[請益] 休假年資中斷疑問

想請問版上各位先進休假年資中斷問題 小弟公職履歷如下 100年地特四等錄取 101.03.30分發報到 104高考錄取 104當年度休假天數為7天(因為免役，休假年資兩年) 小弟想知道假設我於104年10月底報到，未縮短實務訓 Q1.根據公務人員請假規則第7 第8條，104年之在職月數如何去計算 (是否包含前機關和訓練期間？) Q2.依據104年之在職月數，105年之給假應為幾天？106年是否恢復正常14天？ 小弟非人事專業，若有錯誤請多包涵指正 --
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推 dreamstarer: 如果今年的離職跟報到有銜接，那102～104任職滿三年 10/06 12:49

→ dreamstarer: ，105年休假有14天；但是退休年資在實務訓練的四個 10/06 12:49

→ dreamstarer: 月會中斷。 10/06 12:49

→ sundew: 所以退休年資扣除四個月嗎？ 10/06 13:06

→ jeffpig16: d大所指的銜接，是指報到跟離職要壓在同一天的意思嗎？ 10/06 13:29

→ jeffpig16: 訓練期間不採計休假年資這點不會有影響嗎？ 10/06 13:30

推 letumvelvita: 就要看你限制轉調結束了沒 攸關你綁哪個區域考上哪 10/10 13:44

→ letumvelvita: 個區域 只要不是現職人員報到的方式 休假就會中斷 10/10 13:44

→ letumvelvita: 四個月不採計休假 和以前已經不一樣了 10/10 13:45