[問題] 想要離職,但有一個問題請各位幫忙

是這樣子的 請熟悉法律人士幫忙 目前在某間公司當業務 但這間公司有一些涉及到法律邊緣左右的事情 所以我想要離職 但想到到職時的簽約 簽約是承攬制 所以我想請問一下各位 因為我準備要離職了,新公司預定下個月到職 目前即將到試用期,但因為就是主管一直要叫我上課程 我很不喜歡,因為上了就要繼續待三個月(不想花那兩萬塊) (試用期是這個月到期) 1.當初簽的契約,若當初有規定做不滿幾個月 要賠這幾個月試用期的薪水,是否違法？ 2.若主管強迫你上課程,不上的話特別"照顧"你,是否可申訴？ 3.如果上課程,報名時沒有簽約說要離職需加三個月,否則賠錢 在法律上,是不是有效力？若有簽,是不是就要多忍耐三個月？ 以上,先謝謝各位熟悉法律的大哥大姊 能夠解決我的問題的話以1000P幣感謝 -- 住X不動產某加盟店 1.2.5個月 2.馬上要報名了,但今天休假沒去報 3.外部課程:X業 4.當初是說滿三個月 試用期,如沒通過審核會解雇,可是我怕他會叫我賠錢(沒有什麼錢了) 就是外面的類似卡內基的課程,可以提升業績balabala之類的
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推 adoken: 叫他看一下勞基法，順便找勞動部來幫忙助陣。 07/12 21:19

→ adoken: 哪一家啊？公司名字是什麼？ 07/12 21:21

→ abian746: 可是是承攬制耶,這樣會有問題嗎 07/12 21:22

→ adoken: 叫他去吃xx，明天你就打電話找勞動部去電爆他們。 07/12 21:22

推 AE1822: 1.你現在這間做多久？2.你什麼時候上的課？3.課程是公司 07/12 21:23

→ AE1822: 內部訓練還是公司花錢讓你上課？4.當初簽約的內容是？ 07/12 21:23

→ abian746: 聽同事講,公司出錢,要多待公司三個月(但今天只試報名沒) 07/12 21:27

→ abian746: 簽文件 07/12 21:27

推 AE1822: 先要了解你上課的型態算不算培訓，若是培訓課程，公司可主 07/12 21:27

→ AE1822: 張賠錢。但基本上跟勞基法抵觸的是無效的契約，所以如果 07/12 21:27

→ AE1822: 走到法律途徑還是要看法官怎麼判。 07/12 21:27

推 AE1822: 所以你還沒上課，那就依勞基法的預告天數提出辭呈，若公司 07/12 21:30

→ AE1822: 有扣錢或是叫你賠錢就找勞工局吧！ 07/12 21:30

推 myaku524: 有辦法調監視器嗎? 一直盤差錯誤又確定沒出錯貨的話 07/12 22:47

→ myaku524: 有可能是內鬼偷的 07/12 22:47

→ myaku524: 抱歉推錯篇 囧 07/12 22:48