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推 kikijun: 勞基法第16條第一項，未滿3個月無需預告啊 04/10 07:53
推 amudi: 其實這條有點問題在於雖然可以不用告知而直接走 04/10 08:22
→ amudi: 但最好還是要有告知的動作後就閃了 04/10 08:23
→ linlinjiang: 當初簽的合約沒寫嗎 04/10 08:29
→ CPQ: 一天前告知喔？合法但我是覺得蠻機車的 04/10 09:55
→ robler: 就才做沒幾天而已是要提前多久.. 04/10 10:59
→ mpmbip: 未滿三個月，無需預告；隨時都能走 04/10 16:01
→ mpmbip: amudi 法條沒問題，是你理解錯了。預告/=告知；這是兩回 04/10 16:03
→ mpmbip: 事 04/10 16:03
→ mpmbip: 預告是事發前先講，告知是發生當下或是發生了才說(知會) 04/10 16:04
推 pst0726: 我想從這題延伸一個問題，未滿三個月若公司要解僱勞方， 04/10 19:48
→ pst0726: 可以當天說當天叫人走嗎？ 04/10 19:48
推 chengon240: 我還遇過早上來職下午就走的= = 04/10 21:07
推 Eoamberf: 如果未滿3個月，公司當天叫員工走，那就是資遣，要問公 04/11 19:37
→ Eoamberf: 司依照哪一條資遣對方？ 然後一樣要給資遣費，只是沒有 04/11 19:37
→ Eoamberf: 預告期間的工資。 04/11 19:37
推 Eoamberf: http://i.imgur.com/vOC0nrX.jpg 04/11 19:39
→ Eoamberf: http://i.imgur.com/zjxqmEL.jpg 04/11 19:39
→ Eoamberf: http://i.imgur.com/aLbyqbh.jpg 04/11 19:40