有人收報107年終獎金發放的問卷嗎？

大體上分兩個問題 1.延長病假的人，發年終獎金時，要不要扣除之前請的事病假天數。 2.約聘僱的年終，中途到期離職或退休，可不可以跟公務員一樣隔年可以按比例領年終。 是我搞錯嗎？連這個問題也好意思拿出來問大家？業管機關的專業性在哪裡？ 第一個問題，把事病假請滿卻沒請延長病假的人，難道有扣除這些事病假再發年終的嗎？ 這麼針對延長病假的人，不就是因為有些延長病假的真實性遭受質疑，進而衍生其他人不平 ，一旦真實需要延長病假的人，你好意思苛扣那一點比例的年終？ 第二個問題，約聘僱沒有簽勞動契約嗎？想怎麼樣規範就寫清楚在契約中，不要發個問卷， 然後挑自己想要的結果，再把責任轉嫁給別人。退一萬步說，你一年一聘的約聘僱，一個pa ckage到底含不含年終，整包一起講清楚不會嗎？ 人事單位，你的鍋，自己扛，拿出專業來，怎樣都好，別想轉嫁責任。 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.56.106
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噓 ITME: 你以為小小一個人事可以決定這些大政策？？？ 11/16 13:32

→ ITME: 一樣是公務員，請將心比心，謝謝 11/16 13:33

→ het97306: 當責，謝謝 11/16 13:48

噓 hankedasbest: 那是上面大頭發的文,人事只是配合做調查。你不爽不 11/16 15:41

→ hankedasbest: 要填啊 11/16 15:41

→ hankedasbest: 當公務員那麼久了,該怎麼做還要人教? 11/16 15:41

→ het97306: 真的這麼秋？ 11/16 16:06

→ het97306: 就說沒專業了 11/16 16:06

→ xxxxcat: 會發調查意見表給大家寫的可不只人事 11/16 17:31

→ magina: 秋的不是你嗎？ 11/16 17:37

→ magina: 完全看不懂在抱怨什麼 11/16 17:38

→ het97306: 拿不相關多數人當藉口去決定少數特定人的情形，不覺得 11/16 17:51

→ het97306: 有即視感嗎？這做法跟民粹決定你軍公教的福利一樣，取 11/16 17:51

→ het97306: 你想要的結果，挨罵再分散炮火，說都是廣徵意見得來， 11/16 17:51

→ het97306: 當責呀當責 11/16 17:51

推 fcz973: http://i.imgur.com/ghE3QY5.jpg 倒是有收到這樣的問券， 11/16 19:44

→ fcz973: 似乎又想對退休金歪腦筋，40%？廢到笑！勞保30年就有45.8% 11/16 19:44

→ fcz973: 了 11/16 19:44

→ fcz973: http://i.imgur.com/hML4gF7.jpg 11/16 19:44

→ het97306: 這個我也看過，問項寫的超爛，反正現在唯一回答就是跟 11/16 20:27

→ het97306: 勞工一樣，跟勞工同一陣線就贏了 11/16 20:27

推 roy147yo: 社會保險是社會保險 職業年金不可以混為一談 11/16 21:55

→ ITME: 就是有些人很奇怪，明明知道刁民有多累人，卻又反過頭來繼 11/17 01:03

→ ITME: 續刁自己的同事! 11/17 01:03

→ het97306: 扣帽子還蠻會的，看來是高姿態慣了 11/17 10:07