Re: [問題] 能力被質疑，該離職嗎?

: 你如果放下情緒，會看到不一樣的光景 : 問個問題，你知道為什麼麼可轉換公司債的標的parity已經105(過轉換價)，可轉債卻都 : 還沒轉換嗎 : 不知道，嗯，多數人都不知道，你老闆也不知道，是不是很正常 : 他又不是學這個的，就像他又不是學會計的 : 你覺得荒謬的，他真的是不知道，我該因為你不知道為什麼可轉債都還沒轉而覺得荒謬嗎 : 你自己也說前一個會計造成他的陰影，他的那些舉動我覺得還可以理解 : 你應該還沒當過管理職，管理是很難的，尤其是小公司的老闆 : 你想想，如果你是老闆，公司一個會計，一個寫程式，一個採購，你要怎麼確認他們跟你 : 報告的是正確的 : 另外，你說你老闆對你說話還是客客氣氣的，你問問版上的人，這樣的老闆算是不錯的了 : 以及，你沒看到可貴的地方，一但你贏得老闆的信任，那是多大的一步，那是你該努力的 : 地方 這我看法比較不一樣 或許老闆說話和和氣氣 但聽其言 觀其行 一個老闆 客客氣氣地詢問你為什麼財報這樣編 經過原原PO幾小時解釋後 老闆依舊沒有生氣 只是決定將公司的會計財報交給客戶的會計審? 這是什麼笑面虎情節XD 這超蠢的 還把這麼蠢的事跟自家會計說 是要自家會計聽到這麼蠢的事要有什麼想法 是也要他高高興興的接受? 1、如果一個老闆、主管有顧慮到下屬的心情，並尊重下屬 決不會這樣幹。 2、要從猜疑心這麼重的老闆贏得信任? 這是難度地獄模式的遊戲 而且通關得到的獎勵，可能也只是該有的基本尊重 為什麼這樣的事情都發生了 還認為有機會向這樣的老闆爭取到信任? 畢竟有時候即便做對的事 還是會被老闆質疑 --
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→ cindy0310: 推這篇 11/18 15:26

推 Shineteen: 推最後兩句啊啊啊 11/22 00:31