Re: [情報] 關中倡 公僕全薪育嬰假

: ※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1HOYdaUc ] : 作者: koko147 (心情電梯) 看板: Examination : 標題: [情報] 關中倡 公僕全薪育嬰假 : 時間: Mon Apr 8 10:22:22 2013 : 【唐鎮宇╱台北報導】搶救少子化危機，考試院長關中日前在考試院會表示，公務員生 : 活較安定，應在這方面多努力，希望在社會上起帶頭作用，歐洲國家如英國近來為了鼓 : 勵生育，將育嬰「留職停薪」改為「留職留薪」，值得參考；而「隔代教養」能否列入 : 申請育嬰留職停薪，將併考試院少子化專案小組研究。婦團認為民間企業根本做不到， : 遑論仿效，如此做只會加大公務員與勞工福利差距。 : 目前我國公務員和勞工的育嬰留職停薪、育嬰津貼規定大致相同，皆為育有3歲以下子 : 女，夫妻各可請最長2年的育嬰假，但不得同時申請；育嬰留職停薪期間可領最長半年 : 、每月6成薪育嬰津貼。 6成薪?? 薪你個鳥~~~~ 勞保投保,依法是"高於薪資"的投保(撇開那種鑽漏洞的高薪低報不談) 公保則是 "本俸投保" 換言之,你 6本1初任司法官 ,薪水就算領十萬好了, 投保公保保額還是跟一般公務員相同. 留停回家養小孩,領的育嬰津貼還是一樣的低. 那還不如繼續上班(反正小孩無敵,說要回家顧小孩,給新人多磨練,準時下班), 薪水撥個 1/5 就夠請保母了. : 留職擬納隔代教養 : 銓敘部統計，公務員申請育嬰留職停薪逐年增加，2010年有990人，2012年為1812人； : 且育嬰佔留職停薪比率，三年來由59％增加到68％。 : 關中說，《公務人員留職停薪辦法》近10年未檢討，特別是育嬰留職停薪的部分，可思 : 考能否改為「留職留薪」，當然也要考量我國國情及社會反應。不過試院官員低調表示 : ，少子化專案小組目前討論的政策是以「不增加國庫支出」為原則，院長的建議會再研 咁有可能??? 福利要提升,要鼓勵孵蛋,又不增加國庫支出? 那乾脆在退撫費用旁邊,加開徵個 "育嬰留停附加捐" 如何?? 開徵對象以 1.沒結婚的公務員. 2.結婚但不生小孩的公務員(生不出來亦同). 3.領月退的老公務員(反正也不會生了). 如何?? 就跟XX互助會差不多嘛,反正現在繳,以後生個一胎兩胎,請個留停 就全拿回來了. ^_^ : 究。日前考試委員黃俊英也在院會上建議，育嬰留職停薪僅限自己所生的子女，但現在 : 隔代教養案例愈來愈多，建議將範圍擴張到隔代教養的公務員。據內政部兒童局推估， : 我國隔代教養家庭約16萬3千多戶，佔全國家庭總戶數約2％，並逐年緩步增加中；隔代 : 教養家庭兒童少年人口則約9萬多人。 方向正確 -- ◆ From: 61.60.100.100 那....這麼愛噓, 怎不看這課題 【如何在不增加政府國庫支出情況下，給公務員留職留薪】 提點具體的建議?? 錢哪來??? 不能從稅收,不能從國庫,難道要企業主提行李箱裝鈔票來贊助?? 不從整體公務員身上拔毛,錢哪來??? 教大家吧. 要是某鄉民有本事無中生有生出個幾億幾百億, 那全體鄉民應該推薦那位鄉民當財政部長.....
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噓 jupwar:單身歧視！ 04/09 05:59

噓 firefoxriko:都生不出來亦同了，哪拿得回來 04/10 09:17