看板Soft_Job
以前我會覺得主管要懂,
也會批評別人外行領導內行之類的話...
但在經歷過一些事後,
我體會到一件事,
主管好不好,重點不是他懂不懂,而是個性適不適合當主管,
再來,
沒有人是什麼都懂的,
光講寫程式就好,
程式的領域就很大了,
若當主管,碰到的面又更大,不太可能什麼都懂的...
我曾經遇過程式很強,但不會當主管的人,
(說穿了就是為了更高的薪水去當主管)
我也遇過不懂程式,但我蠻喜歡的主管,
關鍵就在個性,
一個不懂技術的主管,
雖然不懂,但自己會去花時間了解的話,那他還可以是位好主管,
若懂技術的主管,
雖然懂,但遇到問題就丟給下面的人,下面有狀況也不願去解決的話,
那他依然是爛主管...
所以我現在就不會再用懂不懂去判斷主管好不好
: 有遇過主管來問技術問題, 最後還用你回答他的問題電你。
: 在 來自程式的試鍊 裡頭提到, 經理級的主管需要良好的
: 寫程式能力, 同時也需要管理能力。
: 大家的主管是這樣的嗎？
: 我遇過有技術能力的主管, 不過管理能力就沒那麼強,
: 我自己沒遇過管理能力還不錯的主管。
: 倒是看過合作公司的主管, 很能和客戶協調, 讓底下工程師好做事。
: 托他之福, 那天 23:00 就回家了。
: 你可能有疑問, 這樣算管理好阿？因為如果沒有他, 大概要 01:00
: 才能回家。
: 我相信主管嘴炮威能, 不過是用在替底下工程師擋子彈,
: 而不是讓底下的工程師喪失戰鬥力。
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說起來真好笑
有時候,我還以為我還是位高中生,可以盡情作夢,盡情運動,盡情的享受初戀
可惜一覺醒來,我什麼也不是,什麼也沒有...
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◆ From: 116.59.234.165
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→ littlethe:而且,好主管會比好程式更難找 09/06 22:05
推 yauhh:沒錯,主管就只是管事的人,怎麼會一堆人都以為主管又是強者 09/06 22:29
→ yauhh:又是教師又是長官的. 甚至有人覺得貼個主管標籤就是超人. 09/06 22:30
→ f1234518456:比基層領的多很多 當然要當超人阿... 09/06 22:38
→ littlethe:可能台灣的社會文化,沒有辦法把管理職和資深職區分開來 09/06 22:39
→ littlethe:所導致的結果,就變成主管在當超人了...我相信良好的制度 09/06 22:41
→ littlethe:下,資深工程師的薪水應該是要和主管一樣的,而且要分開 09/06 22:42
→ Abbee:基本上主管就是個員工的心理咨詢師兼擋炮火的 09/06 23:02
→ yauhh:比較糟的是有些當主管的只在乎享受超人御風而下的舒服 09/06 23:05
推 remember11:推，我也遇過專業不強但很好相處的主管，讓我願意跟他 09/06 23:37
推 lovdkkkk:我覺得能讓我清楚要幹什麼的就是好主管 @@ 09/07 01:05
推 andymai:不管是工程師或主管~只要能對問題提出好解法~就能勝任... 09/07 01:11