看板PublicServan
: 標題: [請益] 不休假獎金
: 時間: Fri Feb 28 17:44:44 2020
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: 各位前輩大家好：
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: 昨天與同事聊天時，意外聽到今年改的14天休假改成10天必休，4天可以換錢。然而，若
: 有出國，則將從4天先扣除。
: 意思是，若今年花4天出國，6天國內休假，剩下的四天並不能申請不休假獎金嗎？
: 再麻煩前輩們解惑了~~
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.230.0 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1582883086.A.1F0.html
: → mark751023: 一開始的QA的確是像你說的一樣，但後來好像108年12月 02/28 17:48
: → mark751023: 發布了一個新的QA，原則上就是出國10天以內，就看還 02/28 17:50
: → mark751023: 有幾天休假就給幾天的不休假加班費，出國超過10天，則 02/28 17:51
: 推 mark751023: 抱歉，以上看錯問題，請忽略謝謝 02/28 17:53
: 噓 c902112: 什麼獎金?請正名加班費 02/28 20:09
: 推 malowda: 不休給日薪，休了那4天給1天600 02/28 22:18
: 推 oh40066: 所有假都先從強制休假開始扣，你只休10天就全部抵強制休 02/29 07:11
: → oh40066: 假天數，剩下4天沒休就可以選保留或依薪算不休假獎金，1 02/29 07:11
: → oh40066: 0天外每多休一天國內多600 02/29 07:11
: → roy147yo: 算精一點 那600元/天也是要扣所得稅至少5%喔 不休才免稅 02/29 09:39
: → roy147yo: 但跟圖旅差別是 600是領現金 圖旅是強制指定用途消費 02/29 09:40
: → roy147yo: 根本實物補貼的性質 本就不應當重複課稅 圖旅扣5%真森氣 02/29 09:41
個人看法
(懶得去跟我家人事拉豬屎這個議題,反正我連國內出去過夜玩都沒辦法~)
簡單思考問題
問題:"請特休假出國旅遊,此期間的休假,是否納入補助"?
答案:否
(當然,你家人事有優於這個的見解,那...隨緣,哪天審計噹到還是照樣追回來)
就算109年的補助 16000 跟請特休這個動作脫鉤,
但本質上還是掛在一起,
是因為10天強制特休,才有這16000
你沒休完這10天,照樣可以發你16000,因為你人在國內,做了功德
但,你若休的10天，有出國的部分,不好意思,看你要選哪個扣法
方案1:你是要按比例(16000/10)繳回出國天數?
方案2:還是拿超過10天以外的特休假來抵?
(等同你用掉10天(強制)+出國的天數(非強制)
總之,休假補助法條就是這樣寫發錢的(10天內的補助/請超過的特休補助)
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法規名稱： 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施
修正時間： 108.10.5
五、為鼓勵公務人員利用休假從事正當休閒旅遊及藝文活動，振興觀光旅
遊產業，各機關對於所屬公務人員具有休假資格者，應持國民旅遊卡
至交通部觀光局或其授權機構審核通過之旅行業、旅宿業、觀光遊樂
業、交通運輸業或其他各行業別之國民旅遊卡特約商店刷卡消費，並
按下列方式核發休假補助費；所需費用，於各機關預算之人事費等相
關經費項下勻支：
（一）應休畢日數（十日以內）之休假部分：
1.公務人員每人全年合計補助總額最高以新臺幣一萬六千元為限
。但未具休假十日資格者，其全年最高補助總額按所具休假日
數，以每日新臺幣一千六百元計算。
2.前目補助總額分為自行運用額度及觀光旅遊額度，各以新臺幣
八千元為限，其補助方式如下：
(1)自行運用額度：公務人員至審核通過之各行業別國民旅遊卡
特約商店（業別及細項分類如附表）刷卡消費核實補助。
(2)觀光旅遊額度：公務人員至審核通過之旅行業、旅宿業、觀
光遊樂業或交通運輸業國民旅遊卡特約商店刷卡消費核實補
助。
3.公務人員當年所具休假資格在五日以下者，其補助總額均屬自
行運用額度；逾五日之休假補助，屬觀光旅遊額度。
4.公務人員本人、配偶或直系血親因身心障礙、懷孕或重大傷病
，於當年確實無法參加觀光旅遊，經服務機關認定者，當年補
助總額均屬自行運用額度。
（二）應休畢日數以外之休假部分：按日支給休假補助費新臺幣六百元
；未達一日者，按休假時數比例支給，於年終一併結算。
公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假
之補助，依前項所定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。但任職前
在同一年度內已核給休假補助者應予扣除。
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所以,今天你家人事講的做法,就是上面所提到的方案2
但,若你要主張用方案1 ,四天拿去賺不休假加班費??
個人認為,打報告繳回那些天數的錢(休假補助,1600*4 ),
應該可以解套
因為這是以對當事人有利,但又不違法(出國又領休假補助)的做法
(自願拒絕領取4天出國期間的強制休假的補助,
那照理就當然可以拿去出國休假啦..........)
若不行? 那是你家這樣決定,
反正這就是行政處分,你不服,就往上申訴
或者是把你的看法,去詢問人總處,
若有回函,就看回函,
還是不合你意?申訴又沒好結果,就告吧.
當然,為了這種事,告了機關之後,衍伸什麼後果,自己承擔嘍.
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至於 mark751023 鄉民所提到的108.12版 Q&A
剛剛下載來看,基本上呢
Q&A 真的超摳(就是那個方案1)...
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Q.02.09.公務人員當年度應休畢日數（10 日）是否應先請國內休假？另
應休畢日數（10 日）以外之休假如有包含國內及國外休假，則
休假補助費應如何計算？
A：
1. 依休假改進措施第 5 點第 1 項第 2 款規定略以，應休畢日數以外之
休假部分，按日支給休假補助費 600 元；未達 1 日者，按休假時數
比例支給，於年終一併結算。
2. 「應休畢日數（10 日）」之核給方式，基於休假改進措施並未強制
規定公務人員的休假使用方式，為尊重公務人員休假自主權，並以
^^^^
最有利當事人之計算方式核給，當年度「應休畢日數（10 日）」應
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本於「不分國內及國外之休假先後次序」，由當事人任意選擇之。
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3. 「應休畢日數（10 日）以外之休假補助費」之計算方式，揆諸休假
改進措施之目的係為鼓勵公務人員利用休假從事國內旅遊，爰「應
休畢日數（10 日）以外之休假補助費」應以「國外休假不予補助」
之原則核給，經扣除應休畢日數（10 日）後，如尚餘有國內休假，
始得按時支給休假補助費。
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也就是說呢, Q&A 精神(你家人事說法)就是,
14天休假,你是"先"用了4天特休假去出國(這4天因為出國,所以沒有補助)
然後剩下的後面10天 "才是強制休假",
這 10天直接刷卡補助 16000(換個說法就是....就算沒有休,也是做功德)
但是,這一個方法,是否合乎前面所提到
"最有利當事人之計算方式核給"??
這一點有待商榷.
畢竟就像我講的,若今天10天強制休假內,我"自願"砍掉 1600 x 4不領取補助,
那我的做法,符不符合法規??
他還是強制休假,只是沒領取補助而已,這樣更符合我當事人的利益,不是嗎??
推 leyenda: 把出國因素納入就變得好複雜 有必要這樣嗎？ 03/01 14:24
→ masonptt: 不需要扣吧，出國10天內都可以，類似舊制出國加請國旅14 03/01 17:12
→ masonptt: 天內都不會扣 03/01 17:12
→ masonptt: https://i.imgur.com/VIiy72B.jpg 03/01 17:13
→ masonptt: https://i.imgur.com/Z2erdI6.jpg 03/01 17:13
推 ShuHowLin: 原PO不自刪嗎? 03/01 18:21
→ kech: 休假改進措施第5點休假補助條件已沒有「...請國內休假」規定 03/01 23:05
→ kech: 現在超過強制10天的國外休假就不給600元補助的法源是？ 03/01 23:07
→ szuchi0912: 我覺得你有點搞錯了 想太多 簡單來講 只要你的國外休 03/05 09:21
→ szuchi0912: 假壓在10天內 你的總休假日數超過10天的都可以發 03/05 09:21
→ szuchi0912: 如果你的國外休假日數超過10天的不發 只發國內休假日 03/05 09:22