我的一生充滿挫折 3.戴盛益建議沒錢跟父母借 8.慈濟善款全面救助窮人,絕無貪污 4.趙籐雄呼籲大家不要炒房 9.劉黎兒宣稱太陽能比核電便宜 5.蔡英文鼓勵勞工放假 10.台灣富人呼籲,證所稅/證交稅打趴經濟,應全面廢除 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.75.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475804209.A.114.html

dreamnook: 10/07 09:47

bill42362: 推 10/07 10:27

ripple0129: 這我一定吉 10/07 10:29

gpctv: 原來還要市府書面同意, 10/07 10:43

gpctv: 這個還真的不懂,假設公司都跟市府定期要書面他們蓋好的同意 10/07 10:43

gpctv: 書再叫員工簽,這有可能嗎? 10/07 10:43

bill42362: 這樣你可以告市府了吧 @@" 10/07 10:48

IBIZA: 有一個地方不對, 84-1不只是挪動時間而已 10/07 10:49

IBIZA: 84-1規定不受第30條限制, 也就是說公司跟勞工可另行約定工 10/07 10:50

IBIZA: 時, 不必遵守第30條「勞工正常工作時間,每日不得超過八小 10/07 10:51

IBIZA: 時,每週不得超過四十小時」的規定 10/07 10:51

IBIZA: 事實上在台北市勞工局的84-1說明網頁上就舉了一個勞資雙方 10/07 10:52

IBIZA: 另行約定, 正常工時為每日12小時, 每月24日的例子 10/07 10:53

IBIZA: 84-1條要成立沒有很嚴苛, 保全業通常都會去核備 10/07 10:56

IBIZA: 敝公司我問過人事主管, 他說有核備 10/07 10:57

pttworld: 台灣軟體業公司數量少,專職法務又更少。 10/07 12:02

bndan: 軟體業公司少(X) 行業總營利相對低(O)...包案公司林立阿= = 10/07 12:57

gpctv: 所以還是有模糊地帶,對吧?! 10/07 13:02

Ekmund: 所以照I大的講法 只要核備過 符合84-1 10/07 14:36

Ekmund: 基本上不會有工時上線的問題? 那這樣任何形式的責任制 10/07 14:37

Ekmund: 都有很大的解釋空間... 10/07 14:37

Ekmund: 限* 10/07 14:37

IBIZA: Ekmund 勞基法沒有規定84-1的工時, 但勞委會跟縣市政府會有 10/07 15:01

IBIZA: 審核標準, 不過這標準.... 10/07 15:01

IBIZA: 以標準最高的保全來講, 勞委會的工時指引是這樣寫的 10/07 15:06

IBIZA: 保全業之一般保全人員每月正常工時上限為 240 小時,每 10/07 15:06

IBIZA: 月延長工時上限為 48 小時,每月總工時上限為 288 小時 10/07 15:07

IBIZA: 但實際上, 有保全公司提出314跟324小時的工時, 也過了 10/07 15:07

IBIZA: 其實正常工時240小時 上限288就已經夠多了 但324還是會過 10/07 15:08

femlro: 實際上確實是有核備過就可以了 10/07 15:09

femlro: 但有的公司都是用嘴巴跟員工說他有核備 10/07 15:10

femlro: 叫他文件拿出來他拿不出來 10/07 15:10

Ekmund: 謝謝...瞭解了 這數字都過真是... 10/07 15:21

dali17dali17: 推 10/08 00:24

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