看板PublicServan
網路上的新聞資訊，不曉得正確與否。請大家分析：
有讀者問，他原先在民間公司上班，後來考上公務員，勞保/國民年金（因他有陣子沒工作
）的年資能記入公保嗎？
新聞中的有關單位答覆如下：
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依照新修訂的《勞工保險條例》和《國民年金法》規定，假設您累積了十二年勞保年資和
一年的國民年金年資，則等到您六十五歲時，勞保部分可一次領回十二個月的投保薪資，
國民年金部分則可終身月領兩百多元的年金。
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我的疑問是：我們知道法條的解釋有「反面」解釋法，「累積了12年」的勞保年資，
才可以領回。那麼「累積不到12年」，假設另外有個當事人（跟上方那名讀者不同人）
在民營造廠間工作了2年，因另有人生規劃，有把握在3年內考上土木類科的公職，
那麼當事人需要在「邊在民間工作、邊準備應考/或是辭職，全心準備應考」的這幾年，
繼續繳（沒辭職的）勞保或（辭工作的）國民年金嗎？
因為可以想見，2+3=5...幾乎是累積不到12年的勞保年資，且假設他1年內考上，
國民年金年資也累積不到1年.....
就因為考上公職而換成公保了啊？依照反面解釋法，他繳的勞保/國民年金就領不回了？
所以請教懂這方面勞保法律規定的網友，藉由您的深入答覆，來讓當事人考量是否
乾脆不繼續繳勞保或國民年金、可以少吃一點虧了....
（先假設當事人近年內會考上他那個領域的公職 這點先不去爭執）
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.54.92※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1444011868.A.A6F.html
推 aeiou1123: 勞保年資15年以下就是按年資跟投保薪資計算給予老年一 10/05 12:40
→ aeiou1123: 次金給付，只有金額多寡的問題。 10/05 12:40
推 minyuan2: 若公保也全面年金了（這是趨勢），屆時每個人一生中所 10/05 13:00
→ minyuan2: 投保的勞保、國保、公保年資就可併計，只要合併後有超 10/05 13:00
→ minyuan2: 過15年的年資，就可分別計算一同請領。這樣就不會有年 10/05 13:00
→ minyuan2: 資浪費的情況了！ 10/05 13:00
→ minyuan2: 而目前只有國保、勞保年資可以併計，可參考勞保條例74 10/05 13:03
→ minyuan2: -2條第1項。 10/05 13:03
推 drcula: 現在勞保有超過15年,之後考上公職,可以領兩筆,不過都不多 10/05 19:22