※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707283507.A.A85.html
推 killerbbt: 是對原本拿乙的有利而已吧02/07 13:27
→ phyfeynman: 這種改法難道擺爛沒關係，不走人就好？02/07 13:27
→ killerbbt: 功頂拿甲的人數也算不少啊，原本70趴拿2個月，現在剩02/07 13:28
→ killerbbt: 5趴02/07 13:28
→ catd57551: 對 70%裡面攻頂的人不利02/07 13:29
→ killerbbt: 按照邏輯一堆不是說我就擺爛就拿乙的人根本沒影響啊，02/07 13:29
→ killerbbt: 把原本甲等的拉下來02/07 13:29
→ fcz973: 乙等也是晉本俸一級，無級可升加發一個月考績獎金02/07 13:29
→ y28822885: 對原本拿乙的有利不好嗎？版上甲乙考績文永遠吵不完，02/07 13:32
→ y28822885: 看起來大家都很痛恨輪乙啊，怎麼拿掉又不同意。02/07 13:32
→ cps001: 要安撫功頂人員 就維持現行加發一個月規定 不要改少就可以02/07 13:32
推 fatpig12345: 前面20%就是長官用的02/07 13:32
推 cowbay8025: 輪乙的加薪支持阿 但是這種改法就是鼓勵擺爛02/07 13:33
→ cowbay8025: 原本認真拿甲的跟隔壁擺爛的拿一樣的錢 誰要努力02/07 13:34
推 killerbbt: 痾 因為原本只有30趴會拿乙啊，有70趴一個月功頂2個月02/07 13:34
→ killerbbt: ，現在剩下5趴2個月，除非鐵乙部隊不然不知道哪裡好耶02/07 13:34
→ gunkid2516: 血統傑出的人要發財啦！大家身邊真的沒有：「你好，我02/07 13:34
→ gunkid2516: 爸爸是XX局/處長」的人嗎？我認識一個升官超順利的...02/07 13:34
→ gunkid2516: .02/07 13:34
→ killerbbt: 萬年擺爛跟認真一樣錢？ 會覺得好大概是？02/07 13:35
→ y28822885: 推文說的70%功頂，你們真的機關內部有70%全員功頂？02/07 13:35
→ musicbox810: 不用想這麼多，政府就是整體調整考績0.5個月，再把年02/07 13:36
→ y28822885: 資深功頂沒在輪乙才會覺得虧，沒輪乙你當然不覺得改掉02/07 13:36
→ y28822885: 甲乙有什麼好的02/07 13:36
→ killerbbt: 我意思是甲等比例70趴裡面的功頂人員02/07 13:36
→ killerbbt: 資深功頂輪乙也是虧啊02/07 13:37
→ musicbox810: 功頂的人的考績挪一些給那些聽話主管或同仁當獎金02/07 13:37
→ y28822885: 別提認真和擺爛，最認真的然後常年乙的故事還少見嗎？02/07 13:37
→ y28822885: 考績根本大部分都跟認真與否無關啊02/07 13:37
→ killerbbt: 功頂拿乙現在也是1.5個月啊02/07 13:38
推 abcd5566: 原來功頂甲等少0.25個月是怎樣啊02/07 13:38
→ killerbbt: 你功頂輪乙1.5 輪到甲至少有2 現在不就只有1.5 除非你02/07 13:39
→ killerbbt: 是那5趴 哪裡好了02/07 13:39
→ Rayless: 最晚也就13年就攻頂，很快的...公務生涯可能攻頂的時間02/07 13:39
→ Rayless: 比你未攻頂的時間還長很多02/07 13:39
推 abcd5566: 而且乙等（良好）變80% 比現在高02/07 13:40
推 killerbbt: 資深功頂萬年拿乙錢根本沒變 當然沒差，對拿甲就是有02/07 13:40
→ killerbbt: 差啊02/07 13:41
→ y28822885: 擺爛但跟主管關係好的年年甲一堆例子，說不分甲乙會鼓02/07 13:41
→ y28822885: 勵擺爛本來就是假議題，認真工作反而萬年乙才是鼓勵人02/07 13:41
→ y28822885: 擺爛好嗎？02/07 13:41
→ killerbbt: 你還是搞不懂耶 問題在功俸啊 現在拿乙功頂錢不變啊當02/07 13:42
→ killerbbt: 然沒差02/07 13:42
→ abcd5566: 本來功頂甲等的 直接少0.25個月 或落到良好少半個月02/07 13:42
→ killerbbt: 按照你邏輯現在認真工作錢變少有比較好？02/07 13:43
→ abcd5566: 認真工作也沒用啊 80%是乙等02/07 13:47
→ loking: 沒有比較好 真的 你用各個例子試算就知道了02/07 13:47
→ Rayless: 換個名稱而已，不是拿掉，甚至於是變成限縮到甲等比例1502/07 13:48
→ Rayless: %02/07 13:48
推 killerbbt: 痾 他其實只是把甲乙改名而已。並沒有拿掉 就變成傑出02/07 13:49
→ killerbbt: 跟優良02/07 13:49
→ Rayless: 難怪他是鐵乙部隊02/07 13:49
→ killerbbt: 變相把甲等比例調低，也就是朝三暮四 讓你覺得有賺 其02/07 13:49
→ killerbbt: 實沒賺02/07 13:49
推 abcd5566: 甲等是優良喔 乙等是良好02/07 13:50
→ killerbbt: 嚴格來說甲等是傑出02/07 13:50
→ abcd5566: 傑出是以前修正草案的優等 不得超過5%02/07 13:55
→ Rayless: 你連草案本質並不是福利也搞不清楚，被諷刺拿乙剛好而已02/07 13:58
推 bop11: 良好=甲=一個月獎金02/07 13:59
→ Rayless: 還是你認為把大部分的人拉下來跟你一樣拿乙就是福利了？02/07 13:59
→ ken9999: 沒看出來嗎？又是一個瘦小吏肥高官的法案02/07 14:00
推 bop11: 如果只求良好，請事病假應該可以吧 02/07 14:02
推 abcd5566: 本來75%拿甲等功頂2個月 現在80%拿良好功1.5月 02/07 14:04
→ y28822885: 除了功頂有影響這部分有疑義之外，原本強制甲乙大家罵 02/07 14:05
→ y28822885: ，不分甲乙（獎金同甲）大家也罵，所以你們到底要啥。 02/07 14:05
推 boris0629: 請問哪邊可以查到草案公告？ 02/07 14:06
→ abcd5566: 15年就到頂了 至少要做30年 代表有一半時間少半個月 02/07 14:09
推 JACK1229: 這東西跟表一調整表二一樣，結果反而是這篇被罵，真有 02/07 14:10
→ JACK1229: 趣 02/07 14:10
→ abcd5566: 還是功頂薪水的半個月 02/07 14:11
推 cps001: 這草案還沒公告 是銓敘部函詢各人事機構意見 02/07 14:12
→ cps001: 113.2.5部法二字第1135665109號 02/07 14:13
→ Rayless: 加速現職流失跟沒人報考的草案 02/07 14:14
推 gunkid2516: 如果可以擺爛、事病假請滿那可以接受，不然就是白白少 02/07 14:15
→ gunkid2516: 領0.5個月薪水而已...（即將攻頂的人） 02/07 14:15
推 majongson: 簡單的講改了功頂跟沒功頂的從差距一個月縮小成半個月 02/07 14:19
→ majongson: 如果你還沒功頂暫時有利，但是你總有一天也會功頂 02/07 14:20
推 yyc2008: 現在的草案就是朝三暮四把公務員當猴子耍，大部分公務員 02/07 14:21
→ abcd5566: 之後如果再改70歲退 功頂又少半個月 黨真是計畫通 02/07 14:22
→ yyc2008: 務員都會達年功頂，現在草案只是把本來這本分的錢抽出來 02/07 14:22
→ yyc2008: 讓整體考績獎金表面上看起來系統性增加0.5個月。這不就跟 02/07 14:23
→ yyc2008: 跟人塚把本來非表一專業加給的調薪空間都灌給表一的人去 02/07 14:23
→ yyc2008: 領表二一樣的招術嗎？只是因為領表一的人以其他技術類職 02/07 14:24
→ yyc2008: 系不能調薪當代價爽到他們而沖昏了頭，實際上都是同一招 02/07 14:25
→ yyc2008: 犧牲一群人去給表面上大部分的人考績獎金提升，標準的分 02/07 14:26
→ yyc2008: 化伎倆，但我推測會有一群受益的與受害的相鬥 02/07 14:29
→ Rayless: 傑出90以上，優良85~89，良好70~84，待改善50~69，汰除 02/07 14:29
→ Rayless: 未達50 02/07 14:29
推 abcd5566: 不過也有好處 以後沒甲乙 不缺錢的人可以更舒適了 02/07 14:30
→ yyc2008: 實際上整個考績獎金的總額不會改變多少，再去調整傑出、 02/07 14:31
→ yyc2008: 優良、良好...的比例，這些都可以估算的。反正你們記住， 02/07 14:32
→ yyc2008: 羊毛出在羊身上，政府不會為了提升你們考績獎金就擴大編 02/07 14:33
→ yyc2008: 列比現在多很多的預算下去，別傻了，朝三暮四讓猴子爽一 02/07 14:33
→ yyc2008: 下，目的就達到了，想多吃，作夢比較快！ 02/07 14:34
推 bop11: 至少不用為了甲看主管臉色，可以輕鬆工作，拒絕被壓榨 02/07 14:35
推 bop11: 不然這麼低薪又血汗，越來越少人考公務員 02/07 14:38
推 roy147yo: 真的可以輕鬆工作嗎?我怎麼覺得公部門沒有犯錯的空間... 02/07 14:39
→ bop11: 公務員太奴了，至少要像老師那樣 02/07 14:42
推 lbsiii0315: 功頂少領沒功頂多領 把公務員當猴子耍 02/07 14:50
推 Alphaz: 假設6本1到9攻頂 大概20年 剩下到退休的年份 只要拿優良( 02/07 15:03
→ Alphaz: 相當於現在的甲)就是少領0.25個月 更不要說7攻頂的才是多 02/07 15:03
→ Alphaz: 數吧? 02/07 15:03
→ Alphaz: 如果以後要做到70 80歲才能領....就差更多了 02/07 15:04
推 Alphaz: 功到頂的本來就不會輕易離開 黨也這麼覺得 所以年改在砍 02/07 15:06
→ Alphaz: 一刀 反正你們不會輕易離開xdd 02/07 15:06
→ Alphaz: 優良維持現在的甲 傑出增加1個月以上才比較合理 02/07 15:07
推 dran30: 這個其實很好笑 就公務人員待遇 整體而言 政府想出了挖東 02/07 16:05
→ dran30: 補西的方式 02/07 16:05
推 dran30: 不會增加支出 把年功頂的老人的考績獎金拿來的補鐵乙部隊 02/07 16:08
→ dran30: 的菜鳥罷了 02/07 16:08
→ dran30: 考試院這批人就是這樣 真當大家都是猴子看不懂嗎 哈 02/07 16:09
推 dran30: 上限都是3.5個月 去年的俸給表草案也很XX 肥大官瘦小吏 02/07 16:12
→ Rayless: 這裡不就有一個看不懂的？ 02/07 16:17
推 lbsiii0315: 功頂原本75%能拿2個月，改成80%拿1.5個月，政府真會 02/07 16:20
→ lbsiii0315: 精打細算 02/07 16:20
推 cowbay8025: 維持甲乙但甲乙獎金都多加一個月不就結案了 搞這種長 02/07 17:18
→ cowbay8025: 官得利 鼓勵擺爛的制度 02/07 17:18
→ kissung: https://i.imgur.com/24zHqJQ.jpg 02/07 18:37
推 magicice: 閉嘴我們只能夠罵政府知道嗎 不多給錢罵給不夠錢也罵懂 02/07 18:54
→ magicice: ？ 02/07 18:54
推 yamajiro: 草案的修法說明是寫優良「以上」15%，「其中」傑出不得 02/07 19:59
→ yamajiro: 超過5%，所以良好以下是85%，不是80% 02/07 19:59
→ yamajiro: 沒到頂的照草案良好乙可晉級+1個月，從整體角度看似乎 02/07 20:06
→ yamajiro: 變好，但從個人角度看，每個人總有到頂的一天，況且到 02/07 20:06
→ yamajiro: 頂年數遠超過晉級年數 02/07 20:06
推 sigmaooxx29: https://i.imgur.com/6yCQrut.jpg 02/07 21:03
推 Intension: 推上圖，只有25%和5%的人受益，其他多數人受損，鼓勵擺 02/07 21:09
→ Intension: 爛沒錯 02/07 21:09
推 killerbbt: 沒錯 會說好的不知道哪邊有問題，連基本數學都不會了 02/07 21:16
→ killerbbt: 嗎 而且修改後連2甲或1乙2甲跳階機制全部卡死 02/07 21:16
推 catd57551: 5%攻頂也沒受益吧. 02/07 21:25
推 Intension: 5%未功頂有受益啊 02/07 21:27
→ Intension: 原來那60%完全受損耶 02/07 21:28
推 bking: 沒工會的各位就等著當魚肉吧 02/07 21:56
推 Intension: 上有政策，下有對策，甲乙都一樣錢，那就降低工作品質 02/07 21:58
→ Intension: 外加事病假請光 02/07 21:58
噓 leoleo: 攻頂很不利… 02/07 23:55
→ candyrainbow: 功頂完全受損 02/08 00:00
→ Musasi: 就是要砍功頂的錢呀，考試院之心，路人皆知 02/08 00:19
→ Hotem: 公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪 02/08 00:36
噓 lolicone: 這制度要處理很簡單啊 把年終獎金從1.5個月變成兩個月 02/08 06:10
→ lolicone: 就解決一半了 但可能嗎？ 02/08 06:10
推 mildred19: 最吃虧的就是原本穩定拿甲又攻頂的人 優點是優秀但因 02/08 06:20
→ mildred19: 為70%限制只能拿乙的人 02/08 06:21
推 mildred19: 還有那些表現不怎麼樣 萬年乙 以後都一起變良好 02/08 06:22
→ szuchi0912: 65歲退，大概人生公務生涯中有將近20年都會攻頂，每年 02/08 09:04
→ szuchi0912: 被減半個月，很多好嗎？別看你現在資淺就覺得對拿乙 02/08 09:04
→ szuchi0912: 很好 02/08 09:04
→ szuchi0912: 你還是看得太淺了 02/08 09:05
推 Musasi: 特別是縣市政府以下機關，沒什麼高職等缺，科員/課員十來 02/08 09:20
→ Musasi: 年就七功頂 02/08 09:20
噓 lzhhilly: 好不容易熬到功頂 結果修法變成實質減薪 02/08 12:13
推 marskam723: 大部分不有利 02/08 17:48
推 kit279: 還有人覺得這樣改不錯 笑死 02/09 09:37
推 whalefirst: 地方政府一堆卡7等退休的，那些人最慘 02/09 10:07
噓 dudu8520: 連這政策對大多數人不利都看不出來，你到底怎麼考上公務 02/09 12:27
→ dudu8520: 員的... 02/09 12:27
→ Rayless: 所以我前面才酸他當鐵乙部隊其實挺正常的 02/09 12:28
→ szuchi0912: 樓上，真的耶，連政府這麼拙劣騙人的技巧，都看不出 02/09 13:10
→ szuchi0912: 來拿乙很正常。也可能太嫩了，天真 02/09 13:10
→ szuchi0912: 認真回覆，要鼓勵傑出就應該再現有基礎上再+1-2個月， 02/09 13:12
→ szuchi0912: 然後主管非主管分開計比較好，而不是設計出表面上好 02/09 13:12
→ szuchi0912: 像要鼓勵傑出了，但實際上其實跟沒改之前領得是一樣 02/09 13:13
→ szuchi0912: 的。 02/09 13:13
推 Intension: 對，主管非主管分開打才是真公平，問題不可能，新制就 02/09 13:19
→ Intension: 是主管拿更多，上面拿更多沒意見，但不要動已有福利， 02/09 13:19
→ Intension: 讓人更想離職 02/09 13:19
噓 ironman28: 幹！我公務員生涯19甲1乙，現在9功頂了你給我改這樣， 02/09 17:30
→ ironman28: 操你媽！ 02/09 17:30
推 nldwmg: 我也是自考上以來，福利待遇一直縮減，現在也做12年了，退 02/09 22:23
→ nldwmg: 撫繳了那麼久了，腳都麻了 02/09 22:24
噓 fj80621: 好無言的草案喔 02/11 02:54
推 amy123: 公務員加班常態，福利還一直被砍，可以廢除草案嗎 02/11 07:26