Re: [問題] 談薪水的技巧

(幫補標題分類) 看到這篇文，我想起曾經工作快一年的某公司的慣老闆， 有次不小心在大言不慚的談笑中，透露了一個他自鳴得意的事， 凡是面試的時候，看到很像新鮮人或菜鳥、或是問他期望薪資時， 說話吞吞吐吐的面試者，開出來的價格如果剛好跟他想的差不多、甚至根本低過預期， 他都會將之數字下殺，然後板起臉色，說你才剛來，我們還不知道你值不值這個薪資， 但是我願意給你一個機會 (下刪3000字) 把給一個合理(或甚至偏低)的薪資，講成是公司多麼願意栽培後進之類的 讓求職者心存感激 慣老闆說：因為這一類沒經驗、又沒做過功課的新人， 你一但爽快又阿沙力同意給他他要的期望薪資， 十之八九他回去就會一直想說是不是喊太低了(因為沒殺價) 然後可能又會來吵要重談薪水 (當時，有聽到的同事全都有點無言......_) ----------------------------------------- 所以建議原po，求職前先打聽一下同區同產業同職缺的行情 不要在面試的時候，表現出沒經驗、沒自信開出期望薪資的樣子 當然，有實力才之能欲擒故縱、喊價的條件啊 : 今天剛去面試了國內業務一職 : 這公司離家很近 : 辦公室看起來很新 : 主管又看起來很好相處也算相談甚歡 : 一切都很完美 : 唯獨他在問我的期望薪資時 : 我想說之前都做內勤沒經驗 : 吞吞吐吐說了28K這數字 : 他立馬說這薪水沒問題 : (他很快說OK也沒砍價讓我覺得是不是喊太低) : 後來回家想想也不知道業績獎金到底好不好拿 : 想問大家 : 假設被通知錄取時再重談薪水是可行的嗎？多個2K也好 : 還是這舉動只會被扣分？ : 謝謝大家的回答 --
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推 qazwsxyu: 人性，太容易得到的不會滿足 05/12 10:21

推 chinaeatshit: 有些人就很奇怪 想領高薪 又覺得自己講太高 錄 05/12 10:37

→ chinaeatshit: 取回家後又後悔上來問能不能跟公司講薪水太低 05/12 10:37

推 Beersheep: 這就是 Winner's curse 啊 05/12 10:43

→ k996: 開低一點離職整年都在找人哈哈 05/12 11:05

推 anper: 不懂原文到底自刪幹嘛 05/12 11:25

→ f58rtht: 所以一律喊高 05/12 11:51

推 trot: 其實公司真的覺得求職者條件好 05/12 12:00

→ trot: 面試時表現也不錯 很想雇用的話 05/12 12:00

→ trot: 一般會自動就求職者表達的期望 05/12 12:00

→ trot: 薪資往上加一些 05/12 12:00

→ abaranger: 同意樓上 05/12 12:56

→ abaranger: 如果你不是面試官很想要的人 當然就不會主動幫你爭取 05/12 12:57

→ abaranger: 往上加的機會 05/12 12:57

→ abaranger: 若你只單單符合標準門檻 面試官就開始打心理戰囉 你答 05/12 12:58

→ abaranger: 應他們就賺到 如此而已 05/12 12:58

推 sammy5062: 如果覺得太低 就直接講阿 05/12 15:02

→ sammy5062: 如果是決策者，想要用你的話，錢是問題但不會是大問題 05/12 15:03

→ sammy5062: 但是你沒講，他會認為你沒問題，不會去想你有沒有問題 05/12 15:04

推 wonder6253: 推樓上 05/12 18:47

推 maxmina: 很多面試官不肯多給 是怕你超越他剛入行的薪資 05/13 14:12