Re: [請益] 產前假特休娩假育嬰假提前請問題

Hi 我不是人事行政 但我最近也在算休假娩假怎麼請 依據經驗算了一下給妳參考 但詳細怎麼請還是要跟你們長官人事確認唷 1.娩假沒有實際發生，確實現在無法請職代，也沒有辦法用預產期請假 2.請假一個月以上才能請職代（我也聽過有內規是兩個月的，這部分要跟你們人事確認） 所以如果你們1個月以上就可以請職代的話 建議你和長官人事溝通好 提前一個月請 1-產前 9/1-7 產前假5天 2-產前9/8-10/1 特休 18天 以上這樣已經一個月了 現在就可以先簽請假兼請職代事宜了 畢竟找人也要時間 早一點作業對你和機關都好 3- 10/2生產 10/4-12/1 娩假 4- 12/2-3 特休2天 5- 12/6-隔年6月 育嬰留停 （如果是我我會選月底回來 XD） 娩假和留停這段時間職代的延續 通常會請同仁代簽， 電話保持暢通提供必要的資料 早幾天生產也沒關係， 就只是把產假往前挪 休假往後挪而已 但切記請假不可中斷， 只要你有連續的請假，職代就不會受影響 因為不是專業人事，有錯再請版友指教 也請妳要再跟你們人事確認囉！ 祝福您平安順產快樂：） : 請教大大們 : 我的預產期(第一胎)是10/2 : 規劃 : 9/13-9/17產前假(5天) : 9/22-9/24 特休(3天) : 9/27-11/24 娩假(42天)(預產期前5天) : 11/25-12/23 特休(20天) : 12/24-6/23 育嬰留停(6個月) : 想請教 : 1.本來想請職代來處理手頭工作比較放心，但我們人事說都是依據實際發生到時才能申 : 請，且只有育嬰假能請職代?(聽其他單位可以?這樣空窗期我請假空窗期3個月只能請同 事 : 幫忙不行請職代嗎?或是應如何修改才能連續請職代?) : 2.如果提前生產(在產前或特休時間)，是否需另更改申請娩假日期?(會影響人事方面和 : 請職代作業嗎?) : 3.不能先用醫生的預產期去請假嗎?或人事需要依據甚麼資料才能請職代 : 感謝 --
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