看板Salary
前面大大說的這辦法很好
最好的辦法應該是政府拿錢出來解決問題：
1.預產期前6個月可請產假，前後最多可請7個月。
期間8成薪由政府全額補助，企業方面看良心(還是有好企業會再加上去的)
請假前就職未滿一年者，僅能領4成薪(避免有些媽媽利用法令賺奶粉錢)
2.育嬰假比照非自願性失業，期間政府補助6成薪，一次一年以下，每人以2年為限
因為有政府的補助，員工更願意生小孩，公司也比較敢僱用新婚女子，
比較不會有現在的這個問題。
設身處地轉換角度想一想：
試問，如果板友們自己開一間咖啡廳或是餐廳，
你的某個員工上班沒幾個月後懷孕，
你就要幫他負擔懷孕期間好幾個月的薪水，可能20-30萬上下，
生下小孩後該員工可能就辭職當全職媽媽了，
導致你栽培該員工所花的心血和金錢全都血本無歸...
能有多少個板友願意當這樣善良的老闆，支付這樣的成本呢？
我想一定有，但肯定是不多吧？ 10個中有1個就不錯了～
因此，現在這樣的法律可能可以保障部份懷孕婦女，
但未必符合人性，也未必100％合情合理～
且可能會有反效果，使的"看起來可能會懷孕的女性求職者"，變得很難找工作了～
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◆ From: 114.43.231.1
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1371137376.A.6A4.html
→ chewchew00:但是原PO不是可能會懷孕而是已經懷孕了~ 06/14 00:04
→ YesHi:這不只是給錢的問題 還有要留個位子給她做 06/14 01:08
→ YesHi:都已經懷孕了 不太可能會請了 訓練幾個月就去生小孩 06/14 01:09
→ YesHi:然後再請育嬰假半年 這空窗期 要補人也不是...還給錢 06/14 01:10
→ YesHi:就算回來 還要再訓練幾個月才能上手 06/14 01:11
推 amei:沒錯政府出錢 請企業主多繳稅 雙贏!! 06/16 12:59