Re: [討論] 商調不成可提復審、行政訴訟

: 如果改成有商調請求權, 機關不得拒絕 : 一些很機掰的機關or主管會很慘喔 : 政治學上, 用腳投票的效應很快會出現 : 很快會垮台,... : 以前考試院是佔在機關業務穩定的立場, : 申訴全輸,... : 以後考試院可能要換個腦袋, : 如果一個機關或部門, 一年內走掉五成以上, : 等於是變相對主管的考核, 那個主管可能要拔掉 : (牠們人事行政政策, 可能要有這個配套--- 不 : 適任,大家烙跑的主管, 該拔還是要拔 ) : ps: 如果是政治任命的機關, 可能要發文給上一級 : 要他檢討適任性 (怎麼會一年內跑光光)? : ps: 結論: 我不知道邱大立委有沒有在板上看, : 如果有的話, 要努力推,... 某個方面來講, 對吏治清明也有幫助 : 如果某個關, 一年內跑光光, : 或特定族群(剛考上的, 菜的)跑光光, : 可以合理懷疑, 機關有政風事件(不想一起收黑錢的, 全部都會跑) 應該要修法明文公務人員有商調請求權 原機關原則上只能同意 例外在人員缺額達某個百分比以上時，才得以「業務需要」而拒絕， 並且用「業務需要」拒絕商調時，該員當年度除受刑事或(法院)懲戒以外，考績應為甲 -- 若增訂公務人員有商調請求權，要搭配調任日期訂於一定期間以內(例如一個月內)，因為 1參考現行法辭職，原則不得拒絕，若30日內未准駁，視為准辭。(保障法12-1) 原則上一個月夠原機關安排業務交接。 2考量開缺用人機關需求，若要等個半年一年，不符效益。
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推 huchain: 準駁都算行政處份可以訴願 在行政訴訟 02/17 18:21

→ ntnusleep: 就算程序上可以救濟，問題是勝訴的實質要件? 02/17 18:23

→ ntnusleep: 如果認為原機關有權一律以「業務需要」拒絕 02/17 18:24

→ ntnusleep: 那救濟的結果可能沒有實效 02/17 18:25

推 railman: 只能靠擺爛救自己了？ 02/17 19:11

→ lwmyueh: 不是不放，半年一年後放 02/17 19:42

推 cle031: 推 02/17 19:58

→ giobling: 建議把精力花在比較實際的手段 02/17 21:26

推 webberpopo: 之前要調 學校不放人 找人打通電話給校長 馬上ok 明 02/17 23:17

→ webberpopo: 明馬上外補也一堆人要來 卡我幹嘛 02/17 23:17

推 mnmnmmnn: 拒絕商調者，立即晉本俸一級，已達年功俸者，晉年功俸一 02/17 23:32

→ mnmnmmnn: 級 02/17 23:32

→ ntnusleep: 這個提案有創意，只是薦七被拒絕個十次不就到頂了... 02/18 00:01

推 ccusup: 不給商調意味長官沒你不行，給甲應該的 02/18 02:59

推 cbj1992a: 到頂就比照考績，給予一個月薪資補償XD 02/18 06:08

推 epoch1001: 今年就遇到想商調的同仁，被長官壓到9個月後才放…… 02/18 07:35

推 s90011: 去期待別人拯救自己不切實際 要商調有方法的 02/18 08:49

→ s90011: 你就讓原單位覺得你很難用他就會放你走了 02/18 08:50

推 iverson414: 某部經常性卡商調陞一年半年，沒不准 02/18 10:06