看板Salary
大家晚安，打給暗安，台嘎厚
本月初開始投履歷後，便很常來板上走動
在板上查到很多有用資訊及相關心得(感謝!)
這兩個禮拜跑了幾間面試，想整理分享給大家
我找的都跟文字編輯或是廣告文案企劃相關
(感嘆一下，台中這類職缺好少，不然就是要資深)
希望可以幫到有意從事這方面工作的人
有幾間在板上也可以查到過去的心得，可多參考
背景經歷簡單交代：
私立科大華語文系相關畢業
第一份工作是雜誌文字/採訪編輯，做未滿1年
上一份則是房地產業的文案企劃，做了2年半多
以下按照面試順序排列 (注意:間數多內容也多)
1.國際智家整合設計有限公司
應徵職務：廣告文案/企劃
面試日期：1/11(一)
先填寫此公司的制式履歷
以及畫出一棵心中所認為大樹的樣子
完成後進行面談，面試官是企劃部副理
職務內容主要是負責公司合作刊物的採訪編輯
一本跟建築有關，另一本則是偏女性人文的角度
其他時候就支援廣告文案及配合設計所需的文字
面談過程滿一般的，沒有什麼太特別的記憶點
不過副理很強調有寫過長篇文章的經驗比較好
因為負責刊物的文稿字數都滿多的
最後副理說這只是初試，主管看過會再進行複試
薪資待遇：因為是初試就沒有任何交代
後續通知：未收到
2.白鯨娛樂科技股份有限公司
應徵職務：關鍵字廣告優化
面試日期：1/11(一)
不用填寫任何資料，面試官似乎是執行長？
職務內容主要是手機遊戲的關鍵字廣告優化
關鍵字廣告是Google/Yahoo常見的關鍵字搜尋
優化指的是廠商行銷那邊來了一篇介紹文案
要再抓出關鍵字，並跟對方行銷討論是否可行
面談過程很快，印象中只花了20分鐘左右
面試官表示這個職位初期至少會招2-3人
預計之後要發展成公司的關鍵字廣告團隊
公司官網介紹是2015年成立的，很新
瞄了一眼在場的員工數，似乎也有10來個
最後面試官說預計1/18(一)回覆就結束面談
薪資待遇：28K？詳細說等另一位同事看過才確定
後續通知：1/19接到錄取通知
亮紅燈點：試用期無勞健保
3.創億網路科技有限公司
應徵職務：網站編輯專員
面試日期：1/12(二)
先填寫此公司的制式履歷再進行面談
面試官是企劃部兼人資主管
職務內容是負責公司網站(論壇?)文章編輯
可以想成類似宅宅新聞或是伊莉那種感覺
每天曝光10~15篇文章，每篇文章至少500字
內容可拼湊可自己寫，但就是要以自身觀點寫成
寫到沒新聞資訊可分享時，就要弄些腥羶色的東西
聽敘述好像也不是很難操作，網路文章就是這樣
But！就是這個But！服務對象是 中 國 網 民
所以文章內容要以中國當地為主
分享台灣的也OK，但是要夠有知名度
也要會使用中國的用字用詞跟網路用語
面試官接著說明完待遇福利就結束面談了
過程中可以感覺出應該是個不錯的主管
公司好壞也都清楚說明，是個輕鬆愉快的面試經驗
可惜種種原因，讓我認為也許沒辦法成為同事(;_;)
薪資待遇：底薪23K+全勤3K+伙食津貼3K=29K
第一個月可以保證29K，三個月後視表現加薪
每個月有30分鐘遲到扣打，之後每分鐘扣10塊
週休二日，但3月開始老闆有意調整休假制度
(這部分還滿複雜，我也不一定去報到就不多說)
偶爾員工聚餐，還有老闆龍心大悅時的員工旅遊
後續通知：1/20接到錄取通知
亮紅燈點：試用期無勞健保(但會全額補助)
4.嘉聯資通股份有限公司
應徵職務：行銷企劃人員
面試日期：1/14(四)
先填寫此公司的制式履歷，還有一張感知量表
完成後與另一位應徵者共同進行面談
面試官是企劃部的...(忘了)，反正是一位正姊！
面談開始先自我介紹，個性、興趣、工作經歷等
職務內容主要就是中華電信【歡樂打】的廣告文案
其他時候就支援企劃部與其他部門的行銷工作
基本上是很好懂的工作內容，沒太特別的記憶點
面試官最後有問一個問題：行銷對你來說是什麼？
這次面試也只是初試，待主管看過確認再進行複試
薪資待遇：新進人員基本就是25K(含全勤1K)
週休二日，國定假與颱風假都照政府機關
後續通知：未收到
5.科榮網路資訊有限公司
應徵職務：網路文案企劃專員
面試日期：1/14(四)
先進行上機測試(通知面試時沒跟我說啊)
題目1：完成一篇200~300字的商品廣告文案
題目2：完成一篇FB活動的互動短文
測試時間40分鐘，我先盯著word發呆有10分鐘吧
又不是自己習慣的鍵盤，一直按錯鍵心情超差
面試官是行銷部主管(吧)，聲音好像我前老闆娘
一開始先自我介紹，小聊後很快就帶到工作說明
職務內容主要負責公司目前合作品牌的廣告文案
還有網路社群的曝光，以及支援部門行銷活動
面試官明確表示會有撰文量與截稿時間的壓力
不過只要積極肯學，真的會學到很多東西
面談最後確定都沒問題了就說預計七天內給予回覆
薪資待遇：試用期26K，轉正後視表現上調
週休二日，國定/颱風假比照政府機關，有加班費
後續通知：未收到
6.香港商慧科訊業有限公司
應徵職務：新聞資訊分類專員
面試日期：1/19(二)
呃這個面試我一早就去電取消了
本來是抱著好奇想去瞭解這工作到底在幹什麼
在板上跟台中板搜尋到面試心得後就覺得不用去了
7.創耀行銷企劃有限公司
應徵職務：文案企劃人員
面試日期：1/19(二)
先填寫此公司的制式履歷再進行面談
說是面談，其實是聽面試官也就是執行長東扯西聊
我個人是後悔去這趟面試，因為感覺毫不被尊重
對我來說，今天要進行面試就是彼此尊重這段時間
雙方彼此進行瞭解，合則繼續不合則謝謝不聯絡
但是這場面試至少被打斷5次
其中有兩次我還被晾在旁邊等了至少10分鐘
我可以理解面試過程中，可能員工有急事要找老闆
進來傳個話或是快速交代得到老闆答覆，這都OK
但是兩次聊天？
這位執行長還很自豪地說：這就是我們公司文化
總之我浪費了兩個小時，完全不知道跑這趟的意義
執行長不斷誇耀豐功偉業、公司接的案子有多大筆
也以業界前輩的高姿態對我評斷這批評那
最後我甚至認為，這人是叫我來聽他自爽的吧？
執行長也非常愛問：你懂嗎？你有聽懂我意思嗎？
套句我朋友說的：我懂中文，X！
執行長最後用很快的速度交代完職務內容跟待遇
因為他趕著要繼續跟打斷面試的那人的聊天話題
職務內容就是廣告文案企劃與行銷
有可能會需要代替執行長出席各種晚會聚餐場合
薪資待遇：試用期28K，過試用30K起
週休二日，遵照勞基法，休假比照政府機關
後續通知：嗯，當我沒面試過
8.捷司特國際股份有限公司
應徵職務：文案企劃
面試日期：1/20(三)
先填寫此公司的制式履歷，以及一份感知評量卷
還有以50個字的文案介紹「我的心機」這個品牌
(是的，這間捷司特就是做這個↑品牌面膜的公司)
面試官是副理，一坐下就請我先簡單介紹工作經歷
也迅速切入這份職務的當前重點：網路社群行銷
有被邀請面試的人，我想都有經營FB粉絲團的經驗
副理用了滿多時間介紹捷司特這間公司的故事文化
公司用人不注重是否本科系，也很樂意栽培好員工
老闆行事步調很快，能力好卻跟不上而離開的不少
我個人是滿欣賞這樣的公司文化
聽完副理說的真的很想進去試一試
不過副理ending下得很快
我也閃神沒問到薪資待遇，副理就快步消失了XD
薪資待遇：?K不知道，休假比照政府機關與勞基法
副理有強調不喜歡員工加班
老闆給年終跟加薪幅度也都不會小氣
不過接著這句話讓我忍不住小小挑了個眉
：雖然公司基本起薪給得低，絕對會用年終補回來
嗯？
9.育鼎教育事業/文理短期補習班
應徵職務：文案企劃
面試日期：1/20(三)
先填此公司的制式履歷，還有四題行銷題筆試
題目1：用6個字標語推廣安親班
題目2：針對高中職課程，寫出80個字的宣傳文案
題目3：如何利用網路找出有效名單並報名課程
題目4：簡略說明如何籌辦學生的校外活動
寫完後就交給唯一在場的補習班人員
對方示意我稍等，我以為是等主管來進行面談
結果就是那位補習班人員，因為執行長出國去了
對我稍微問了工作經驗跟測試題內容後
對方表示等執行長回來會轉交確認，OK會再通知
薪資待遇：不知道
後續通知：未收到
以上是我個人的面試經驗，不代表絕對情況喔
後面預計還有2~3間的面試，會再更新分享給大家
也有點在考慮安排幾天時間北上面試看看
但我不想離開台中呀我愛台中，希望有好消息！
--
歡迎simple大來台中走走試試喔(招手)
two大，我有寄站內信給你喔，麻煩你!!!
謝謝S大這麼多分享回覆
果然公司都是需要包裝的，唉
每次去面試要我寫測試題的
我都覺得是在偷我的想法跟文案啊可惡><
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.20.27※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453314223.A.DB7.html
推 simple369: 大推 今年也想去台中找企劃類工作01/21 04:10
推 kogreece: 讚，實用01/21 13:19
→ twoKbaby: 第八間風評很差 流動率很大 勸你不要01/21 14:48
→ pyv: 女的唷?讚01/21 14:59
推 salklake: 看到台中這薪水，真的很無言 01/21 17:18
推 S880582003: 在台中不意外，8那間真的不是很好 前同事和朋友都去過01/21 17:56
→ S880582003: 我面試下來的感覺也是很差01/21 17:56
→ weibeso: salk大，這種薪水不只台中，我看了幾間北部的也沒好到哪01/21 18:33
→ weibeso: 去啊啊啊啊啊01/21 18:33
→ weibeso: 連S大都這麼說第8間… 那我可以請問你面試過程怎麼了嗎 >01/21 18:36
→ weibeso: _<01/21 18:36
推 myaku524: 捷司特我學妹待過，流動率高+101/21 19:22
→ myaku524: 聽說員工只有24~26K上下，要當到主管才有30K 01/21 19:23
→ myaku524: 老闆砍人不手軟，加班加很大，我學妹當初是當設計01/21 19:26
→ myaku524: 據說設計的副理滿兇惡的，不過你應徵文案，主管應該不同01/21 19:26
→ weibeso: 謝謝myaku大的分享！原來薪資是這樣啊，就算用年終補也是01/21 19:47
→ weibeso: 滿弱的 01/21 19:47
→ S880582003: 內鬥嚴重加上我當初面試marketing 副總要我直接提案給 01/21 22:51
→ S880582003: boss,但是因為我有美妝產業經驗怎麼談也是頂多32k01/21 22:52
→ S880582003: 所有資源都繞著大主管走,資源分配不均的情況下公司很01/21 22:52
→ S880582003: 難有爆發性的成長。加上老闆都常駐大陸 其實台灣業績01/21 22:53
→ S880582003: 在大主管的把持下其實做得很差。 01/21 22:53
→ S880582003: 5我前同事有進去過,可以說是各種免洗缺。有曾經發生好01/21 22:56
→ S880582003: 幾起勞資糾紛,其實是不太建議01/21 22:56
→ S880582003: 備註一下1雖然不錯,但是流動率也是很高。HR和總監口頭01/21 22:59
→ S880582003: 給offer真的聽聽就好。是間複試拿到你的文案容易消失01/21 22:59
→ S880582003: 的一間公司無誤XD01/21 23:00
推 rex00125: 加油01/21 23:14
推 lovejay1818: 2很差勁，無勞健保外，覺得不適合離職後，還用試用 03/02 23:27
→ lovejay1818: 期不給薪打發你 03/02 23:27
推 n61708: 第八間 真的要三思，親戚在裡面加班到超晚，待遇不優，把 03/05 20:58
→ n61708: 人當免洗用.... 03/05 20:58