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→ GEoilo: 想太多~~一堆科技業也是傳產，近期一堆上市櫃內部有問題， 12/16 18:53
→ GEoilo: 高層沒能力又不想解決，只想用低薪找人來命令解決，不過 12/16 18:53
→ GEoilo: 資方就是贏在有錢... 12/16 18:53
→ xxgogg: 因為專業和制度 12/16 19:09
推 shenmue1001: 科技業很多都是上班好同事 下班不認識 12/16 19:18
→ shenmue1001: 大多只管專業技能 介紹的人不符合預期是給自己找麻煩 12/16 19:19
→ adoit123: 當然是2 12/16 19:23
→ weiwei5: 這問題跟傳產科技業其實好像沒什麼關係，不管是什麼行業 12/16 19:53
→ weiwei5: ，如果公司薪資福利不錯，都會出現自己人拉自己人的問題 12/16 19:53
→ weiwei5: ，當然你說的工作如果有門檻，就比較少這種情況。 12/16 19:53
→ sirloin: 你是不知道公部門更誇張哦 12/16 20:19
→ sjhs73307: 誰沒事會介紹親戚進來輪班責任制 12/16 20:22
推 who5566: 機會是自己找的 12/16 20:23
→ who5566: 靠介紹進來都是輪班 做工的你要唷 12/16 20:24
→ loadingN: 科技業自己都不打算久待了 推薦自己人來幹嘛 12/16 21:46
→ loadingN: 做幾年就換一家是常態 做很久的反倒是少數 12/16 21:47
推 dotober2005: 一般都非專業技術的缺才有介紹的機會 12/16 21:59
→ NaouZ: 企業或公司文化不好會有長輩拉子女進來受苦嗎？另外會往傳 12/16 22:03
→ NaouZ: 產發展的人多半保守，薪水不比科技業但能做長久。 12/16 22:04
推 a46080704: 科技業有些爆肝到不行 推薦家人是... 12/16 23:00
推 jass87987: 因為不用專業所以親戚都來，科技業不是人人能做的 12/16 23:27
推 supereva: 很簡單啊 因為人人都能做 12/17 00:25
→ supereva: 科技業 你全家都唸電資嗎？ 12/17 00:26
推 supereva: 科技業就算不要求科系 也要有一定做事邏輯能力 12/17 00:28
→ supereva: 科技業「平均來說」比較有門檻 就這麼簡單而已 12/17 00:29
→ wzmildf: 日月光不就家族企業 12/17 00:29
→ xxgogg: 樓上是不是誤會什麼是家族企業 12/17 00:54
→ wzmildf: 我覺得你才是不是誤會日月光什麼，規模比較大的家族企業 12/17 01:26
→ wzmildf: 還是家族企業好嗎 要不要看看這間公司上層長怎樣 12/17 01:26
推 linwukin: 這種例子很多都是基層技術員 老員工往往都會把走過的路 12/17 04:03
→ linwukin: 鋪給孩子們 12/17 04:03
→ chickensam: 科技業也算傳產啊 12/17 07:07
推 d1438a: 傳慘靠裙帶就很威了，如果又很plp簡直如虎添翼，根本躺著 12/17 07:18
→ d1438a: 賺 12/17 07:18
推 ayaneyuri: 是什麼錯覺讓您覺得科技業沒有這樣？ 12/17 07:58
推 baychi999: 傳產很多都家族企業啊 正常 12/17 08:03
推 bill0205: 你為什麼覺得科技業和傳產有這些差別的錯覺 12/17 09:03
噓 SkyShih: 人到哪裡都一個樣，你又知道沒有囉 12/17 09:14
→ kuasnetwork: 前公司也是一票親朋好友在裡面工作 12/17 09:26
推 bettry8673: 看公司文化吧，每個公司還是有差異的。不過也有可能是 12/17 10:11
→ bettry8673: 科技業中多數人不一定會久待，或是觀念不同吧 12/17 10:12
推 PureUtopian: 我覺得第一點影響極大，科技業在同家公司超過10年就 12/17 10:32
→ PureUtopian: 算稀奇了，20年更是極少，要發展裙帶關係相對傳產困 12/17 10:32
→ PureUtopian: 難太多，就算有也是超級高層你根本看不到 12/17 10:32
→ PureUtopian: 傳產一堆一級主管或二級主管待幾十年 12/17 10:33
→ eebear: 專業能力的比重有差 12/17 11:56
推 Arsenalhenry: 因為傳產做人比較重要 12/17 12:58
推 mainsa: 因為那些傳產是幹到65退休 所以有子侄輩可以推進去 科技 12/18 02:43
→ mainsa: 業以前根本沒有幹到65的 目前6x歲 又年輕就待科技業 可能 12/18 02:43
→ mainsa: 早就賺翻退休了 也不用把子侄輩推入火坑 四五十歲的小孩 12/18 02:43
→ mainsa: 可能還在念國小國中 也沒辦法內推 再等個十幾年就有機會 12/18 02:43
→ mainsa: 看到了 假設大家願意把自己小孩推入火坑 而且到時候還沒 12/18 02:44
→ mainsa: 退休的話 12/18 02:44
推 Iemarah: 這就是爽缺跟屎缺的差別 12/18 08:17
推 paul510404: 你看到現象，但忽略了文化層面 12/18 12:17
推 azero: 剛從傳產跳電子，講白了就是傳產太閒，電子業忙到沒時間聊 12/19 15:13
→ azero: 八卦，再來就是傳產多家族企業，電子業看KPI 12/19 15:13
→ azero: 傳產做事擺爛，老屁股沒人管的動；電子業要當老屁股等著被 12/19 15:14
→ azero: 電死 12/19 15:15
推 lovefisk: 是嗎？我在電子業也看到一堆老屁股 涼涼領比我多的 12/20 00:36
推 duet1130: 有裙帶關係的員工比較穩定 因為是好康逗相報 12/21 10:25