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推 ototodavid: 2. 我們單位的人事跟我說我要壓同一天,休假好像才能 02/16 22:23
→ ototodavid: 直接持續累加,不然需要再滿一年才能把過去的年資累加 02/16 22:23
→ ototodavid: 進來 02/16 22:23
→ heero0333: 公務人員考試錄取人員訓練辦法 第29條 02/16 22:40
→ heero0333: "具擬任職務之法定任用資格" 五等考上高考正常是不具有 02/16 22:42
→ Unfriendly: 原則上、您今年(111年)年資中斷,但是您110受訓月 02/16 23:09
→ Unfriendly: 數與派代後在職月數得併計休假年資,我個人是建議舊 02/16 23:09
→ Unfriendly: 機關離職日與新機關報到日押同一天,這也關係到111年 02/16 23:09
→ Unfriendly: 的年終「工作」獎金計算,您在離職前要把休假與國旅 02/16 23:09
→ Unfriendly: 卡請完、休完,因為無法帶到新機關;至於因離職日與 02/16 23:09
→ Unfriendly: 報到日同一天,原則上派代後就是正式公務人員有違反 02/16 23:09
→ Unfriendly: 公務員服務法、公務人員中立法禁止事項之虞的行為勸 02/16 23:09
→ Unfriendly: 您不要以身試法給自己招來不必要的麻煩 02/16 23:09
→ Unfriendly: 曾經收到的派令與銓審函可以準備影本與大頭照、最高 02/16 23:12
→ Unfriendly: 學歷畢業證書影本、語文檢定證書影本等相關資料文件 02/16 23:12
→ Unfriendly: 於報到時一併提供給人事單位 02/16 23:12
→ Unfriendly: 您可以於報到之前請休假或加班補休假到離職前一天、 02/16 23:14
→ Unfriendly: 若您的這些假夠多的話,等於放假休息兼找租屋搬家之 02/16 23:14
→ Unfriendly: 類的 02/16 23:14
→ Unfriendly: 相關人事權益仍建請再向自家人事單位確認清楚較保險 02/16 23:19
推 deign: 不同職系,要看是不是同職組 02/17 16:16
推 deign: 原機關太操,就曠職或辭職,不是能休更多天? 02/17 16:19
→ deign: 辭職後,就不用擔心違法問題 02/17 16:20
→ Unfriendly: https://i.imgur.com/j71IQFP.jpg 02/17 18:07
→ plusjenny: 離職日 和報到日壓同一天,若不苻合任用法細則21 -1要 02/18 13:07
→ plusjenny: 件,雖然 訓練期間休假年資中斷但訓練期滿合格實授後, 02/18 13:07
→ plusjenny: 先前休假年資還是會併計的 02/18 13:07