Re: [討論] 銀行業可否談保障年終?

: 想請教一下板上銀行業(民營)的板友 : 過完年預計有民營銀行邀約面試 : 而目前我是在另一間民營銀行任職 : 我的年終如果今年是發放N個月 : 是否可向人資要求:至少比照N個月(視績效及公司營運增加)? : 目前有兩派說法: : 一說都可以談 : 二說本土金融業都是視績效及公司營運這條不給談 : 或是此洽談方式有誤? : 想請教各位了 感謝前面發文後鄉民推文意見提供 所以也回饋給同樣身為金融業的鄉民 前幾天順利和人資談完拿到正式offer 年終部分可將:至少比照N個月(視績效及公司營運增加)寫入合約 另外有人推文說非高階職員無法談這部分 我的職級是總行部門襄理 應該不算是太高階的職位 給大家參考 --
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→ cityhunter04: 襄理還不夠高喔？ 03/25 14:43

推 medama: 感謝分享 03/25 15:00

推 GuoBaiJuzi: 襄理就初階管理者，能談成其實不錯，祝你日後高升。 03/25 15:11

推 hakama99: 銀行的職稱沒有課長喔？ 03/25 16:37

推 qqq15963: 襄理就是入門管理職位了，至少也不算太低。感謝分享 03/25 17:26

推 class961241: 民營襄理還真的沒很大，大概兩年就能升了.. 03/25 20:01

推 elsa811016: 謝謝分享 03/25 20:11

推 shter: 襄理是課長嗎? 03/25 21:01

→ aimlikenoob: https://i.imgur.com/XNySkuy.jpg 03/25 22:00

推 sf820624: 善意提醒你，年終列入合約內代表工資，理論上你的勞健 03/26 16:29

推 sf820624: 保與勞退要根據整筆保障提撥，不要把他當獎金了 03/26 16:29

→ sazabijiang: 括號內的「視績效及公司營運」就完全是漏洞了阿 03/28 08:04

→ sazabijiang: 看不出來你爭取的「至少比照N個月」實質意義是什麼 03/28 08:05