※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709618701.A.2F3.html
→ cityhunter04: 要詳細回答又不被偷觀念，是不可能的….03/05 14:17
推 mascotliao: 回答大致方向，關鍵細節以自己的經驗為證明 03/05 14:39
→ recaya: 有時候開缺就真的是在偷點子 不是真的要找人03/05 19:04
推 karenina: 回答大致方向，但是執行細節會參考公司內部流程或營運模03/05 20:05
→ karenina: 式做調整，以確保達到最佳成效。有錄取，就做詳細計畫。03/05 20:05
→ karenina: 沒錄取，也不能直接拿去照用。03/05 20:05
推 vendee: 這種假面試，真偷點子或找人寫作業你不會是遇到的第一個03/05 21:05
→ vendee: ，作業如上面說的不給細節，只有步驟方向時程參考資料等03/05 21:05
→ vendee: 面試時在追問太多細節的可能就不太對03/05 21:07
推 banana321: 那天我面試一個技術員，面試2小時，然後一直問人格特03/06 07:23
→ banana321: 質......03/06 07:23
→ banana321: 面試前也做過一次適性測驗03/06 07:23
推 MICKEYY: 淪落到要用面試偷點子的公司不去也罷，無法成長又沒品03/06 09:09
推 DKnex: 你要回答得釣人胃口讓對方想知道的話只能錄取你才知道的話03/06 10:51
→ DKnex: 術03/06 10:51
→ DKnex: 就像我接了一個品牌一個月千萬預算 我試著把舊客拆成三個等03/06 10:51
→ DKnex: 級 然後只需要調舊客預算ROAS就做到5了 但我這三個等級未來 03/06 10:51
→ DKnex: 有合作機會我們可以慢慢分享 之類的話術 03/06 10:51
→ Misscat16868: 我的idea被拿去用沒被錄取,還被毒打一頓！ 03/06 11:58
推 davidaustin: 遇過好幾次03/06 17:20
→ shine32025: 我去過兩家都在問怎麼處理= =03/06 20:59
→ shine32025: 後來只跟外行的人資講 沒跟當事主管講 要裝一下03/06 21:00
→ shine32025: 更扯的是出在筆試考題 我乾脆不寫 裝不會= =03/06 21:00
推 ccshineshin: 社會黑暗03/06 23:55
推 westhaown: 為了省錢嫖竊創意的公司還是算了吧 素質有夠低 03/07 18:46
→ blackhippo: 認真的說是...創意並不值錢..值錢的是把那些念頭實行 03/08 01:46
→ blackhippo: 的能力 03/08 01:46
推 frontseat: 創意跟執行是兩回事吧！有辦法把創意執行也是另種能力 03/08 14:16
→ frontseat: 吧！ 03/08 14:16
推 johnsnow: 說創意不值錢的，如果你沒有那些創意是要執行什麼啊03/08 17:35
→ lingerptt: a framework is enough 03/09 14:25
推 dormice: 偷人創意的公司也太爛 03/09 23:48
→ jily: 先準備一張NDA? 請對方簽了之後再回答? XDDD 03/10 21:56
→ UCCUplz: 說一些門檻比較高，他們做不到，你才做得到的想法 03/10 23:13
推 f0920009: 沒想到現在還是有這種公司，很想知道是哪間公司，不過可 03/11 10:00
→ f0920009: 以嘗試看看跟人力銀行客服檢舉 03/11 10:00