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推 smdanla:如果他退休是寫102年11月30日 那何來認定12月上班之說？ 02/24 19:05
→ smdanla:你這給了會有問題 沒在職怎麼給年終 不要貪圖一時方便給了 02/24 19:06
→ smdanla:後續花更多時間去彌補錯誤 請三思 02/24 19:06
推 Lumia520:看離職證明書就知道了 人事再嚕啥小 02/24 19:25
→ Lumia520:離職證明開是哪天就哪天啊 還有簽辦公文 02/24 19:25
→ Lumia520:11/30退就不會有年終了啊 而且他自己早就該知道 02/24 19:26
→ Lumia520:長官簽准那天一定就是考慮到了,別擔心啦 02/24 19:27
→ maniaque:給了就是圖利兼瀆職,玩得起嗎? 02/24 20:26
→ maniaque:你跟他講,請他以書面寫請求,公文回覆 02/24 20:26
→ maniaque:若對於公文回覆的不滿意,循行政程序去訴願甚至行政訴訟 02/24 20:26
→ maniaque:12/3? 你可以問她當日是否機關有給薪水?? 02/24 20:28
→ maniaque:但個人認為,你應該看一下發放要點,這種非12月退休的 02/24 20:28
→ maniaque:是否有按月數比例發給的條文, 02/24 20:28
→ maniaque:若發放要點有寫一些但仍有不足,甚至就把這案子往上陳送 02/24 20:29
→ maniaque:給上面去裁奪,就醬.... 02/24 20:29
推 xenia16:印象中不是有年度中退休者按在職月分發的規定?? 02/24 20:33
→ ISbn94:上半年1~6月完整在職的話似乎有 02/24 20:48
推 wcj491:寫信去問人事總處會不會比較快? 02/24 20:55
推 Susanmin:我個人覺得公務人員退休與約聘僱人員退休的性質是不同的 02/24 21:23
→ Susanmin:…應該沒辦法按在職比例給… 02/24 21:23
→ cps001:「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」第13條 02/24 21:29
→ cps001:第1項第3款, 約僱人員比照發給 02/24 21:30
推 Susanmin:法條的比照寫得很籠統…比照到什麼程度建議還是和總處確 02/24 21:40
→ Susanmin:認一下 02/24 21:40
→ lorica:約僱人員沒有退休，滿65歲是〝解僱〞 02/24 22:07
推 kit279:1130就退休了 怎麼會有1.5的年終 02/24 22:19
→ RoyGuy:哪來的人事這麼沒擔當.... 02/24 22:41
推 asdf0117:獎金一給 連人事室都有事 02/24 22:59
推 qqlian:妳若給了。審計處來查帳妳就死定而 02/24 23:00
→ mobileip:讓人事室自己去處理 02/25 00:53
推 pam20100214:離職證明都寫11.30，敢給的腦袋有問題 02/25 08:49
推 pam20100214:沒看清楚，是退休喔？那就不知道了，簽會人事問是否 02/25 08:52
→ pam20100214:可發放及發放比例為何 02/25 08:54
推 silentocean:你就簽年終獎金認定屬人事室權責，請該室卓處 02/25 13:11
推 zzxcasd:你給下去 到時候國家就叫你賠拉 02/25 14:39
→ zzxcasd:圖利特定人士 超讚的 02/25 14:40
推 saori:不可以因為他是11月退休就按比例發給。 02/25 19:01
→ saori:請看102.4.3總處給字第1020028245號函 02/25 19:01
→ saori:我們就是基於「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事 02/25 19:03
→ saori:項」比照發給後又收回... 02/25 19:04
→ maniaque:要先去查約聘人員是否存在"退休事實",是退休或屆齡不續聘 02/25 19:53
→ maniaque:僱用辦法寫著是屆齡不續聘,不適用公務員退休法令 02/25 19:57
推 Yanrei:現在很多人事跟會計不都這樣嗎……東西都丟給各科室自己作 02/25 20:19
→ Shisah:同意樓上 02/26 07:49
噓 cute101037:紅明顯 誰叫他來的?以什麼名義叫他來的? 這是關鍵 02/26 10:39
→ cle031:我是會計 全部都丟給會計跟人事做那幹嘛設其他各科室呢? 02/27 21:41
→ cle031:Yanrei不覺得您推的文很不洽當嗎?這篇文關會計什麼事呢? 02/27 21:46
→ loking:年終獎金吵一吵就有了 感覺還蠻妙的..... 02/28 00:47