看板Soft_Job
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: : 今天睡太飽，夢到一些夢境與板友分享...
: : 聽說最高是 1000 薪台幣元整，剛進去試用期並不會有。
: : 試用期的部分，有到要離職了都沒轉正職的情況發生。(年資近一年)
: 好吧，我來說明一下好了..XD
: 三節獎金是依照年資計算 500*年資 (Ex.我..500*4=2000)
: 至於試用期部分，以我個人經驗，我有一個小朋友因為我太忙
: 沒時間考試，到第四個月，我們部門主任就跟我說要我一定要考試了
: 所以沒聽過有那種很久沒有轉正職的情況(最多有半年試用期)
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半年 = 6 個月的試用期
如果到了隔年還沒變所謂的「正式員工」
那麼...謝謝您為公司這些日子來的努力，但礙於規定是沒年終可領的。
過年要發紅包孝親孝兒孫輩，請想好理由沒年終發紅包的原因lol
(欸，你/妳不是已經在工作了嗎？)
: : 員工旅遊自費。
: 這地方我必須說員工旅遊補助12000+2000*年資
: (Ex.我 12000+2000*4=20000)
: 多的當然自費，不過一次旅遊補助兩萬，事實上很讚了啦..
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: : 補充:部門聚餐次數看主管及同事辛苦(工時?)的程度，基本上是會有的。
: : 迎新差不多半年一次，這次迎新看到的人下次不見得會看到。
: 這點我沒有意見，這次迎新的人下次還在不在我也不知道..
: 起碼我是看著人來人往的，好不愜意..XDD
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: : 故能力差一點的可能試用期會遙遙無期。
: : 基本上，上班打卡制，下班責任制。
: 這個推文已經說了..我想大部分公司都是這樣吧..
: 加班，我也加的不少阿..lol
: : http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?
: : jobsource=checkc&j=506042245e363f2548423c1d1d1d1d5f2443a363189j48
: : 參照上文：上班遲到五分鐘，就算加班到23:59，一樣這個月全勤獎金拜拜。
: : 周休二日，但專案在趕的話...，每間公司都一樣，你會知道的。
: 彈性上下班是說，您可以8:30上班，18:00下班 或 09:00上班，18:30下班
: 如您說的，專案在趕，這也是沒辦法的..因為..這樣才有獎金阿..XDD
加班時數又跟一堆小數點糾纏在一起了。
喔，試用期是跟 0 玩在一起。
另外，獎金可能一年後的年終才發XD
勞基法
第二十四條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
小英是當月加班獎金就加入月薪中。
(不知道現在是否還佛心來著)
有獎金就該偷笑了，外面找不到工作的大有人在。
領到時不要去跟速食業、加油站等Part Time性質的工讀生比時薪。
科技新貴跟人家比甚麼時薪呢！
: : 年終獎金：兩個月去乘以一堆小數點互相乘來乘去最後再乘以去年度「正職後」的年資
: : ，試用期的員工跟工讀生一樣，是沒有年終獎金可領的。
: : 三節獎金：請見上述。
: : 全勤獎金：請每天準時九點前到就有。
: : 團體競賽獎金：每年都會有成長營活動(周六日)，競賽項目大約是一些公司願景、宗旨
: : 的申論。能力不好的、試用期遙遙無期的，背一下吧。
: 今年的競賽活動是團康活動，每年不太一樣..XDD
: 全勤獎金固定的，遲到當然就沒有了..這好像也是一樣，沒什麼好說的
: 年終的計算方式我算過，非常的複雜XD..
: 另外就是因為試用期員工沒有年終，所以符合三個月未升正式的
: 都會在最後一個月考試晉升正式員工，保障他們權益
: 起碼我就遇過這樣的例子..= =
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如果第四個月再沒通過烤盃的試驗變正式員工，
或主管很忙壓根子忘了這位工讀生還沒變正職，
那麼就會有上述的情況發生
「所以沒聽過有那種很久沒有轉正職的情況(最多有半年試用期)」。
(要是七月後進去的，可能年終就哭哭了lol)
: : 教育訓練補助：參加後綁約*年，未滿*年離職(解約?!XD)者，
: : 教育訓練金額請全額退還給公司。
: 這點是沒問題的，參加教育訓練補助時間我甚至可以直接打給各位朋友看
: 1.合約未滿者，延長一年合約
: 2.合約已滿者，自課程結束起算一年
: Ex.我94/3月進葳橋94/6月升正式，合約簽訂一年95/6月合約期滿
: 我去年9/21日CSQE上課結束，所以我身上背負的合約是到今年9/21，
: 如果我現在離職，我要把CSQE上課費用全數歸還..Orz
: :
: : 如上篇推文：不容置疑的，有人已經是主管。相信有能力的一定也能達成。
: : 有興趣的話，PHP 4 & 5 & MySQL & CVS 可以開始摸了。
: : 以上夢境，如有雷同，純屬巧合XD
: Koi說的，大抵上都是正確，只是稍微做個補充而已
: Koi大的夢境真精準..XD
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◆ From: 118.169.206.181
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1244478829.A.A14.html
推 liao1030:放心，在年終發放前一個月會進行人力盤點..針對非正式員 06/09 08:42
→ liao1030:工，會進行人力清查盤點作業，原則上適用者都會生正式的 06/09 08:42
→ liao1030:另外，科技新貴跟人家比甚麼時薪呢！ <- 好像是齁..XD 06/09 08:43
推 liao1030:另外 葳橋其實還不錯就是如果您適用會努力輔導升正式 06/09 09:07
→ liao1030:我也被輔導了好久..Orz..rsync搞定後才升的..XD 06/09 09:08
推 ANDR0ID:我記得沒有所謂的*試用*, 可以先約聘再轉正職 06/09 10:05
→ ANDR0ID:但是沒有試用期這種事. 06/09 10:06
推 maskcat:不過多數試用約莫都會在第四個月晉升 如果沒如期晉升的話 06/09 12:48
→ maskcat:應該也要先檢討自己為什麼沒有如期晉升吧... 06/09 12:48
→ maskcat:至於成長營 我怎麼沒背到公司願景的申論就得名了XD 06/09 12:49
推 liao1030:這個人好討厭喔..>"< 我沒去成長營..Orz 06/09 12:54
→ liao1030:不過 自我能力的成長 本來就是很重要的 如期晉升不難 06/09 12:55
→ liao1030:端看自己要不要努力囉..:P 06/09 12:56
推 cherman:不過勞基本是沒試用期這東西的，試用半年才叫人走路基本上 06/11 00:01
→ cherman:是要給資遣費，否則對方可以告你們公司 06/11 00:01
推 ritchieHsu:看樣子薪資福利差中冠差很多，又失望了 ~"~ 06/12 18:18
推 appleboy46:這跟中冠沒的比吧 06/12 21:27