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推 jickywu1: 個人覺得，看你們續約是否有累積年限給你們特休等，否則 01/27 03:19
→ jickywu1: 續約其實只能算新約而己啦 01/27 03:19
推 JohnCenaRiz: 有年假，提前講 01/27 06:36
→ JohnCenaRiz: 沒年假，講了就能走了反正是新約等同新進人員 01/27 06:36
→ JohnCenaRiz: 覺得不會會到這間公司在上班直接寫離職單壓上離職日 01/27 06:37
→ JohnCenaRiz: 期拍照紀錄時間到走人 01/27 06:37
→ JohnCenaRiz: 雖然說規定工作時間長短有預告期但是沒有罰則可言 01/27 06:37
→ JohnCenaRiz: 除非新公司很趕著報到不然還是好好離職就好 01/27 06:37
→ winnini: 特休公司每年有給固定天數，但年資沒累積。報到時間有點 01/27 13:17
→ winnini: 緊繃，但當然希望跟原公司好聚好散~有方向了，謝謝回答 01/27 13:17
→ winnini: 的版友們:) 01/27 13:17
推 l711470: 問公司給的特休就知道他們有沒有累計年資還是算新約 01/27 20:15
推 meowgy: 持續性工作就算是不定期契約了，只是如上所說，沒有罰則， 01/28 09:16
→ meowgy: 看你想要如何優雅的離開，還是撕破臉 01/28 09:16
推 jjs1718: 重新續約的時間才算，有問題去申訴也是穩贏的 01/31 23:58