Re: [問題] 這樣的爛人在其他公司都夠死一百次了!

同樣的狀況，但角色換成我是雇主，該怎麼解決這個問題？（儘快讓她走人） 雖然領域不同，但我們對保密也是極高度要求。 而且角色不同，我如何辭退這樣的員工？ （當初信賴推薦他的人，沒想到是這樣的工作態度） 我甚至希望預告（依勞基法）離職後，不讓她有機會再進辦公室， 因為，她的歷任前老闆均警告我（在得知她來我的單位後）， 她不只一次偷辦公室機密、並且對外洩漏... 資歷目前四個月，但，公司已經有損害了！ 這樣，還要給資遣費嗎？（顧及介紹人的顏面，我不方便要損害賠償，但真的抓狂！） : 1. 沒大沒小 新人沒有新人的樣子 : 還和帶她的學長嗆說"我是碩士耶~~~"還外加拍桌子 : 2. 偽造實驗數據(我們是生技公司) 擅自攜出管制文件 ^^^^^^^^^^^^^^^^ : 3. 順手牽羊 從試劑耗材(她可能覺得反正都是公司的就直接拿別人保管的來用) : 到他人個人物品都有前科紀錄 : 4. 缺乏本職學能 連之前她們實驗室出的paper在寫些什麼一問三不知 : (她還有掛作者喔) 更不用說現在我們RD的東西和她的major又是不太一樣的領域 : 5. 每天的工作時間起碼有三分之一在抱著電話三姑六婆 : 用的還是公司的市內電話 或者是來個"不見彈"跑到行政處去聊天 : 等到混得差不多了再匆匆忙忙地殺回來做實驗 結果每天就她最晚走 : 6. 上級或同事的交辦永遠都拖到最後一刻 : 7. 身為本單位除主管外最年長的研究員 草莓指數卻和七年級有拼 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.14.14
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推 YJM1106: 蒐集證據報警法辦她，然後以重大違紀為由解雇即可 06/06 22:42

推 RyanGasoline: 你回十年前的文章幹嘛 06/06 22:47

推 knifechen: 樓上讓我我還去搜尋第一篇…… 06/06 23:48

推 s2836905: 就授予你考古專家稱號了 06/07 00:24

推 Jackylalala: 考古學家... 06/07 01:48

推 edcs: 獲得成就：考古學家。 06/07 02:20

推 gn02268740: 考古王 06/07 09:18

推 andyssfresh: XD 06/07 11:51

推 balalala10: 考古XD 06/07 18:25

推 a775126: 考古學家 06/07 21:27

推 bluemidnight: 考古學家讓我笑了XDDD 去搜第一篇+1 06/08 01:35

→ missylin: 也搜了第一篇... 06/08 19:09

→ slavomira: 就因為這問題過了十年，還是處處可見嘛... >_< 06/08 19:30

推 fantasylove8: 考古勳章get 06/09 09:44

→ cyh33: 為什麼要怕介紹人?說不定介紹人不知啊,讓他知道不是很好? 06/09 12:06

→ cyh33: 就不會再介紹出去了,那如果介紹人知道,更是讓他不要再介紹 06/09 12:06

→ cyh33: 收集好相關證據讓員工知道,他自己離職或是法律途徑 06/09 12:07