※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623250896.A.1DE.html
推 ht93170: 啊不然怎麼叫傳產 06/09 23:11
→ Mroy: 位置高到能決定員工去留的時候很正常 06/09 23:12
→ nikkijiejie: 有，根本毒瘤！有關係的平步青雲，沒背景的默默耕耘 06/09 23:26
推 eyebling: 見到高官父子檔要小心，小心得罪人! 06/09 23:26
推 LanLanLue: 有血緣是日常 更麻煩的是愛將乾兒子乾女兒小團體 06/10 00:12
推 gs00001: 很正常，每個部門都有老闆的親信，底下的供應商是親戚 06/10 00:17
→ amma5420: 人脈關係也是實力的一環 06/10 00:19
→ Mitnick6926: 可信任度與忠誠度的重要性一直都是遠高於工作能力... 06/10 00:32
推 karkkunt: 傳產的傳，是傳給第二代的傳 06/10 02:17
推 taipoo: 傳產的親子檔比例很高的 06/10 03:50
推 prix951: 還有看過"公司遺腹子" 爸爸是公司中階主管 有一天突然就 06/10 08:09
→ prix951: 走了 當時她女兒才10歲 過了1X年 女兒來面試 就錄取了 06/10 08:10
→ prix951: 真是感人的故事(?) 06/10 08:10
推 s8402019: 傳慘很多都馬用自家人 06/10 08:12
推 bccca: p大故事好甘心(?) 06/10 09:09
推 hide1126: 一定啊。然後外人做的通常是屎缺 06/10 09:14
推 lishen526: 福利好不好不知道 工作上犯錯可以叫非親戚扛才是爽 06/10 09:42
推 sr227520: 這種狀況其實科技業一樣屢見不鮮啦只是規模更大所以稀 06/10 11:09
→ sr227520: 釋在各不同廠區/部門，比較不明顯而已 06/10 11:09
→ gassa: 傳產日常..高層到基層都是啦..很多家庭的支柱 06/10 15:30
→ your0207: 你怎麼知道人家夫妻是不是進來後才認識彼此 06/10 16:24
→ dong531: 不覺得有什麼問題，你有錢也養你兒子不會養路人啊 06/10 17:43
→ dong531: 人家有本事把子女弄進公司就是他的實力 06/10 17:44
推 n123456n: 保險業 06/10 21:26
推 Wx7621: 傳產日常 06/10 23:01
推 KaoZen: 傳產正常 06/10 23:59
→ najoy: 不用傳產 各行各業都很多 稀釋各部門+1 06/11 01:24
推 YJM1106: 母公司、子公司 結構一開始就親子檔啊XD 06/11 10:30
推 kuasnetwork: 老媽是董事長 老爸副董 老爸兄弟是總監 兒子總經理 06/12 22:45
→ kuasnetwork: 大女兒董事長秘書 大女兒老公是總務 小女兒人資 小 06/12 22:45
→ kuasnetwork: 女兒老公是業務 公司在桃園和雲林有廠 06/12 22:45