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推 pk0943 : 別傻了11/03 21:01
推 j6ru04jo3 : 問會計 11/03 21:16
→ j6ru04jo3 : 請人當委員比較有機會吧，用委員出席費 11/03 21:17
→ timidwei : 你的上級單位咧11/03 21:19
推 parappa : 有用過短期臨時人員簽約的方式辦理11/03 21:29
→ parappa : 前提是有經費、會計準、職代有意願 11/03 21:29
推 lapidoth : 我之前做過這事，但是是用職代約僱人員的方式，供參11/03 22:23
→ fcz973 : 花錢請人教你啊11/03 22:56
推 pk0943 : 職代離職了 可能已經去其他地方上班或另有生涯規劃11/03 23:02
→ pk0943 : 真的別傻傻想會回來教你了11/03 23:03
→ pk0943 : 不是每個人都菩薩心腸11/03 23:03
→ Rayless : 會計業務專業繁瑣？？你單位只有單獨一位會計？11/03 23:05
推 DH0617 : 會需要考人情生存下去的系統都不是能持續運作的系 11/03 23:32
→ DH0617 : 統，早知如此，當初何不多開幾個缺呢 11/03 23:32
推 amabetter : 等高考報到啊，都補到人了，而且怎麼可能花錢在這 11/04 07:21
→ amabetter : 上面…11/04 07:21
噓 kobe7785075 : 公務單位劣根性 都不想教人 又想要即戰力 哪有那麼 11/04 10:53
→ kobe7785075 : 好的事 11/04 10:53
推 maniaque : 可以來割草,順道進會計室吹吹冷氣 11/04 10:59
→ maniaque : 你會計室可以動支的科目項目有錢嗎?? 11/04 10:59
→ kobe7785075 : 去會計室割小草 11/04 11:02
→ bipiden : 如果他還沒找到工作，用部分工時183/hr,應該可以， 11/04 12:02
→ bipiden : 但對方願意嗎？ 11/04 12:02
推 tony1768 : 有看過讓前職代到隔壁部門做臨時人員和約用（本人 11/04 13:45
→ tony1768 : 準備考試）也願意留下來教新人，需要直屬長官跟主官 11/04 13:45
→ tony1768 : 溝通 11/04 13:45
推 Civil : 0 11/04 20:12
推 sky252330 : 或是請原職代吃飯看他願不願意吧 11/05 19:44
推 zebra1986 : 這想法挺不錯的xD 11/05 23:29
→ segio : 沒人力就請科長層級以上交接不就好了... 11/06 08:05
推 packing33 : 我比較好痘奇要怎麼驗收？ 11/09 09:01
推 maniaque : 會喬的就會喬,要是會計跟業務課室關係還不錯的 11/09 19:16
→ maniaque : 業務單位找得到經費,找個名義,簽出來,上面准了 11/09 19:17
→ maniaque : 經課室主管允許,過去會計室[洽辦業務],懂就懂.... 11/09 19:18
→ maniaque : 就像 tony1768 講的案例就是該模式的實作 11/09 19:19
→ leyenda : 直接回標題 你打算怎麼驗收？ 11/10 14:53