Re: [閒聊] 所謂人才

私以為只有人才沒有全才， 把人放到對的位置遠比花多少錢找對的人重要得多。 人才的認定往往關乎面試體制和面試官的好惡。 對方想用你，你現在對這間公司就是人才， 否則，連爛泥都稱不上，避之惟恐不及。 有設計過的問卷調查即使在樣本空間不多的情況下 也能把真實情況縮小在誤差範圍內。 但是草率的幾張紙幾個字幾句話幾小時的面試呢？ 恐怕連吸引人回答真話的資格都談不上。 踏實的過好每一天，做好份內的事，拿該有的薪水， 是你的就是你的。 : ※ 引述《TonyQ (自立而後立人。)》之銘言： : : 大家都想找人才，但是苦尋不著， : : 明明求職者就很多，但是就是看來看去就覺得他們不太適合。 : : 有時候這不是錢的問題，錢並不能告訴你誰是「好的人」， : : 有錢的確可以買到很多人，但是不見得能買到對的人。 : : 我覺得上面這兩句話近年來有點被一些不負責任的 startup 給弄臭了， : : 所以我還是要加註，當你找到好的人，薪資還是留住這些人的指標之一。 : 我只回有關找人才的部分，其他恕刪 -- ◆ From: 114.43.120.66
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→ eatsomuch:大絕招XD 06/30 12:52