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推 sonone: 熟手在僱用上本來就佔優勢06/02 14:56
→ leoth: 正常06/02 14:56
→ realnofish: 好用的人被續用很常見啊06/02 15:04
→ FrankChaung: 真的有經驗可以直接上手,只要不是之前做的很糟,優先06/02 15:06
→ FrankChaung: 選應該是常態06/02 15:06
→ segio: 求職面試.有相關工作經驗本來就優先.難不成請菜鳥再學習?06/02 15:07
→ miwako: 私企也是這樣啊，工作能力好有口碑本來就容易續用甚至轉正06/02 15:23
→ Unfriendly: 不意外，司空見慣~06/02 15:23
推 abcfor: 再正常不過了06/02 15:30
推 jason748: 正常06/02 15:40
→ pk9993: 其實這圈子認真工作的約聘很搶手！06/02 15:42
推 Vassili242: 然後約僱職代又出缺 就輪到你啦 懂？06/02 15:53
推 YIHE: 職代大多是，要多試幾回喲。或找有長約缺的約僱試試。06/02 16:10
推 shomin5566: 約僱人員多半要的是即戰力06/02 16:13
推 skytank: 看你那個缺是福利缺還是苦力缺06/02 16:18
→ hoks: 有沒熟練真的差很多…06/02 16:25
→ hoks: 你換一個新人等於要花好幾個月甚至一年重教06/02 16:26
→ whn2949: 你又不是即戰力 找你幹嘛06/02 16:46
推 so03c: 除非原本的人不做 又找不到人內定 才公平競爭06/02 17:18
推 vcLong: 爛缺總有一天輪到你 加油06/02 17:25
推 BlackCoal: 上面的人都說完了。但是換個角度想，你有到備一，表示06/02 17:40
→ BlackCoal: 你條件應該不錯，再來很大機會就是輪到你了，搞不好這 06/02 17:40
→ BlackCoal: 次面試就是為了你開的也不一定？06/02 17:40
→ SamMark: 有時候有些約雇比正職的還要拼，正職擺爛萬年乙都無法開06/02 18:06
→ SamMark: 除，約雇只要主管明年不聘你，你就喝西北風去了06/02 18:06
推 syoboon1994: 人家就有相關工作經驗06/02 18:31
推 needeng: 大部分是啊06/02 18:38
→ majx0404: 人情那一面也有06/02 18:45
→ cjy1201: 正常 只要他原本不是太爛 就會用即戰力06/02 18:59
→ kimo6414: 先撇除背後有山的，如果有各方面已知尚可的人可以用06/02 19:34
→ kimo6414: 何必找一個能力未知，個性也未知的人進來？06/02 19:34
→ kimo6414: 一切要從頭來過，還不知道好不好用，幹嘛冒這風險06/02 19:34
→ luciful3: 正常06/02 19:36
→ kimo6414: 除非你明顯比其他人好，不然…能用的當然加很多分06/02 19:36
推 YIHE: 相信我，單位更怕踩到雷，有職代缺會先從口袋名單下去放訊06/02 19:43
→ YIHE: 息，問有沒有人要來。06/02 19:43
→ loking: 新手職代踩雷率真的蠻高的06/02 20:01
推 ooxxman: 老手職代也有自以為長官紅人，跋扈搞氣氛敢弄正職的白爛06/02 20:47
推 sonyxeperiau: 不用有山也可以有機會上的大概就是矯正體系了06/02 20:49
→ sukisho: 市場處最近在事求人開很多缺,有興趣你可以去投,我想中的06/02 21:09
→ sukisho: 機率應該很高(?)06/02 21:09
→ sm02188612: 公部門多是例行作業 續聘已熟業務的普通人的風險低於06/02 21:15
→ sm02188612: 能力更好的新人 與其要更好不如求穩06/02 21:15
推 ksxo: 用有經驗是正常的 外面公司甚至要5年10年相關經驗... 06/02 21:44
→ ksxo: 但沒人去的其實很多 你願意先去待 之後其他機關要的機會就高06/02 21:45
推 TsaoJJ: 你有原本的人熟嗎 如果沒有幹嘛用你06/02 23:05
→ Lancination: 寫明要辦工程的職代常沒人要投呀 06/02 23:46
→ Lancination: 新面孔通常無法證明自己比沒出過大包的曾任職代好用 06/02 23:51
推 benz86: 能不要當約聘僱就不要吧，保勞保但不適用勞基法，加班費 06/03 01:41
→ benz86: 聽說是最低時薪，外面工作加班1.33起跳 06/03 01:41
→ TEYU21: 把面試的時間拿去唸書考高考 約聘僱沒啥用 06/03 01:46
推 candysagaboy: 就跟代理老師一樣 都會找原代理 06/03 01:56
→ theiceking: 約聘僱有加班費就要偷笑了，多的是只有補休 06/03 08:20
推 shomin5566: 真的要內定我也不能接受那種不能作為即戰力的人 06/03 13:19
→ shomin5566: 如果都是那種人 還不如開放給大家公平競爭 06/03 13:19
→ newstyle: 不管哪裡都不想用新人，因為要花人力帶他 06/03 15:38
→ maniaque: 誰知道你是不是上班第一天就會引爆的大地雷啊..... 06/03 16:58
→ maniaque: 連正式考試的新人,都常聽到報到後,把機關整個炸翻天 06/03 16:59
→ maniaque: 何況是約聘雇? 當然口碑行銷大於一切 06/03 16:59
推 benz86: 請神容易送神難有聽過嗎？ 06/03 17:26
→ KayeChen: 機關事求人開缺來了個雷包，把該處室原本的老雷炸的臉歪 06/04 14:42
→ KayeChen: 嘴斜，有點搞笑，只是業務會接觸兩個雷QQ 06/04 14:42
→ ryanwen: 正常呀，用過的至少知道工作狀況，沒人想冒險呀 06/04 20:18
→ d4226: 人家有經驗就贏你了，還需要找關說？ 06/05 21:10
→ kilhi: 你也可以先去當職代 06/05 22:01
推 hieigo: 看到這篇好感嘆，自認自己不算優秀但也不拖累工作，但還是 06/08 23:46
→ hieigo: 一句話說換人就換人。把職代當什麼！ 06/08 23:46
推 maniaque: 阿謀,職代把自己想成什麼了???? 06/11 00:15