Re: [情報] 30年前的人力配置 要用到何時

: 標題: [情報] 30年前的人力配置 要用到何時 : 時間: Sat Feb 12 21:40:49 2011 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 219.85.1.111 : 噓 moft:三級機關的編制就是如此.要不然想要改為「勞動力發展部」？ 02/12 21:59 : → moft:還是想要成為中華民國的第六個院級機關「勞動力發展院」？ 02/12 22:00 : → opm:個人是覺得沒啥好噓的,業務承接是有問題,改制後能不能維持那麼 02/12 22:05 : → opm:多派遣和外包人力還是個問題,貴機關如果業務不變,員額直接砍掉 02/12 22:06 : → opm:2/3,運作上會出點麻煩吧? 02/12 22:06 : → Aixtron:還不是假靠夭真擴權 小而美和大有為的政府本來就是兩派 02/12 22:11 : → Aixtron:自己喜歡攬權當大有為的機關 但政府財政是小而美 02/12 22:12 : → moft:應該只是機關設置和權責分配的問題吧.業務量太大可以分設派出 02/12 22:13 : → Aixtron:那死不修法的結果 累死幾個都是自找的 還想要人擴權 02/12 22:13 : → geneaven:資委會擴編擴權 老闆們會說逼產業出走 02/12 22:13 : → Aixtron:每個長官都是戀棧權力 想要升官發財擴權管人 活該 02/12 22:14 : → moft:機關就地服務.至於制度規劃面和政策面則集中在署(局)本部即可 02/12 22:15 : → Aixtron:修法 讓市場機制去做 政府只要開放資訊和維持秩序就好了 02/12 22:16 : → Aixtron:但權力小了人少了外快沒了操縱權力的快感沒了才是阻礙吧 02/12 22:17 : 推 moft:同意樓上 讓市場機制去做 政府只要開放資訊和維持秩序就好了 02/12 22:18 : → geneaven:老闆不甩勞工權益頂多重罰幾萬主管勞工機關當然難做 02/12 22:24 : → opm:那也許廢勞保,健保,就保及勞動基準法等相關法令,單位直接裁了 02/12 22:36 : → opm:會不會也是不錯的選項?民國39年前沒有勞保業務,健保更晚,這兩 02/12 22:37 : → opm:個大坑是製造出來的,真有存在的必要性? 02/12 22:38 我可以稍微解釋一下這個新聞背後的來龍去脈 就業服務制度和外勞管理制度其和修法都習習相關 一方面政府滿意的說我國的就業安全制度透過了立法制度逐漸達到法制化的程度 但是有關就業服務與外勞管理最關鍵的一年是在於2003年的就業保險法立法之後 對於當時出現的網路經濟泡沫化是勞政機關第一危機 因此在2003年就服體制有一個很重要的決定就是「三合一服務模式」，也讓就是讓 就業服務站的功能(職訓局中央所轄的就服中心)結合就業服務、失業給付、職業訓 練三者為一體，在此之前失業給付為勞保給付之一(為失業津貼，正式成為失業「給付」 是在2003年就業保險法訂立之後)，所以勞保局部分「失業者認定」的業務加在了 就服站的頭上那時便是「民意」普遍反應多個窗口不便，要求政府「便民」，而 這一動念在當時也許是便利的，但為了消化遽增的量，所以才開啟這種派遣的方 式進用人員 這些想要提早退休的人是不是想要擴權我不曉得，但如果想擴權會想要離職嗎?我很懷疑 而無論上位者怎麼說 身為在基層的勞政機關人員 我敢說勞工行政機關缺人是不爭的事實 正如社政單位一樣 實際上一個政府在怎麼好 資源總是有限的 制度面的缺陷 修法 改變制度 大家集思廣益討論總是好的 但沒有必要去提到戀棧權力、本位主義擴權 從職缺上的高流動率與招考情形就能反應勞政機關的無奈 要減少業務量其實很簡單 簡化公立就服站 增加私立就服機構 勞政人員也沒想到嗎 就服法實施那麼多年 私立就服機構增加多少 104 1111 這些還是網路上的(沒有實體店面) 頂多這兩年多了yes123 518 回歸市場機制就是 根本沒有人想進場(試想這些網站 靠的是會員收費嗎 有些甚至最近還 標榜著不收費 你想他們收入如何來? 但很肯定的 絕對不是求才求職的媒合) 其次要減少業務量 就應該減少就服措施 廢掉失業給付制度 因為失業給付從認定失業 到給付收支 因為是給付行政 所以只能由公立就服機構與勞工保險局去執行 民眾您願意去承擔沒有失業給付找工作嗎 辛柄隆教授在2005年「我國中央與地方政府對於就業服務之功能劃分」研究建議中指出 長期的規劃而言，三合一也許一開始是便名，但在業務量愈來愈大的情況下 就業服務的核心「求職、求才、媒合」的核心將會被申請失業給付排擠 他並建議失業給付應獨立出來，因為失業給付這種性質屬於強的行政處分措施 的確應增加正式人員來負責，而就業服務如同社會工作一般 由於是專門職業 利用外包式的專業人才是最好的選擇 可見就服機制的改革的確有其必要 而不是無病呻吟 -- -- ◆ From: 118.167.70.188
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推 ihakkanet:勞動部所屬就業服務站的功能會由直轄市勞工局來分擔 02/13 12:14

推 kelly1206:推 02/19 09:56