看板PublicServan
102年底全國簡薦委總人數18萬230人，簡任8500人，占4.17%
「行政機關」公務人員，簡薦委總人數 15萬703人
第十四職等 0.41%
第十三職等 0.31%
第十二職等 0.76%
第十一職等 1.65%
第十職等 2.31%
第九職等 10.77% 薦任卡關
第八職等 11.52% 中央三級以下、直轄市卡關
第七職等 22.28% 地方政府卡關
第六職等 14.71%
第五職等 18.88% 委任卡關
第四職等 4.49%
第三職等 7.79%
第二職等 1.25%
第一職等 1.83%
雇員 1.05%
領表一（一般行政人員）、無主管及地域加給
未扣所得稅，不含考績獎金
以高考三級及格，到七職等本俸最高級13年、八職等15年、九職等19年
但不是每個人都可以到九，大部分還是卡七
在縣市政府、公所委五、薦七退休的課員級很多
薪資 公保 退撫 淨額 年終 考績 總所得
九 72,850 1178 3955 67,717 109275 109275~145700 1,031,154~1,067,579
八 66,455 1045 3507 61,903 99683 99683~132910 942,201~ 975,429
七 60,800 978 3284 56,538 91200 91200~121600 860,856~ 891,256
五 53,340 862 2892 49,586 80010 80010~106680 755,052~ 781,722
本俸最高級考績獎金多一點就是
: 引述《moonskyex (藍調迷思)》之銘言：
: 常常聽到大家說年資10幾20年的都可以領到多少之類的...
: 親戚也覺得公務員好像都很好... 實在是很好奇公務員的薪資成長幅度到底是有多好...
沒有什麼成長！1年加1千，13年卡薦七頂
: 如果以輕鬆做20年可以年薪百萬來看的話。
: 假設今年有100個新進的公務員，是否今年這100個新進公務員20年後年薪破百的至少會有
: 80個呢??
: 如果沒有80個，那實際上平均來說會有多少個呢??
按上面的算法，100個只有14個會破百萬，沒有80個
不過，司法、外交等等不是領表一的，薪水一開始就可能破百
但名額很少，如司法官（非行政機關員額）或調查局、司法（檢察）事務官
表一的就上面的，另外當公務員最好不要加班
勞工加班是平日每小時工資額加給三分之一、加給三分之二、加一倍
（如果領的到的話，領不到離職捅老闆，沒倒也領的倒）
公務員加班是平日每小時工資，沒有加錢
還有20小時上限（當然可以專簽破上限，但很蠢）
然後還有一個大問題，預算的會計科目加班費項下
錢很少，被砍光，主管跟老人領完，就沒了！
--
感謝指正，有空再修正
高考10月分發的話，實習、試用（含另考）是1年2個月，地特比較少一點
我自己前一篇推文還有記得，到這邊有空時已經忘記要算入
0個也不至於，但表一的確實很差，要好一點的要法制資訊
不然司法官直接第一年就破百...（但很難XD）
這個是因為隔年一至二月領的考績獎金其實是前一年的考績
所以我把它算到前一年，如果是看所得稅年度的話，你說的沒錯
也是，描述的不好，按勞動基準法的寫法好了，感謝
哀。
補休休不完就蒸發了，受不了商調也會蒸發
後來就會發現補休沒屁用XD
其實沒有喔，中央二級多數薦九是沒有主管加給的
大致約1（科長）：5~8（無主管加給）
地方薦九幾乎都有主管加給了
但直轄市政府一級機關單位的科長（主任）、專員（秘書、技正）
大致約1：0.7左右
沒錯。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.38.244※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1424417137.A.764.html
→ Alphaz: 公保少扣 還有健保漏扣了 02/20 16:02
→ Alphaz: 加上試用期跟另考要2年 20年破百 是0個吧 02/20 16:09
→ Alphaz: 你列的都是到頂了吧? 還要再多1年考績才會多 02/20 16:10
→ okstephen1: 一倍這說法可能會被誤導 應該說平均時薪*1 02/20 17:22
推 het97306: 同意，記者加法跟乘法都搞不懂，是該講精準點 02/20 17:58
推 abelexam: 簽破上限，然後叫你換半年內補休 02/20 19:00
推 letumvelvita: 薦九大概有1半以上是主管 有主管加給 每月差八千多 02/20 19:25
→ letumvelvita: 沒領到主管加給 根本很難年薪破百萬 02/20 19:26
→ tenka92417: 不是所有人都拿表一啊... 02/20 20:02
推 bobo1478: 用心推 02/21 11:27
推 OolightoO: 推 12/08 14:21